培训品牌 | 成立时间 | 类别 | 方式 | 地址 | 认证 | 服务内容/课程 | 师资情况 | 其他优势 |
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慧瀚培训 | 专注领域12年 | 企业管理培训 | 企业培训 | 达州 - 通川 - 通川 | 手机号、身份证、营业执照 | 职业素养培训、心态与执行力提升、团队打造与激励等,涵盖职业素质内训、新员工入职培训等多元化课程,经典内训课程《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇 | 40人专业教练团队,总训练师刘红卫是业界有名的团队凝聚力拓展训练导师和团队打造与激励专家,荣获首届“中国好讲师”*,被评选为全国百强拓展训练师 | 成功为全国上千家企业提供专业培训与训练服务,培训效果深受企业高度评价 |
达州优路教育 | 2005年 | 职业教育 | - | 四川省达州市达川三里坪街道华蜀南路443号城市坐标7 - B5室 | 认证机构 | 建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等,热招科目有心理学研究生、教师招聘考试等 | - | 备受赞誉且实力雄厚 |
达州恒企会计 | 2011年 | 会计培训 | - | 四川省达州市通川四川省达州巿通川区朝阳东路335号A栋建华大厦四楼 | 认证机构 | 自考辅导、金融会计、会计职称等 | 强大的师资团队 | 交通便利、学习环境舒适、设备齐全,致力于打造行业领先的会计实战型课程体系 |
达州励学个性化教育 | - | - | - | 达州中心广场校区 | 认证机构 | - | - | 承载教职员工奉献精神,提高教学水平和服务质量,追求教育使命 |
达州捷亚企业管理有限公司 | 有11年专业生产和销售经验 | 企业管理 | - | - | - | 为全国代理商提供超长保修服务、产品知识及营销免费培训服务,产品出厂合格率100%,不良率控制在3%之内,产品控制在1%,三个月内可对未拆产品调配 | - | 提供全国上门培训服务 |
主持人培训(未提及机构名) | - | 主持人培训 | - | 达州 - 大竹 | - | 职业技能培训、职业资格认证培训、企业内训等 | 配备经验丰富的培训师资 | 根据需求定制个性化培训方案,提供完善维护服务 |
专注人力资源管理师培训公司(未提及机构名) | - | 人力资源管理师等职业培训 | 线上培训、线下培训、企业内训等 | 达州 - 大竹 | - | 人力资源管理师、心理咨询师、营养师、建造师等培训课程 | - | 服务区域覆盖全国,业务模式灵活,服务理念是“客户至上,质量至上” |
重庆双达管理咨询有限公司 | - | 管理咨询、培训 | - | 中国四川达州市四川省达州市金兰路599号龙泉小区A栋4单元603 | - | 企业管理、咨询、培训,提供认证咨询、管理咨询、企业培训等全方位服务 | 管理团队90%来自发达沿海城市,90%的管理顾问师有多年管理咨询实践经验,有在广州、重庆、达州等城市开展管理咨询培训的成功案例 | 秉承“诚信、专业、共赢、信赖”经营理念,利用世界先进管理理念结合企业自身特点辅助建立企业管理模式 |
达州市达学教育管理 | 2021年09月22日 | 企业管理、教育服务等 | - | 四川省达州市通川区通川北路93号 | - | 商业综合体管理服务、企业管理、中小学生校外托管服务、幼儿园外托管服务、非居住房地产租赁、教育咨询服务、招生辅助服务、体验式拓展活动及策划、组织体育表演活动 | - | 公司类别为有限责任公司(自然人投资或控股),注册资本3万人民币 |
课程模块 | 课程名称 | 课程收益 |
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自我突破 | 走出盲区—《认知升级》 | 完成管理者角色转变,主动担当,持续学习;发现个人管理盲区,掌握自我洞察的方法;澄清发展目标,提升个人行动力 |
自我突破 | 突破瓶颈—《行为重塑》 | 改变固有行为模式(管理模式/沟通模式/思考模式);正向行为塑造,有效面对拒绝、挫折与人生逆境;学会自我操练、自我激励、自我心态调整 |
团队突破 | 团队管理—《成为教练式上级》 | 掌握不同的管理风格,针对性进行员工管理;命令式管理转向教练式管理,提升团队执行力;明确团队发展规律,打造正能量自驱动团队 |
团队突破 | 沟通艺术— 《公众演讲与有效沟通》 | 提升逻辑表达能力,讲清楚说明白不紧张;掌握他人诉求 |
排名相关 | 机构名称 | 规模 | 成立时间 | 主要业务 |
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达州培训/培训机构/培训学校排名Top35 | 万源市学知堂教育培训学校有限公司 | 未知 | - | 中学培训等 |
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四川企业管理培训公司排名Top17 | 四川和韬智略企业管理咨询有限公司 | - | - | - |
术语解释: - 教练式管理:是一种通过引导、提问、反馈等方式,激发员工的潜能,帮助员工自我成长和提升绩效的管理方式。 - 正向行为塑造:是指通过奖励、鼓励等积极的方式,引导和培养员工形成良好的行为习惯和工作态度。 - 自我洞察:是指对自己的行为、思想、情感等方面进行深入的了解和分析,以便更好地认识自己、调整自己。
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联系电话:4000504030 |
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