2025年历下区企业管理培训大揭秘！这些机构不容错过！
发布时间:2025-03-22 05:53:48
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| 机构名称 | 业务类型 | 服务内容 | 服务区域 | 公司地址 | 企业规模 | 企业性质 | 特色优势 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专注济南企业管理与MBA培训服务机构 | 企业管理与MBA培训 | MBA课程培训（管理学、经济学等核心课程）；企业管理培训（领导力、团队建设等）；实战案例分析；个性化辅导；职业发展规划 | 济南市及其下属各个区域（历下区、市中区等） | - | - | - | 提供系统课程，注重实践教学和个性化服务，助力学员提升管理能力和职业竞争力 |
| 济南好学教育培训学校（历下区学愿教育培训学校） | 教育培训 | 考研、建筑、公务员、资格认证、教师资格、财务会计、中小学个性化文化辅导、外语、医学、电脑数码艺术设计、学历教育等辅导，企业管理培训 | - | 济南市历下区历山路36号利宝产业大厦 | 50 - 100人 | 私营企业 | 经教育局批准创办，有子品牌，与华图教育集团旗下公司战略合作，整合优秀专业咨询和专家队伍 |
| 大企之道(山东)企业管理咨询有限公司 | 咨询服务 | 大企培训（针对企业高层、中层、基层输出培训课程）；大企咨询（为企业提供管理咨询落地服务）；大企商务（为企业家搭建智慧交流平台） | - | 山东省济南市历下区青年东路1号山东文教大厦三层388 | 100 - 299人 | 民营 | 国内较早专注企业经营管理教育，有十五年发展历程，构建完善产品服务体系和多维度业务生态链 |
| 中智三和(山东)企业管理咨询有限公司 | 培训/辅导服务、电子设备制造 | 培训项目整体策划和执行；设计培训课程和方案；协调讲师资源；组织培训活动并跟进效果；优化培训策略；编写培训相关文档；配合其他部门完成培训项目落地 | - | 山东省济南市历下区经十路9777号 | 20 - 99人 | 民营 | 专注培训项目全流程，确保培训质量和效果 |
| 主营职业资格证书等业务公司 | 商务服务 - 教育培训 | 职业资格证书、教育培训、企业管理咨询培训、学历教育 | - | 山东省济南市历下区 | - | - | 秉承“保证*质量，保持一级信誉”经营理念，坚持“客户第一”原则 |
| 开设会计培训课程机构 | 教育培训 | 会计实操培训、企业内外账、财务报税、初级会计、中级会计、注册会计培训等课程；涵盖会计基础知识到报表分析、税务处理等内容；以金蝶软件为教学内容教授电脑做账技能 | - | 历下 - 解放路 | - | - | 课程全面，学习时间灵活（白班、晚班、周末班），多家校区可就近学习，以客为中心提供专业服务 |
| 提供基层管理人员培训服务者 | 项目管理培训 | 凭借十年基层和中层管理经验及系统学习，与学员进行学习交流，提升基层管理人员素质和能力 | 济南 | - | - | - | 服务优势明显，包括品质卓越、全心全意服务、价格稳定、团队协作、关注客户体验等 |
| 外企德科人力资源服务（山东）有限公司 | 企业培训等 | 咨询、猎头、管理咨询、人力资源、企业培训、招聘 | - | - | 少于50人 | - | 在济南企业培训公司排名人气较高 |
| 万鹏控股（山东）集团有限公司 | - | - | - | - | - | - | 在济南企业培训公司排名较前 |
| 山东玛尔思企业管理咨询有限公司 | 商务咨询等 | 商务咨询、企业管理咨询、企业形象策划、文化艺术交流活动组织策划 | - | 注册地：山东省济南 | 51 - 100人 | 私营企业 | 业务范围较广，涵盖商务和企业管理多方面咨询及策划业务 |
| 山东华之梦文化传播有限公司 | 其他 | 积分管理等相关业务 | - | 注册地：山东省青岛市 | 11 - 50人 | 私营企业 | 专注积分管理业务，有一定特色 |
| 济南集思伟业机械科技有限公司 | 生产加工 | - | - | 济南市市中区济微路119号 | - | 个体经营 | - |
| 济南博艺淘商贸有限公司 | 生产加工 | - | - | 山东济南市历下区泉城路180 | - | 个体经营 | - |
备注：文中提及的全国企业管理培训机构排行榜中，长春正五教育综合得分304，中企智汇综合得分242，德泰教育综合得分232，但未明确与历下区机构的直接关联，故未在表格中详细体现。部分公司信息未在原文中完整提及，以“ - ”表示。
专业术语解释： - MBA课程：工商管理硕士课程，涵盖管理学、经济学、市场营销、财务管理等多方面核心知识，旨在培养具备综合管理能力的专业人才。 - 企业管理咨询：针对企业在经营管理过程中遇到的问题，提供专业的分析和解决方案，帮助企业提升管理水平和运营效率。 - 积分管理：一种企业管理方法，通过对员工的行为和业绩进行量化积分，以激励员工提高工作积极性和绩效。
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