公司/机构名称 | 成立时间 | 规模 | 核心业务及特色 | 培训目标 | 课程内容 | 授课特色 | 课程预期收益 | 地址 |
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常州创景企业管理教育培训有限公司(创景教育) | 2009年6月 | - | 在原常州东方智慧管理咨询有限公司(2004年)基础上,由多家咨询服务机构精英重新组建。专注赢未来教育与企业经营管理顾问服务。赢未来论坛以6大学科精髓为基础,以量子思维为核心,运用*C教练结构,将培训场转换为教练场,再现真实场景,以“突破”为核心,通过情景案例和实战演练让学员获得突破。 | - | 赢未来论坛相关内容,帮助学员自我发现生活方式和企业管理中阻碍的根源,明确个人及企业未来。 | 不同于传统宣讲式授课,关注学员关注方面,营造平等、安全、轻松学习氛围。 | 学员在相互实践中获得突破,重构为人,学到实用方法并转化为生活和企业中可运用的能力。 | - |
荣畅启迪教育 | - | - | 提供市场管理培训,帮助学员掌握市场分析技巧、制定市场策略和实施市场推广计划。 | 帮助学员更好地理解消费者需求,根据市场变化做出明智决策,提升企业竞争力。 | 市场分析技巧、市场策略制定、市场推广计划实施等。 | - | 学员提高对市场趋势和消费者需求的理解,能更好制定和执行市场推广策略,获得实践经验,适应市场变化并抓住机会取得成功。 | - |
香港亚洲商学院在职MBA进修班 | - | - | 有10年在东莞开班经验,针对职业经理人提供在职MBA培训。 | 解决职业经理人如何达到企业所需管理能力、自我发展不被淘汰、提升管理能力等问题。 | MBA相关课程。 | - | 帮助职业经理人满足企业管理能力需求,提升自我能力,不被社会淘汰。 | - |
江苏爱诺企业管理咨询有限公司 | 成立15年 | 少于50人 | 提供管理咨询、企业管理、产品认证、企业管理培训、风险管理、招聘等服务。 | - | 管理咨询、企业管理、产品认证、风险管理等相关内容。 | - | - | - |
常州名仁企业管理培训中心 | 成立15年 | 50 - 99人 | 提供企业管理培训、IT外包服务。 | - | 企业管理培训、IT外包相关内容。 | - | - | - |
常州厚德企管咨询有限公司 | - | 50 - 99人 | 提供管理咨询、企业管理、企业管理培训、咨询等服务。 | - | 管理咨询、企业管理、企业管理培训等相关内容。 | - | - | - |
常州领航企业管理顾问公司 | - | - | 专注创新的生产现场管理,提出精益制造理念。 | - | 创新的生产现场管理、精益制造相关内容。 | - | - | - |
卓越班组长管理技能提升课程 | - | - | 主讲人黄老师是中国企业教育百强培训师等。课程针对班组长管理技能提升,采用先进管理理论、系统知识与实操经验、案例相结合的方法。 | - | 帮助期望提高管理能力的企业和个人获取更大收益,内容涵盖提高管理认识、增强改善与执行决心等多方面。 | 思路先进但实际,执行力贯穿整个课程。 | 提高管理的认识和意识,增强改善与执行的决心,提升领导和管理能力,掌握有效执行的方法与技巧等。 | - |
企业管理者培训(未明确公司) | - | - | 涉及处理各种关系和过程、人性、沟通、影响等方面的培训。 | - | 处理各种不确定性问题、平衡协调能力、在压力状态下保持平衡的能力、清晰的思维和表达能力、处理高速信息流的能力、对不同人产生有效影响的风格等。 | - | 使企业管理者具备协调能力,专注工作目标;提高在压力下的韧性;具备有效的沟通技能;对不同人产生有效影响,协同工作。 | - |
常州尚唐企业管理咨询有限公司(联合人才培训中心) | - | - | 依托国际化背景、立足中国市场开发“联合|西点”训练营,是全新团队军事化管理系统。拥有雄厚师资力量,致力于为企业提供实用、贴近市场的培训与管理咨询解决方案。 | 帮助企业提高职业化管理平台,提升市场竞争力。 | 军事化实战管理培训课程系列,将课堂搬到户外,模拟军事对抗,根据客户团队需要量身定制实战培训课程。 | 将理论知识转化为实际战斗力。 | 参训人员体验战斗,体会团队重要性,增进感情,形成团体合作精神,升华沟通、协调、组织、管理等经验与能力及工作热情与责任。 | 金坛 - 常州市新北区通江中路599号锦江国际大酒店 |
其他课程(未明确公司) | - | - | 提供企业精益生产管理培训、企业人力资源管理培训、企业战略管理培训、企业营销课程培训管理、企业项目管理与技术管理培训等课程。 | - | 企业精益生产管理、企业人力资源管理、企业战略管理、企业营销、企业项目管理与技术管理等相关内容。 | - | - | - |
备注: - 常州企业管理培训行业相关领域(应用领域)分析显示,企业管理、咨询、管理咨询各占16.7%,IT外包、产品认证、人力资源、人力资源管理咨询、战略咨询、风险管理各占8.3%。 - 职业素质目标方面,相关培训旨在让学生对企业有全面认识,了解管理流程,提高多种能力,树立经济意识,正确定位职业和规划职业生涯,增强企业管理和组织协调与沟通能力,培养团队合作精神。 - 职业能力目标涵盖工商企业管理基础能力(如绘制组织结构、创建虚拟企业、拟制度文件)、企业人力资源管理基础能力(如现场招聘活动、设计岗位考核制度)、市场营销基本能力(如分析企业内外部环境、制定营销策略组合)、生产管理基本能力。
术语解释: - 赢未来论坛:以行为科学、思维科学、管理学、领导学、心理学和国学6大学科的精髓为基础,以量子思维为核心,运用*C独有的教练结构,通过论坛教练引导学员自我发现问题并获得突破的一种培训形式。 - 精益制造:一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。 - 班组长:生产现场的直接管理者和执行者,是一线战斗的直接组织者和指挥者,在确保生产的成本、效率、质量、交期、安全和稳定性中起到重要作用。
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联系电话:4000504030 |
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