2025年达州企业管理培训，助力零售店腾飞？
发布时间:2025-03-22 13:22:48
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| 培训类别 | 机构名称 | 服务区域 | 课程内容 | 特色优势 | 收费情况 | 校区地址 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企业综合培训 | 达州58同城相关企业培训商家 | 达川、通川等达州地区 | 营销培训（《营销事业篇》《营销礼仪篇》等）；企业中层管理、员工素养提升、团队凝聚力、销售精英、销售谈判技巧、企业现场管理、打造企业高效执行力等课程 | 体验式互动性强，采用边培训边与学员互动，强调实际案例研究和模拟实战演练；可根据企业实际需求和员工情况自由选择、定制培训课程，授课时间、地点、内容、配套服务等灵活掌握；全国各地可上门服务 | - | - |
| 电话销售培训 | 达州列表网相关电话销售培训机构 | 达州全市及其下属的通川区、达川区、宣汉县、开江县、大竹县、渠县和万源市等区域 | 销售技巧培训（吸引客户注意力、掌握提问技巧、应对客户拒绝等）；产品知识培训（剖析产品特点、优势，了解同类产品情况等）；客户心理分析（识别客户心理特征和购买习惯等）；电话沟通礼仪（语言、语气、语速、礼貌用语等）；实战模拟与案例分析 | 拥有丰富的行业经验和专业的培训师资团队，多年来帮助众多学员提升电话销售技能，实现职业发展目标 | - | - |
| 职业综合培训 | 达州优路教育（达州校区） | - | 建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域课程；热招科目有心理学研究生、教师招聘考试等 | 成立于2005年，是备受赞誉且实力雄厚的职业教育培训机构 | - | 四川省达州市达川三里坪街道华蜀南路443号城市坐标7 - B5室 |
| 会计培训 | 达州恒企会计（达州校区） | - | 自考辅导、金融会计、会计职称等课程 | 2011年创办，具备交通便利、舒适的学习环境和齐全的设备；拥有强大的师资团队，致力于打造行业领先的会计实战型课程体系 | - | 四川省达州市通川区朝阳东路335号A栋建华大厦四楼 |
| 个性化教育 | 达州励学个性化教育（达州中心广场校区） | - | 热招科目未明确提及 | 承载教职员工奉献精神，提高教学水平和服务质量，执着追求教育使命，成就教育事业长久辉煌 | - | - |
| 文秘培训 | 达州列表网相关文秘培训机构 | 达州及周边地区 | 文秘基础课程、办公软件应用、公文写作规范、商务礼仪等方面培训 | 公司背景强大，拥有丰富行业经验和资源；团队人员经过严格筛选和专业培训，注重学员个性化需求，提供针对性培训方案；课程设置丰富多样，根据市场需求和学员反馈更新课程内容；培训方式灵活，可线下集中或线上远程培训；为学员配备专门班主任，提供免费复训服务 | - | - |
| 企业管理咨询 | 四川艾格玛企业管理咨询有限公司 | - | 企业管理咨询 | 法定代表人刘毅，2023年5月6日成立，经营状态存续 | - | 四川省达州市通川区西外莲花湖ⅢE6 - 11地块天誉誉府（一期）1幢（ - 1） - 2商业 |
| 管理培训生岗位 | 达州市世纪隆超市有限公司 | 达州达川区 | - | 岗位要求：应届大学大专学历，热情自信、积极进取，能吃苦耐劳、承受较大工作压力、有责任心，具备较强沟通协调及良好表达、学习能力 | 平均工资6611元/月，该公司此岗位工资4000 - 5000元 | - |
| 职工夜校培训 | 四川达州职工夜校 | 达州主城区 | 各类文化活动课程（未详细列举） | 经过三年探索改进，场地扩大，课程丰富，塑造出“达工夜校”品牌，解锁职工夜生活新方式 | - | 新建成的工人文化宫 |
备注： 1. 管理培训生岗位信息中，除达州市世纪隆超市有限公司外，其他有相似岗位的企业薪资情况：杭州联合农村商业银行股份有限公司17 - 18万；山东正鑫新能源有限公司140 - 150K；玉林市好车帝汽车有限公司35 - 65K 。大专以上学历要求占比83.57%，3年以上工作经验要求占比3.34%。 2. 文中提到达州市校外培训有违规情况，执法人员对罗某某采取了责令改正、宣讲政策法规等措施，宣汉县教育局对其作出罚款20900元的行政处罚，同时提供了达州市各地教育局及相关部门的校外培训投诉举报电话。 3. 2024年达州市达川区确定为“营商环境优化年”，7月23日召开政企对接会，区委书记倪欣带领相关人员研究讨论办法措施，回应企业用地保障、资金拨付、配套建设等方面诉求，如现场解决四川天王牧业有限公司建设A级生猪屠宰场审批程序复杂的问题。
术语解释： 1. 体验式互动性培训：指在培训过程中，培训师通过设计各种互动环节，让学员积极参与其中，如实际案例研究、模拟实战演练等，而不是单纯的理论讲授，以提高学员的学习效果和实践能力。 2. 定制培训课程：企业可以根据自身的实际需求、员工的具体情况以及公司或行业特点，对培训课程的内容、授课时间、地点、配套服务等进行自主选择和设计，使培训更贴合企业实际。 3. 实战模拟训练：在培训中设置与实际工作场景相似的模拟环境，让学员运用所学知识和技能进行操作和应对，以检验和提升他们在实际工作中的能力。 4. 客户心理分析：通过对客户的语言、情绪、行为等方面进行观察和研究，了解客户的心理特征、购买习惯和需求，从而调整销售策略，提高销售成功率和客户满意度。 5. 政企对接会：政府部门与企业之间进行沟通交流的会议，企业可以在会上提出自身面临的困难和诉求，政府部门则与企业共同研究讨论解决方案，以促进企业发展和优化营商环境。
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