2025年德宏企业管理培训收费大揭秘？这些因素你了解吗！
发布时间:2025-03-22 08:02:48
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| 培训中心/机构 | 地址 | 主营服务 | 服务内容/课程设置 | 服务优势 | 服务流程 | 服务区域 | 培训对象 | 培训工种范围 | 培训方式 | 培训课时 | 认证要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 德宏职业培训中心 | 德宏 | 职业培训中心服务 | 职业技能培训、职业资格认证培训、企业内训等；涵盖IT、金融、医疗、教育等领域 | 强大公司背景，丰富行业经验，专业师资团队；服务效率高；课程结合实际工作需求，注重培养实际操作和解决问题能力 | 1.学员咨询；2.课程选择；3.报名缴费；4.课程安排；5.课程学习；6.实践操作；7.考试认证；8.就业服务 | - | - | - | - | - | - |
| 专注德宏地区的事业单位及职业培训服务机构 | 德宏 | 事业单位培训和职业培训服务 | 1.事业单位考试培训：公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等科目，以及针对不同岗位的专业科目培训；2.涵盖行政管理、财务管理、人力资源管理、医疗卫生、教育教学等领域 | 经验丰富、专业素质高的师资队伍；以客户需求为导向，优化课程内容和教学方法 | - | - | - | - | - | - | - |
| 专注德宏职业培训服务机构（事业单位培训） | 德宏 | 事业单位培训服务 | 1.针对事业单位考试科目：公共基础知识、职业能力测验、综合应用能力等；2.面试培训：结构化面试、无领导小组讨论等；3.特定岗位专业培训 | 德宏地区深厚背景和丰富经验；全面、专业、高效培训支持 | - | - | - | - | - | - | - |
| 提供司炉工培训服务机构 | - | 司炉工培训服务 | 司炉工培训、司炉工考证等；涵盖司炉工理论知识和实际操作技能 | 1.资深师资团队；2.个性化教学；3.先进教学设备；4.就业支持；5.持续跟踪服务 | - | 德宏州及其下属芒市、瑞丽市、梁河县、盈江县、陇川县等区域 | - | - | - | - | - |
| 德宏车工培训机构 | 德宏 | 车工培训服务 | 1.课程体系：初级、中级和高级课程，以及针对特定行业的专业课程；2.涵盖车工理论知识和实践操作 | 优质、高效培训服务；经验丰富专业教师，多种培训方式 | - | - | - | - | 理论授课、实践操作、案例分析和模拟演练等 | - | - |
| 德宏司炉工培训服务提供商 | 德宏 | 司炉工培训服务 | 司炉工培训、司炉工考证等；培训课程涵盖理论知识和实际操作技能 | 经验丰富、资质深厚专业团队；培训内容全面、系统、实用；理论与实践相结合教学方法；个性化培训方案和服务 | - | 德宏及周边地区 | - | - | - | - | - |
| 专注德宏火锅培训服务机构 | - | 火锅培训业务 | 1.火锅知识讲解：底料配方和炒制方法，香料特性和搭配技巧；2.食材选择与处理；3.火锅蘸料调配；4.店铺运营管理：店面选址、装修、人员管理、营销策略等 | 1.专业、经验丰富师资团队；2.注重实践操作；3.课程安排紧凑合理；4.持续后续支持 | - | - | - | - | - | - | - |
| 某未知培训中心（提供多工种培训） | - | - | - | - | - | - | 有劳动能力和培训意愿、就业愿望的企业职工（在岗职工、劳务派遣用工）、个体工商户用工、民办非企业用工、毕业年度高校毕业生（含中职、技工院校毕业生）、农村转移就业劳动者、脱贫人口（含监测对象）、灵活就业人员、失业人员、城乡未继续升学初高中毕业生（两后生）、以及退役军人、残疾人等就业重点群体 | 1.技能等级类：中式烹调师、中式面点师等；2.专项能力类：墙、地面抹灰，甘蔗种植等；3.合格证书类：未提及具体工种 | - | - | - |
| 德宏州捷安职业培训学校 | - | - | - | 规模少于50人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 瑞丽国际珠宝翡翠学校 | - | 远程教育，翡翠雕刻，珠宝相关培训 | - | 规模100 - 499人，成立17年 | - | - | - | - | - | - | - |
| 某挖掘机培训机构 | 德宏 - 瑞丽 - 昆明市西山区春雨路1717号 | 挖掘机培训（特种作业操作） | - | 诚信办学、质量兴校、以就业为核心、以技术为保障的办学理念；提高学员安全意识与职业素质，驾驶技能及维护和保养知识 | - | - | - | - | 业余制 | 1 - 3月 | 手机号、身份证、营业执照 |
术语解释： - 职业资格认证培训：是指对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求进行的培训，并通过考试等方式给予认证，以证明持证人具备从事该职业的资格。 - 企业内训：是指企业为了提高员工的专业技能、综合素质等，在企业内部开展的有针对性的培训活动。 - 结构化面试：是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 - 无领导小组讨论：是指将数名被评价者临时组成小组，不指定领导，就给定的问题展开讨论以考察被评价者综合素质的一种测评方法。 - 特种作业操作：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
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