2025年珲春企业管理培训，你想知道的都在这！
发布时间:2025-03-22 11:17:48
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| 类别 | 具体内容 | 服务区域 | 特点/优势 | 相关信息 |
|---|---|---|---|---|
| 技能培训 | 鸡腿培训、特色小吃培训，扶持开店 | 敦化、珲春 | 特色小吃培训，扶持开店 | 适合想从事特色小吃行业的人员 |
| 延边鸡排汉堡培训 | 延吉、敦化 | 产品特色多样，饮品炸鸡包教包会 | 涵盖多种餐饮品类培训 | |
| 激烈哥鸡排汉堡培训 | 延吉、敦化 | 炸鸡物美价廉，零元管理费消费新风尚 | 具有价格和管理费用优势 | |
| 延边鸡排汉堡复合式经营培训 | 延吉、珲春 | 复合式经营，简单操作容易上手，餐饮好项目 | 经营模式有特色，适合新手 | |
| 针灸培训、推拿培训（考康复理疗师证开店创业） | 延吉、珲春；珲春、和龙 | 可考证开店创业 | 适合想进入中医理疗行业的人员 | |
| 鸡排汉堡炸鸡培训（韩式炸鸡技术免费教学） | 延吉、珲春 | 韩式炸鸡技术免费教学 | 有技术免费教学的优势 | |
| 酱领串炒饭培训 | 延吉、珲春 | 秘制酱料网红铁板串炒饭，手把手教学；多种口味 | 特色美食培训，教学方式好 | |
| 电脑基础表格培训、计算机二级Office考试培训、文员办公培训 | 敦化、珲春 | 针对办公技能提升 | 适合提升办公技能的人员 | |
| 企业管理培训 | 云学堂企业管理培训 | - | 多种培训方式（在线直播、在线录播、面授）；内容丰富（涵盖战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等）；师资力量强大（由行业专家、企业高管等组成专业师资团队）；采用先进教学模式和方法；可免费试用30天 | 能根据企业实际情况和需求提供培训服务，帮助企业提升竞争力 |
| 长春国威销售成交专业培训、企业销讲讲师专业培训 | 珲春、和龙 | - | 针对销售和讲师专业能力提升 | |
| 吉林企业管理培训班（公开课、总裁班） | - | 专注高端课堂，汇集行业*名师，每月有公开课，多年教学经验和丰富学员活动 | 适合企业高层管理人员提升管理水平 | |
| 人力资源管理师培训 | 延边及其下属各区域（延吉市、图们市、敦化市、珲春市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县等） | 个性化辅导；就业指导与推荐；优质师资团队；先进教学设施 | 注重学员学习和就业，为人力资源行业培养专业人才 | |
| 拓展培训 | 珲春劲途拓展户外拓展训练 | - | 10年专注户外拓展训练，众多500强企业优选，合作企业超1000家，始终保持“0事故”；提供场地拓展、主题拓展、野外拓展、水上拓展、高空拓展等项目 | 为企业提供多种户外拓展项目，增强团队凝聚力和员工素质 |
| 食品安全培训 | 珲春市市场监督管理局召开的备战旅游旺季专项行动暨落实食品生产企业主体责任培训会 | - | 对《食品安全法》《预包装食品标签通则》等法律法规及国家标准进行细致讲解，对常见食品标签职业打假投诉案例进行深入解析，帮助企业查找标签标识问题，提升法律意识和防范意识 | 助力食品生产企业应对旅游旺季，保障食品安全 |
| 税务指导 | 珲春市税务局对大唐吉林发电有限公司珲春热电分公司的税务指导 | - | 采取线上推送政策信息与线下组织专题培训相结合的方式，及时解读*税费政策动态；强化纳税信用等级评价工作的政策宣传 | 帮助企业理清税务流程，提升税务管理能力，实现合规经营与发展的良性循环 |
| 人才引育 | 珲春市人才引育工作 | - | 聚焦人才队伍梯次化，通过招才引智、自主招聘等方式柔性引进高层次人才；聚焦人才能力全面化，开展优秀年轻干部能力提升培训，设置多方面课程，创新活动形式，探索建立人才考核评价体系，强化廉政思想教育 | 完善“引育用”全链条机制，推进全市人才队伍建设纵深发展 |
| 交通安全警示教育 | 珲春市公安局交巡警大队对辖区涉路施工企业开展的交通安全警示教育走访工作 | - | 询问施工进度、安全防护及道路管理情况，要求企业落实交通安全主体责任，规范施工作业，整改安全隐患，加强车辆监督管理和从业人员宣传教育 | 强化企业源头安全管理，创造安全文明有序的道路交通安全环境 |
| 企业信息 | 珲春兴龙科技有限公司 | - | 公司性质为有限责任公司，注册资本50万人民币，成立于2013 - 06 - 05；经营技术咨询及服务、政策咨询、人才引进及教育培训、职业介绍及指导、劳动事务代理、法律允许的进出口贸易等；主要经营产品有印刷设计及服务、家政服务、中介服务 | 提供多种技术和服务相关业务 |
专业术语解释：
- 复合式经营：指企业在经营过程中同时开展多种相关或互补的业务，以实现资源共享、降低成本、增加收益等目标。例如在上述的鸡排汉堡培训中，复合式经营可能包括同时经营鸡排、汉堡、饮品等多种产品。
- 柔性引进人才：是指不改变人才的户籍、人事关系等基本关系，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，在不迁户口、不转关系的前提下，吸引各类人才为本地经济社会发展服务的一种人才引进方式。比如珲春市通过科研协作、合作办学、岗位见习等方式柔性引进高层次人才。
- 纳税信用等级评价：是税务机关根据纳税人履行纳税义务情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的等级。税务部门通过对企业纳税信用等级评价工作的政策宣传，引导企业重视纳税信用，树立合规经营意识。
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