2025年福田企业管理培训大揭秘：哪些机构与方案值得关注？
发布时间:2025-03-22 11:52:48
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| 类别 | 名称 | 性质/状态 | 地址 | 业务范围 | 师资/规模 | 工资待遇 | 认证/合作 | 课程特色 | 相关成果/业绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企业管理培训及咨询机构 | 深圳市卓安企业管理顾问有限公司 | 民营公司（已注销） | 深圳市福田区彩田路星河世纪大厦；注册地址：深圳市宝安区大宝路佳华书苑雅阁第1栋书雅阁12E(办公场所) | 企业管理培训、咨询 | 拥有资深顾问团队，二百多名行业专家 | 暂无排名，工资情况未明确 | 中国内训产品的3A级提供商，与国内外各知名高校以及各专业机构开展广泛合作 | 内训根据企业实际状况和需求，量身定制培训内容及解决方案 | - |
| 香港亚洲商学院 | 经香港特区政府批准注册成立的法人学术团体 | 深圳 - 福田 | 企业管理培训（在职EMBA总裁班培训） | - | - | 手机号、身份证、营业执照认证 | 面授教学和线上教学相结合 | 遍布大中华区的在读学员约两千位左右，学员广泛分布于香港、澳门、台湾、东南亚及中国大陆 | |
| 深圳福田办公软件文秘培训 | - | 深圳 - 福田 | 员工培训 | - | - | - | 实用软件操作（Windows、Word、Excel、Powerpoint等）、常见办公设备使用方法、办公文秘常识、应用文书知识及案例实战 | - | |
| 深圳市企联企业管理培训中心 | 开业 | 深圳市福田区商报大厦四楼 | 企业管理培训 | 法定代表人为吴井田 | - | 统一社会信用代码：52440300764951869Q | - | - | |
| 深圳市中鹏职业培训学校 | 由深圳市中鹏资讯有限公司全资举办，经人力资源和社会保障部门批准成立的连锁职业教育机构 | 深圳市福田区上步路深勘大厦19楼 | 设计职业教育、管理服务职业教育、企业管理及技术人员继续教育 | - | - | 深圳包装行业协会常务理事单位、深圳工业设计协会会员单位、深圳职业培训和职工教育协会会员单位 | 先后承担国家、省、市国家及地方职业标准开发工作 | - | |
| 福鼎文化发展（深圳）有限公司 | - | 深圳 - 福田 | 演讲与口才培训、文化活动策划、市场营销策划、企业管理咨询、教育培训、教育咨询 | - | - | - | 使命是帮助3亿华人告别演说恐惧，实现轻松表达，自信演说 | - | |
| 深圳盛世立成教育 | - | 深圳市福田区上步中路市总工会B座8楼 | 企业人力资源管理师技能培训 | - | 课程市场价格1500元，销售底价1280元，赠送官方教材（两本） | 深圳市消防协会的会员单位，中国装饰协会会员单位，深圳市危险化学品协会会员单位 | 授课形式为高清网课+线下面授，有白天班、晚班、周末班等7个班级 | - | |
| 福田管理系统 | - | - | 企业管理软件提供 | - | - | - | 具备人力资源管理、财务管理、项目管理等全面功能模块，可定制化配置 | 帮助企业提升效率和管理水平，实现高效运营和可持续发展 | |
| 人力资源及企业管理服务公司 | 深圳市中深力人力资源管理有限公司 | - | - | 人力资源外包、管理咨询、服务外包、政府采购 | 规模100 - 499人，成立19年 | 平均工资￥7.8K，招聘178人 | - | - | - |
| 深圳市中旭企业管理股份有限公司 | - | - | 管理咨询、企业管理、人力资源咨询 | 规模1000 - 4999人，成立15年 | 平均工资￥10.2K，招聘60人，招聘增长 - 31.25% | - | - | - | |
| 盈立（深圳）企业管理有限公司 | - | - | 企业管理、安保、管理咨询、融资咨询、企业培训 | 规模少于50人，成立2年 | 平均工资￥7.2K，招聘7人，招聘增长9.52% | - | - | - | |
| 会计师事务所 | 深圳市泓毅会计师事务所（普通合伙） | - | - | - | 规模少于50人，成立6年 | - | - | - | - |
| 企业案例 | 北汽福田汽车股份有限公司 | - | - | 汽车生产销售 | - | - | - | 采用分网销售模式 | 8年完成100万辆汽车产销量，又用3年实现200万辆汽车产销量，成为“中国商用车*” |
| 企业培训方案 | 深圳企业管理培训方案 | - | - | 新进员工职前培训 | - | - | - | 培训内容包括公司简介、人事规章和福利、员工手册说明、财务会计制度、办公设备使用、消防安全知识、岗位职责、投诉渠道、参观工厂现场等 | - |
术语解释：
- 社会化职业技能等级认定：是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者开展职业技能等级认定工作，2019年12月30日*常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
- 分网销售模式：是一种品牌销售模式，将不同品牌或产品线的销售渠道分开，各自独立运营，以更好地满足不同客户群体的需求，提高销售效率和管理水平。
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