培训主题 | 培训内容 | 培训讲师 | 培训时间 | 培训地点 | 培训对象 | 心得体会要点 |
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物业企业管理培训 | 全方位细致培训,涵盖工作细节、人生规划、专业化、责任感、规范化管理等方面;包括聂总关于学习与人生规划的讲解,金正昆教授的社交礼仪讲座,邓总和朱总的专业知识培训 | 聂总、金正昆教授、邓总、朱总 | 2月27号 | 会馆员工之家 | 物业班组以上人员 | 1. 感谢公司提供学习机会,认识到自身差距与不足,希望更多提升学习机会;2. 要不断学习,将知识转化为技能,制定人生规划;3. 掌握社交沟通禁忌和礼仪,使社交更职业;4. 对服务有全新、深层次认识,管理操作有章可循,由人管向制管转变 |
企业管理培训综合感悟 | 无明确具体培训内容描述 | - | - | - | 员工 | 1. 培训后有很大进步,清楚自身定位,意识到工作需耐心和用心;2. 企业对不良品的态度会影响员工对产品品质的重视,企业执行表率会影响员工对执行力的理解与践行 |
企业培训师认知培训 | 纠正对企业培训师的误解,介绍企业培训师定义,包括结合经济、技术发展和就业要求研究开发培训项目,运用现代培训理念和手段策划、开发、实施培训计划及从事相关咨询和教学活动等内容 | 老师 | - | - | - | 认识到企业培训师职责是企业培训工作的策划开发、组织实施 |
企业管理人员培养培训 | 伟策企业管理咨询公司韦老师讲解管理人员培养相关内容 | 伟策企业管理咨询公司韦老师 | - | - | 管理人员 | 管理人员要善于培养他人和自己,起到承上启下作用,避免做保姆式工作 |
精益生产推行培训 | 结合詹姆斯·沃麦克的《改变世界的机器》阅读和华致赢企管专家培训,讲解精益生产推行相关内容 | 华致赢企管专家 | - | - | - | 1. 精益推行要从心开始,内心接受精益概念并转化为行动;2. 做好推行前的相关准备工作 |
打造高效团队培训 | 付守勇老师讲解打造高效团队相关内容 | 付守勇老师 | 元月14日 | 公司五楼 | 班组长以上管理人员 | 具有影响力的团队才是*生命力、凝聚力、战斗力、学习力的团队 |
企业管理培训趋势与定位培训 | 阐述培训成为企业新型领导手段,分析培训发展趋势,强调企业管理培训应从战略定位,解决协作战略、行为应变机制和核心价值观三大课题,使组织从以资源为本发展到以人为本 | - | - | - | - | 1. 培训发展要从提升人的能力、激发人的活力、增强群策群力的合力入手,以提升职务能力为导向,以提升领导力为核心,推动组织学习;2. 企业管理培训应被视为组织主流活动 |
企业管理知识培训 | 接受系统、全方位企业管理知识学习和辅导 | - | - | - | 企业管理者 | 1. 合格企业管理者应驾驭企业运作机制,以管理促创新,以创新促效益;2. 电力多种经营企业要实现大发展,需狠抓人力资源管理 |
黄埔训练营企业管理培训 | 无明确具体培训内容描述 | - | - | 黄埔训练营 | - | 1. 开始抵触培训,参加后认识到学习重要性;2. 学习是为了更好生存,现代社会竞争激烈,学习能提高竞争力 |
术语解释:
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