类别 | 具体内容 |
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培训规划 |
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团队建设 |
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员工能力提升 |
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评估机制 |
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企业文化建设 | 营造学习氛围,将培训作为建立企业文化的重要途径 |
云学堂平台 |
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博商管理课程 |
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其他机构与课程 |
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培训目的与意义 | 让企业负责人等拥有优良管理技能,帮助企业获得管理方法,改变经营管理不足,助力企业高效发展 |
培训机构作用 |
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实际案例 | 大企管理为某制造业企业设计运营优化方案,通过精益生产等方法,优化流程,降低废品率,提高效率 |
玛尔思商学院 | 由山东朱氏培训集团转型而来,为中小企业提供管理咨询服务,有20几位经验丰富讲师,整合理论与实践,提升企业竞争力 |
备注:
1. 云学堂平台是SAAS企业培训行业领军者,能为企业提供高效、便捷的在线学习服务。
2. 博商管理的商业英才行动突破训战营是针对当代民营企业现状开设的。
3. 各机构的课程费用和课程设置可能会随时间变化而有所调整。
4. 大企管理在实际案例中运用的精益生产是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式;六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术。
5. 玛尔思商学院的讲师均具有至少8年以上知名企业高层管理经验和世界500强企业多年服务经历。
相关概念解释:
1. SAAS:软件即服务,是一种通过互联网提供软件服务的创新模式。
2. 管理培训:以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训,涵盖人力资源管理、生产采购管理、企业经营决策等模块,包括知识、技能和态度的培训。
3. 运营优化:通过对企业内部流程的改进和完善,提高生产效率、降低成本、提升产品质量和客户满意度。
4. 团队建设:通过各种活动和方法,增强团队成员之间的沟通、协作和信任,提升团队整体战斗力。
5. 领导力培养:通过培训和实践,提升员工的管理能力和领导素质,使其能够有效地带领团队实现目标。
6. 创新思维训练:激发员工的创新意识和创造力,提高解决问题的能力。
7. 培训评估机制:对培训效果进行定期评估和跟踪,以便根据评估结果调整培训计划,提高培训质量。
8. 企业文化建设:通过营造学习氛围和开展培训活动,建立积极向上的企业文化。
9. 个性化学习路径:根据员工的不同需求和特点,为其量身定制培训课程和学习计划。
10. 实战案例和案例分析:通过实际案例的分析和讲解,帮助员工将所学知识应用到实际工作中。
11. 教练式管理:一种以引导和启发员工为主要方式的管理风格,旨在提升员工的自我管理能力和工作绩效。
12. OKR绩效管理:一种目标与关键成果法,通过设定明确的目标和关键成果指标,来衡量员工的工作绩效。
13. TTT培训师培训:培训培训师的课程,旨在提升培训师的授课技巧和专业能力。
14. 顾问式销售技巧:一种以客户需求为导向的销售方法,通过深入了解客户需求,提供专业的解决方案。
15. 大客户开发与维护策略技巧:针对大客户的开发和维护制定的一系列策略和方法。
16. 非财务经理的财务管理:帮助非财务专业的经理了解和掌握财务管理知识和技能。
17. 公众演讲与表达技巧:提升员工在公众场合的演讲和表达能力。
18. 市场分析:对市场趋势、竞争对手和客户需求进行研究和分析。
19. 战略制定:根据市场分析结果,制定符合企业实际情况的发展战略。
20. 数字化转型:企业利用数字化技术对业务流程进行全面改造和升级,提升竞争力。
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联系电话:4000504030 |
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