当接到面试通知或想要面试销售岗位时，首先要对自己的外表进行修饰，留下好的第一印象。女孩子略施粉黛，但不要浓妆艳抹，不要戴超过3样的首饰，不要穿露带装。男孩子不要留长发，不要有胡须，干净自然就好。因为销售首先是推销房屋，在推销工作前，首先要把自己推销出去。面试官会从面试者的外表开始打分，这个印象分的好坏将影响到面试的成败。

面试时的开场白是面试者对自己以往工作的总结，这时面试官主要考察面试者的语言表达能力和个人总结能力。销售人员靠嘴和思维吃饭，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加分。

对于没有销售经验的人，面试时可能会紧张，有时语无伦次，有时手脚发抖。其实大可不必这样，现在选择销售人员时更看重的是个人修为和内涵，也就是发展潜力。放松心情，给自己加油也是不错的方法。

对于已经有销售经验的求职者，现在的经验已不是重要的资本，而是看面试者的心态如何，如何正确评价自己。

如果想成功面试，还需要面试者对这个公司或项目有一个初步的了解，了解这个项目的区域环境，比约定面试的时间提前早到10分钟左右，可以更好地了解公司的人员工作状态，也可以让自己的心情得到放松。

二、销售总监面试销售的十大经典提问及解析

问题一：上一年您部门业绩如何，您承担了怎样的职责？

回答时要客观叙述自己的职责和业绩情况，不要夸大或回避问题。

问题二：如果您打算离开原企业，原因是什么？

回答时要真实可信，不要编造理由。可以从个人发展、家庭原因等方面回答。

问题三：如果您愿意加入我们公司，看中了我公司的哪些特点？

可以回答公司的工作氛围、人员稳定性等方面的问题，但要与前面问题的回答逻辑一致。

问题四：如果您加盟，前三个月打算如何开展业务？

回答时要具体承诺目标和行动计划，不要过于笼统或逃避问题。

问题五至十……(此处省略若干问题)

三、销售人员招聘与面试技巧

在面试销售人员时，除了考察专业技能外，更重要的是实习经验和个人素质。回答问题时尽量具体，用举例子的方法列举以前的成功经验。同时展现自己的合作精神和销售天赋。

不要轻视工资的谈论，因为它确实重要。一旦你在销售领域取得了稳定的业绩，你的薪资水平自然会相应提升。但也不要过度夸大其重要性，毕竟销售是一个充满竞争的领域，拥有正确的金钱观念同样重要。在谈论薪资时，可以先了解公司提供的薪资水平，再根据自己的期望和需求做出决定。如果觉得合适，可以适当表达接受意愿。

在人际交往中，展现自己的幽默感是一个看似简单却非常具有挑战性的任务。有时一个好的笑话能缓解紧张氛围，建立良好的客户关系。但在讲述笑话时务必谨慎，避免讲述不合时宜或带有不良色彩的笑话。这不仅可能影响他人对你的看法，还可能影响你的职业形象。要注意言辞和笑话的选择。

关于为何对销售工作感兴趣的问题，需要从两个方面来回答。一方面，你可以提及销售工作的优势和吸引力，让你愿意全心投入其中。但切忌贬低其他职位的价值，以免给招聘方留下负面印象。你可以根据自身的性格特点和兴趣阐述为何自己更适合销售工作，这样可以给招聘方留下深刻印象。

对于每天给客户打销售电话的问题，尽管有时会遇到冷遇，但不应直接表示拒绝。可以提出自己的解决方案或采取更加机智的方式应对。例如，你可以提出通过其他方式如社交媒体或邮件进行沟通的方式以达到销售的目的，展现出你的应变能力和创新精神。招聘方很可能会因为你的能力而对你刮目相看。

在回答*的一次冒险是什么的问题时，销售工作确实需要冒险精神，但不要夸大其词到给人一种你只会冒险而不顾其他的地步。你可以分享一些户外冒险的经历，展现你的勇气和决心，但同时强调你更重视稳健和长远的职业发展而非冒进。这样既能展现你的冒险精神也能体现你的职业素养。

至于吸引你加盟这家公司的原因，首先要深入了解公司的文化、优势和劣势等背景信息。在面试时，可以具体阐述你对公司未来的设想和如何为公司创造价值。强调你对公司文化的认同以及愿意融入其中的态度是非常重要的。同时也要注意真诚地表达自己的想法和观点避免言不由衷的情况出现以免破坏与招聘方的信任关系。因此需要在表达自己观点的同时充分展现自身的专业素养和职业责任感这样可以为自己加分赢得招聘方的信任和支持同时也能展现出自身的实力和潜力从而更好地适应公司的发展需求并实现自己的职业发展目标总之以上所述通过深入了解公司背景并展现出自己的专业素养和能力可以更好地适应公司的需求并为公司创造价值从而获得更好的职业发展机会。