一、业务培训动态报告

近期，为了提升客户经理代理保险业务的营销能力，拓宽保险产品的销售路径，某银行在站前支行举办了一场特别的代理保险业务培训班。此次培训邀请了知名保险公司的讲师亲临现场，通过PPT展示，深入解读了人寿保险的相关产品，特别强调了产品的特点、适用群体、风险点和结算收益，以及有效的营销手段。分享了一些兄弟行的成功案例，帮助参培员工更好地把握营销策略。此次培训不仅及时引入了先进的营销理念，也极大地激发了员工在代理保险业务上的主动性和积极性。

在全国农业普查的重要时期，神木县召开了第三次全国农业普查业务培训会。会议深入解读了普查方案，涵盖了普查目的、对象、行业范围、登记原则等关键内容。与会人员包括县统计局负责人、各镇办分管农业的领导和业务骨干。会议强调，各镇办要高度重视普查工作，确保数据真实可靠，为科学制定政策、促进农业现代化和小康社会建设提供有力支持。

二、保险公司主管培训纪实

为提高我司在业界的竞争力及保安员的服务水平，我们针对在职保安员开展了一系列培训活动。活动内容包括深入学习《保安服务管理条例》、公司行政管理制度以及职业行为规范等，旨在提高保安员的思想水平和职业素养。还进行了体能测试和突发情景模拟活动，以检验和提高保安员的判断力和执行力。培训期间，保安员们以积极的态度和饱满的精神接受培训，相信在未来的工作中，他们将展现出更高的工作效率和职业素养。

三、保险公司活动简报报告

随着时代的发展，简报在各行各业的运用越来越广泛。近日，某保险公司召开了一次关于公司转型及鹤峰支公司20XX年工作部署的重要会议。会议深入探讨了公司转型的必要性、目标及意义，强调了寿险行业的快速发展对公司带来的挑战。鹤峰支公司作为公司的一部分，认识到当前销售队伍和客户基础的现状，明确提出了在20XX年需要充分认识的个险“三改”、银保“三多”、团险“三建”的指导思想。其中，“三改”的核心是建立职业化的经理人队伍，以提升保险服务的质量和水平。会议还讨论了改革营销制度、改造营销队伍等具体措施，以确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

三、优化管理方式和工作模式。我们个险部需要根据上级公司推动方案，及时有效地在营销员中推广这些方案，并在方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。我们还要积极了解各乡镇网点的发展情况，对营销员提高其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下坚实的基础，对保险行业规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。

中国保险监督管理委员会进一步规范财产保险电销业务。近日，出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众反映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。该《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。

调整未成年人死亡保额限额。日前，发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自2011年4月1日起执行。

青岛保监局强化保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司深入自查营销管理制度和营销员管理情况，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告。保险公司需提交营销人员清单和保险营销管理制度备案，为青岛保险营销体制改革做好前期准备。

青岛保监局和青岛银监局联合开展邮储代理保险专项检查。检查发现邮储渠道代理保险业务存在一些问题，如部分邮储渠道代理销售保险业务的人员未取得《保险代理从业人员资格证书》，向保险机构提供不实客户联系电话，以及向投保人做出合同约定之外的承诺等。

青岛保监局团委坚持“六个到位”，深入开展创先争优活动。以“扩大覆盖、增强活力，成长成才、正当先锋，服务保险业科学发展”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，运用多种交流平台，营造良好的活动氛围。

平安保险积极做好上海教师楼火灾理赔工作，完成首批赔付。各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动，提高业绩。平安财险青岛分公司获得客服技能总决赛*。永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动，加深员工对企业文化的理解。平安人寿青岛分公司举办定点医院联席会议，为医保双方更深入的合作奠定基础。人保寿险组织产、寿联动产品培训，强化产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作。

强化基础，以“早”字为先：我乡立即成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政领导亲自挂帅，联合相关部门负责人，共同负责全乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作。我们设立了专门的办公机构，并调配了一批工作人员，负责资料审查、上下联系、政策解答、信息录入和情况汇总等工作。各村也成立了相应的领导班子，并配备了村级协办员，形成了一个上下联动、齐抓共管的组织网络体系。

以“广”字为要，加强宣传：我们深入解读*及省、市、县的有关政策，结合实际制定新农保政策，确保政策的清晰和简明。我们的工作人员深入村组，宣讲新农保的惠农政策，使这些政策深入人心。我们还采用多种宣传形式，如悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单和张贴标语等，向群众全面介绍新农保的意义、政策内容和办理方法，使新农保政策家喻户晓，积极营造良好的参保氛围。

以“精”字为魂，提升业务能力：为提高经办人员的业务能力，我们举办了两次培训班，确保经办人员对新政策有深入的理解和精通的业务能力。

注重实效，以“实”字为要：我们要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，相互协作，分别做好参保人员的信息确认、身份证办理、特殊群体身份确认以及信访稳定等工作。我们建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的问题，及时通报全乡工作进展，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核，对工作中的违规行为严肃追究责任。我们确保每一项工作都落到实处，为群众提供真实可靠的服务。