1. 管理培训生，是从应届毕业生中选拔出的优秀、有培养潜力的储备管理人员。

2. 这一项目最初是外企用于培养企业未来领导者的特殊项目，后来逐步被国内众多企业采用，旨在培养企业中层管理人员的人才储备计划。

3. 管理培训生通常会被分配到不同部门实习，全面了解公司运作流程，然后根据个人专长进行工作安排。最终往往会担任部门负责人或分公司负责人。

4. 企业筛选管理培训生的流程包括：初步筛选简历、笔试、无领导小组讨论、行为面试以及案例模拟演练等。

二、北大方正营业处经理的职责与要求

1. 北大方正营业处经理主要负责管理和运营方正公司的营业处，包括制定销售计划、推进市场拓展、管理团队以及协调各部门工作等。

2. 经理需具备较高的管理能力、市场洞察力和团队协作能力，能制定有效的销售策略和营销方案，推进公司业务拓展和市场份额提升。

3. 经理在制定销售计划时，需结合公司战略目标和市场需求，制定具有可行性和创新性的销售方案。需不断分析和研究市场动态，识别潜在客户群体，设计有竞争力的产品和服务。

4. 管理团队是营业处经理的重要职责之一，经理需具备优秀的领导力和团队管理能力，激励团队成员，提升团队协作效率。

5. 协调各部门工作也是经理的关键职责，需确保销售、市场、产品、研发等相关部门的顺畅沟通和资源共享。

6. 经理还需关注行业趋势和市场变化，及时调整公司策略和运营模式，确保公司的持续发展和盈利能力。

三、北大纵横管理咨询公司的核心业务与特点

1. 北大纵横的核心业务涉及企业发展战略、组织设计、人力资源管理等，业务领域涉及房地产、石油石化、消费品等行业。

2. 公司不断探索向客户提供共同参与、加强互动的运作管理模式，包括专一小组经营、客观反映客户问题、咨询设计过程透明化等。

3. 公司拥有一支由工商管理等专业硕士、博士和资深学者组成的专业咨询师队伍，他们是管理咨询及培训业务的核心力量。

四、北大青鸟并非骗局

1. 近期网络上突然出现许多关于北大青鸟的，被称为骗局。其实这些消息一直存在，并且总是在特定时间段出现。

2. 很多以别人的经历为依据，描述北大青鸟教学不好、老师不负责等情况。但实际上，这些内容很多是捏造或不实的。

3. 有些帖子使用冲击性强的标题，如“北大青鸟骗局被电视台曝光”，但内容却与北大青鸟无关，这是竞争对手的恶意抹黑。

《北大青鸟学长的忠告》

让我们来听取一位已经成功结业的北大青鸟学长的衷心建议。他这样说：“在北大青鸟的学习经历，只是为我们打下坚实的基础。只要你扎实地掌握了基础，相信即使不需要他人的推荐，你也能找到一份不错的工作。当你对学校有所抱怨时，不妨先自我反思一下：你是否已经全力以赴地做好每一件事？你是否用心听讲、认真完成作业、仔细完成实验、全力以赴地参加考试？如果这些你都做到了，那么我相信你不会认为在北大青鸟的学习是浪费时间和金钱。但如果你连这些都做不到，那么即使你去到*大学，就能保证能学得好、找到高薪的工作吗？

我要劝诫大家，一定要学好专业知识。无论NA、NP、IE，只要你够强，就要努力考取所有的证书。实力是靠自己的努力得来的，不要使用不正当的手段。学历也是必不可少的。不要认为技术高超就可以不需要*，*的重要性不容忽视。保持良好的心态，相信努力总会有回报，高薪职业也会向你招手。”