一、奥迪销售招聘概述

奥迪作为豪华汽车品牌代表，对销售人员的素质要求严格。为确保优质服务与高效销售，奥迪制定了一系列招聘条件。我们重视实际工作能力，而非仅仅看重学历背景。拥有市场营销背景或销售经验的申请者将受到优先考虑。市场营销专业知识有助于销售人员更好地理解市场需求，而实际销售经验则能为其提供实际操作的知识与技能，更好地完成销售目标。

应聘者需遵守公司各项规章制度及接待流程，这是对公司与客户的尊重。遵循规范能确保服务质量与工作效率，维护品牌形象。持续学习与自我提升对销售人员来说尤为重要。通过参加各项培训，提高专业能力与基础素质，紧跟行业动态，掌握*的销售策略与技术，增强个人竞争力，为客户提供更优质的服务。

奥迪销售招聘旨在寻找具备专业背景、遵守公司规范、积极学习提升的人才。我们相信，这样的团队能为客户提供卓越的销售服务，推动奥迪品牌持续成功。

二、奥迪新车库管员培训与管理规范

为加强库房物资规范管理，确保内部物流畅通，满足客户需求，公司实施了库管员培训与管理规范。该规范适用于原材料库、车间在制品、成品库和综合库（含工具、辅料、备件等）的管理。

生产技术质量部负责车间在制品管理，以及厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。行政人事财务部则负责原材料库、综合库和成品库的管理，以及进出厂物资的稽查。

库内物品应按区域整齐摆放，方便生产，每次进出事项都应立即按进出单具登记存放卡片和记账。所有物资出入库必须凭有效单据办理。入库时，应认真把关，确保实物件号、名称、数量与入库单一致，外观质量符合要求。出库时，也需严格把关，确保成品（零部件）外观质量符合标准。

车间和库房要保持整洁，做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。同时建立健全各类物资台帐和报表制度，包括原材料、在制品、成品库和综合库的收、发、存台帐以及每日工票数量复核等。

在原材料、辅料、工具、备件入库方面，库管员应核对送货单清点物资，填写入库单并办理入库手续。对于不合格材料应隔离存放并做出标识，通知采购人员处理。出库时，根据生产需要填写出库单，并确保实物与单据一致。对于半成品和成品，也需经过检验合格后办理入库手续，并按规格型号分区存放。发货时，库管员需组织货源、填制出库单，并与送货人员核对清楚。

43、关于公司年末盘存的规定：每年底，公司办公室将制定盘存计划，提交总经理审批后执行。计划涵盖所有材料、半成品和成品。年末盘存人员包括董事会指派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和辅助工。

44、总经理可根据需求，直接安排财会人员进行不定期的库房财务稽查。

关于盘存结果，必须真实反映在盘存表上。对于账物不符的情况，主管领导需提出处理意见并报总经理审批。

公司根据需要可能临时下达其他工作规定。

关于汽车4S店售后前台接待的岗位职责要求——

汽车4S店主要负责销售及代表厂家提供售后服务，并且只能销售单一品牌。以下是售后前台接待岗位的责任内容：

1. 接听外部电话，使用标准礼貌用语回答销售咨询来电，确保专业且及时。

2. 准确转接需要转接的电话。

3. 将公平合理地分配给销售顾问。

4. 接待展厅来访客户，初步了解他们的需求。

5. 根据客户需求，引导至相应部门或个人。

6. 记录客户电话访问及来访信息。

7. 记录销售顾问组织的试乘试驾信息。

8. 监督并记录销售部员工的考勤、签到及外出情况。

9. 提供行政服务，如文件录入、打印、复印等。

10. 协助销售顾问维护展厅环境。

11. 完成上级委派的其他临时性工作。

汽车4S店具有统一的外观形象、标识、管理标准和单一品牌经营的特点。其个性突出的有形市场、渠道一致性和统一的文化理念，在提升汽车品牌和汽车生产企业形象上优势明显。与其他普通改装店相比，4S店在客户投诉处理、意见反馈、索赔等方面给车主留下良好印象。由于4S店只针对单一厂家的系列车型，拥有系列培训和技术支持，因此在性能、使用、维修等方面更加专业。4S店在售后服务方面也有保障，特别是在汽车电子产品和汽车影音的改装方面，能够避免由于技术不当导致的后续问题。

在车辆交付时，购车者应注意核对车型是否与销售合同一致，包括车辆配置和功能是否与厂家宣传手册相符。同时要进行功能检查、底盘检查、随车资料检查等，确保所购车辆质量无误。车身钢板、保险杠的平整度和各处漆面也要仔细检查，以免购买到事故维修车辆或二次油漆的车辆。若企业在销售时承诺有赠品，购车者也要记得索要。

以上岗位职责和购车注意事项仅供参考，具体内容可能因公司政策和市场环境而有所不同。在实际操作中，建议根据具体情况进行适当调整和补充。