2025企业新员工上岗培训日记
发布时间:2025-03-25 09:03:18
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【表格1：2025企业新员工基本信息】
| 序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 入职日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 张伟 | 男 | 24 | 本科 | 计算机科学与技术 | 2025-01-01 |
| 2 | 李娜 | 女 | 22 | 硕士 | 人力资源管理 | 2025-01-02 |
| 3 | 王强 | 男 | 26 | 本科 | 财务管理 | 2025-01-03 |
| 4 | 刘芳 | 女 | 23 | 本科 | 市场营销 | 2025-01-04 |
| 5 | 陈鹏 | 男 | 25 | 硕士 | 电子信息工程 | 2025-01-05 |
【表格2：新员工入职培训课程安排】
| 序号 | 课程名称 | 课程时长 | 培训日期 | 培训讲师 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 企业文化培训 | 2小时 | 2025-01-06 | 张经理 |
| 2 | 职业素养提升 | 3小时 | 2025-01-07 | 李主管 |
| 3 | 业务知识培训 | 4小时 | 2025-01-08 | 王经理 |
| 4 | 团队协作与沟通 | 3小时 | 2025-01-09 | 刘主管 |
| 5 | 实战演练 | 6小时 | 2025-01-10 | 陈经理 |
【表格3：新员工培训考核结果】
| 序号 | 姓名 | 课程名称 | 考核成绩 | 考核日期 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 张伟 | 企业文化培训 | 90分 | 2025-01-06 |
| 2 | 李娜 | 职业素养提升 | 85分 | 2025-01-07 |
| 3 | 王强 | 业务知识培训 | 88分 | 2025-01-08 |
| 4 | 刘芳 | 团队协作与沟通 | 92分 | 2025-01-09 |
| 5 | 陈鹏 | 实战演练 | 87分 | 2025-01-10 |
【表格4：新员工培训反馈】
| 序号 | 姓名 | 课程满意度 | 培训建议 |
|---|---|---|---|
| 1 | 张伟 | 非常满意 | 增加实操环节 |
| 2 | 李娜 | 满意 | 提供更多案例分析 |
| 3 | 王强 | 一般 | 希望增加互动环节 |
| 4 | 刘芳 | 非常满意 | 培训内容实用 |
| 5 | 陈鹏 | 满意 | 增加行业动态分享 |
【表格5：新员工入职后工作表现】
| 序号 | 姓名 | 部门 | 职位 | 工作表现评价 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 张伟 | IT部 | 程序员 | 良好 |
| 2 | 李娜 | 人力资源部 | 专员 | 良好 |
| 3 | 王强 | 财务部 | 会计 | 良好 |
| 4 | 刘芳 | 市场部 | 市场专员 | 良好 |
| 5 | 陈鹏 | 研发部 | 研发工程师 | 良好 |
通过以上表格，我们可以看到2025年新员工在入职培训、考核、反馈以及入职后的工作表现等方面的情况。这些数据有助于企业更好地了解新员工的学习情况和工作适应度，为后续的培训和管理工作提供参考。
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