2025年国网企业培训师能力提升计划
发布时间:2025-03-28 09:49:18
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随着我国电力行业的快速发展，国网企业对培训师的能力要求越来越高。为了提升培训师的整体素质，2025年国网企业将实施一项针对培训师能力提升的计划。本文将通过表格形式，详细阐述该计划的具体内容。
一、培训目标
（1）提升培训师的专业素养
（2）提高培训师的教学能力
（3）增强培训师的企业文化认同感
（4）培养培训师的团队协作精神
二、培训内容
- 专业素养培训
| 培训内容 | 培训时间 | 培训方式 |
|---|---|---|
| 电力行业政策法规 | 2天 | 线上线下结合 |
| 电力技术发展动态 | 2天 | 线上线下结合 |
| 企业文化及价值观 | 1天 | 线上线下结合 |
- 教学能力培训
| 培训内容 | 培训时间 | 培训方式 |
|---|---|---|
| 课程设计 | 2天 | 线上线下结合 |
| 教学方法 | 2天 | 线上线下结合 |
| 课堂管理 | 1天 | 线上线下结合 |
- 团队协作精神培训
| 培训内容 | 培训时间 | 培训方式 |
|---|---|---|
| 团队建设 | 2天 | 线上线下结合 |
| 沟通技巧 | 2天 | 线上线下结合 |
| 协作案例分析 | 1天 | 线上线下结合 |
三、培训方式
-
线上培训：利用网络平台，开展在线课程、直播讲座、在线讨论等形式。
-
线下培训：组织集中培训、研讨会、实地考察等活动。
-
案例分析：结合实际工作，进行案例分析，提高培训师解决实际问题的能力。
四、培训考核
-
考核方式：理论考试、实践操作、教学展示、团队协作等。
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考核结果：根据考核成绩，对培训师进行评级，并作为晋升、评优的依据。
通过以上表格，我们可以看到，2025年国网企业培训师能力提升计划涵盖了专业素养、教学能力、团队协作等多个方面。相信通过这一计划的实施，国网企业的培训师队伍将更加专业、高效，为我国电力行业的发展贡献力量。
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