备注： 1. 部分公司的法定代表人、注册资本、成立时间、经营状态等信息文章中未明确提及，用“ - ”表示。 2. 公开课及内训课程相关内容未明确所属公司，仅做统一罗列。 3. 永康市祐善企业管理培训有限公司的对外投资中，祐善（重庆）企业管理咨询有限公司已注销。

术语解释： 1. ISO9001：是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准，用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。 2. ISO14001：是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。 3. CE认证：是一种安全认证标志，被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照。凡是贴有“CE”标志的产品就可在欧盟各成员国内销售，无须符合每个成员国的要求，从而实现了商品在欧盟成员国范围内的自由流通。 4. RoHS认证：是由欧盟立法制定的一项强制性标准，它的全称是《关于限制在电子电器设备中使用某些有害成分的指令》。该标准已于2006年7月1日开始正式实施，主要用于规范电子电气产品的材料及工艺标准，使之更加有利于人体健康及环境保护。 5. PAHS检测：PAHs即多环芳烃，是一类具有较强致癌作用的有机化合物。PAHS检测主要针对可能含有多环芳烃的产品进行检测，以确保产品符合相关环保和安全标准。 6. REACH检测：REACH是欧盟法规《化学品注册、评估、许可和限制》的简称，是欧盟建立的并于2007年6月1日起实施的化学品监管体系。REACH检测主要是对化学品及其下游产品进行评估和管控，以确保其对人类健康和环境的安全性。 7. GS认证：是德国劳工部授权TUV、VDE等机构颁发的安全认证标志。GS标志是被欧洲广大顾客接受的安全标志，通常意味着产品在安全方面符合德国及欧洲相关标准。 8. UL认证：是*保险商试验所（Underwriter Laboratories Inc.）作出的认证的标志。UL认证主要针对产品的安全性进行评估，确保产品符合*相关的安全标准，在*市场具有较高的认可度。 9. FCC认证：是*联邦通信委员会（Federal Communications Commission）的认证，主要针对电子产品的电磁兼容性进行管理和控制，确保电子产品在正常使用过程中不会对其他电子设备产生干扰。 10. ETL认证：ETL是*电子测试实验室（Electrical Testing Laboratories）的简称。ETL认证是一种产品安全认证，证明产品符合相关的*或加拿大安全标准，与UL认证类似，在北美市场具有一定的认可度。 11. SAA认证：是澳大利亚标准协会（Standards Association of Australia）的认证标志，是澳大利亚和新西兰的标准机构为了确保产品符合当地的安全、健康和环境标准而设立的认证制度。 12. C - TICK认证：是澳大利亚通信局（Australian Communications Authority）为了确保电子产品符合澳大利亚电磁兼容性标准而设置的认证标志。 13. PSE认证：是日本电气用品的强制性市场准入制度，是日本《电气用品安全法》中规定的一项重要内容。PSE认证主要针对电气产品的安全性进行管控，确保产品在日本市场的安全使用。 14. KC认证：是韩国电气电子用品安全认证制度，是韩国政府为了确保电气电子产品的安全性而实施的一项强制性认证制度。 15. AZO检测：AZO即偶氮化合物，部分偶氮化合物具有致癌性。AZO检测主要针对纺织品、皮革等产品中偶氮染料的含量进行检测，以确保产品符合相关的环保和安全标准。 16. EN131：是欧洲关于梯子的标准，规定了梯子的设计、安全要求、测试方法等内容，以确保梯子在使用过程中的安全性。 17. EN581：是欧洲关于户外家具的标准，包括户外休闲家具的安全要求、测试方法等方面的内容，旨在保障户外家具的质量和使用安全。 18. EN71：是欧洲玩具安全标准，对玩具的机械和物理性能、易燃性、化学性能等方面进行了详细的规定，以确保玩具对儿童的安全性。 19. LFGB：是德国食品、烟草制品、化妆品和其它日用品管理法的简称。LFGB检测主要针对与食品接触的材料和产品进行安全性评估，确保其不会对食品造成污染，保障消费者的健康。 20. FDA认证：是*食品药品监督管理局（Food and Drug Administration）的认证。FDA对食品、药品、医疗器械、化妆品等产品进行严格的监管和认证，确保这些产品的安全性和有效性。 21. 6S现场管理：包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。6S现场管理通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质。 22. MTP中层经理管理能力提升：MTP（Management Training Program）即管理培训计划，是一套针对管理者的管理技能和领导力提升的培训课程，旨在帮助中层经理提升管理能力、团队协作能力和决策能力等。 23. TTT培训师培训：TTT（Training The Trainer）即培训培训师，是一种针对培训师的专业培训课程，主要教授培训师如何设计课程、运用教学方法、进行有效的课堂管理等技能，以提升培训师的授课水平。 24. OKR绩效管理：OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一种企业绩效管理的工具。它通过设定明确的目标（Objectives）和可衡量的关键成果（Key Results），帮助企业和员工聚焦目标、明确工作重点，实现绩效的提升。