销售培训涵盖了多个关键方面：

1. 销售技巧与方法的培训。这是销售培训的核心，包括了解客户需要、展示产品优势、处理客户异议和促成交易等技巧。有效的销售方法能够帮助销售人员更好地与客户沟通，提升业绩。

2. 产品知识的培训。销售人员需要全面了解所销售产品的特点、功能、优势等，以准确介绍产品并解答客户疑问。

3. 客户关系管理培训。旨在帮助销售人员建立良好的客户关系，包括寻找潜在客户、跟进客户和维护现有客户关系等内容，从而提升客户满意度和忠诚度。

4. 销售态度和职业规划方面的培训。帮助销售人员树立正确的职业观念和发展目标，培养积极的工作态度、团队合作精神和持续学习的精神。

5. 市场分析培训。让销售人员了解当前市场趋势和竞争对手情况，以精准制定销售策略。

通过这些培训，销售人员可以提升自己的专业能力和销售业绩，为企业创造更大价值。

二、如何进行销售方面的培训

1. 产品培训：让销售人员对公司产品了如指掌，无论是软件还是硬件。

2. 专业培训：了解消费者和市场是销售人员的关键职责，因此他们需要掌握专业技能。

3. 沟通培训：销售人员必须学会如何与客户沟通，并学习待人处事的基本方法。

4. 抗压培训：帮助销售人员摆正态度，用真诚打动客户，遇到挫折时不退缩。

5. 市场分析培训：培养销售人员的社会分析能力，使其了解社会需求并准确定位销售方向。

6. 团结培训：强调团结是一个公司的核心力量，促进各部门间的合作。

7. 合作培训：鼓励销售人员之间互相学习，取长补短。

三、销售包含哪些培训

销售培训主要包括以下几个方面：

1. 产品知识与技能培训：这是销售培训的基础，包括产品的特点、功能、优势等，以及如何使用产品演示设备和解决客户疑问。

2. 销售技巧与策略培训：教授销售人员如何建立良好的客户关系、进行有效沟通和谈判等技巧。还包括市场分析、竞争对手分析和销售策略制定等方面的培训。

3. 客户关系管理培训：帮助销售人员建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，包括客户满意度调查、客户服务标准和处理客户投诉等内容。

4. 心理素质与团队建设方面的培训：销售工作对心理素质要求较高，需要销售人员具备良好的抗压能力、团队合作精神和积极进取的心态。针对这方面的培训也至关重要。

上述四个方面涵盖了销售的各个方面，通过这些培训，销售人员可以全面提升自己的能力和素质。

四、做企业管理培训的课程销售如何

做企业管理培训的课程销售是一个具有挑战和机遇的职位：

1. 收入情况：课程销售的底薪通常不是很高，行业平均底薪可能在4000到6000元之间。但提成比例较高，大约在10%左右，业绩好时收入可观。

2. 销售技能和市场需求：个人销售能力、市场洞察力和人际关系技能对业绩至关重要。优秀销售人员可能实现快速晋升和高收入，而业绩不佳则可能面临经济压力。

3. 职业发展：课程销售岗位提供晋升机会，如晋升为销售经理，负责管理团队、制定销售策略等。晋升过程中需不断提升技能。

4. 工作压力：课程销售工作面临较大的压力和竞争，需要达成较高的销售目标，并灵活调整工作计划以适应市场需求。

这个职位既有挑战也有机遇，需要具备良好的销售技能、市场洞察力和抗压能力。对于寻求高收入和职业发展的个人而言，这是一个值得考虑的职位。