当我们回顾所听过的演讲时，心中定会浮现出一些卓越的演讲者形象。中国的演讲家数不胜数，而今天我们就来认识其中几位出类拔萃的演讲大师。

张锦贵先生被公认为“亚洲第一名嘴”，他拥有超过30年的培训讲师经验，是教育培训界的演讲大师。他的演讲深入问题根本，剖析问题产生的原因，解决问题的源头，能够调动听众情绪，使听众听后仍觉意犹未尽。

杨滨先生则是中国十大讲师之一，他致力于研究人类的思维方式和思维习惯，帮助人们追求梦想和提高个人素质。他的演讲受到国内外众多企业的邀请，听众人数高达百万。

王琳是亚洲八大名师中*的女性讲师，她在过去的二十年里不断超越自我，深入研究如何在事业和个人之间找到平衡。她的演讲不仅能够帮助人们了解自我，还能够提升自我。

姜岚昕是一位在教育培训业身兼两所高校的中国杰出讲师，他的教学经验丰富，能够将复杂的问题简单化，讲课有条理、有重点。他还是一位慈善家，用实际行动回馈社会。

易发久是一位白手起家的企业家，他创立的“影响力训练”机构被誉为中国*影响力的培训公司之一。他的演讲不仅具有启发性，还充满了文学色彩，他的多本畅销书籍也证明了他在文学领域的造诣。

林有田是销售训练大师，拥有二十几年的演讲经验，在亚洲乃至世界各地都有演讲的经历。他的演讲激情四溢，富有感染力，能够吸引听众的注意力并产生共鸣。

胡谢骅则是一位能够帮助个人和企业提升的专家，他主要研究和发展人的思维方式，国内外有超过600家企业接受过他的培训。他的课程深入浅出，让听众受益匪浅。

江又毅的讲课方式非常细致入微，他通过自己独特的表达方式，让听者产生深刻的感受并产生强烈的共鸣。他的演讲总是能够让听众从中有所领悟。

余世维则是华人教育的第一人，他荣获了十大*魅力咨询师的称号。他的讲课方式不是空洞的大道理，而是通过分析案例来讲解问题。他通过丰富的案例支持观点，使听众能够真正学到东西。

杨青松则是一位励志演说家，他通过拜访成功人士学习他们的经验并将其融入到自己的演讲中。他的演讲风趣幽默、富有哲理，听过他演讲的人都会被他的魅力所折服。

二、国内知名的企业培训家

在中国企业界，有一些培训家凭借其卓越的培训能力和丰富的实践经验成为了行业的佼佼者。他们不仅在企业管理咨询领域有着深厚的造诣，还创立了多个知名的培训品牌和机构。

首先我们提到的是影响力（香港）国际教育发展集团有限公司董事长、上海影响力企业管理咨询有限公司总裁以及北京影响力企业管理有限公司董事长等人，他们在企业管理培训和咨询领域具有广泛的影响力和卓越的业绩。他们不仅积累了丰富的经验，还为企业提供了大量的实用解决方案和工具。

易发久是国内*的职业成功训练师和企业家之一。他曾亲自为数百家知名企业提供过专业训练和管理咨询服务并获得了广泛的赞誉和认可。《领袖的风采》是易发久的主讲核心课程之一经过多年来的打磨和不断总结经验形成了完整的知识体系、高满意度的教学模式及影响力较大的企业实战管理策略成为了业内的一股清流并被广大的学员及企业家们誉为行业中的领军者课程；这个课程连续多年的满意率高达97%以上2003年更是高达99.37%可见其实力和影响之大难以匹敌此外该课程对解决企业发展难题提供了众多的关键性的答案并且实际的企业客户群如华为手机及苏宁集团等等对此课极其重视由此得以广泛应用于实践层面产生极好的成果证明了他在企业培训和训练方面的权威地位和影响力。

此外还有像华硕电脑、旺旺集团、东方航空等知名企业都曾接受过这些培训家的专业训练和管理咨询服务这些企业都从中受益匪浅并取得了显著的业绩增长和业务发展同时也得到了业界的广泛认可和赞誉也正是因为他们的专业和用心让更多的企业能够快速成长并实现自己的目标这些国内知名的企业培训家正是中国企业界的中流砥柱他们用实际行动诠释了什么是真正的企业家精神也为企业界的发展做出了巨大的贡献。

除了上述提到的这些培训家之外还有许多其他的优秀人才也在为中国企业的发展贡献着自己的力量他们用自己的智慧和汗水书写着中国企业的辉煌篇章也为中国企业的未来注入了更多的活力和希望。### 首次挫折：房地产项目的黯然退场

1989年，易发久结束了其教师生涯并涉足多种职业。历经一番曲折后，他进入珠海市西区工作。正值当地快速发展之际，易发久看到了通过招商引资成为百万富翁的机会。于是，他利用手头的资源，联手多方力量，准备在一片土地上建造一座23层的大厦。项目总投资9000万元，预计能为他带来一两千万元的收益。

风云突变。1993年的宏观调控使内地资金冻结，1994年境外资金也无法流入，项目受到巨大冲击。由于资金短缺，这个曾梦想成为财富源泉的项目仅完成了两层建设就不得不停工。随后，银行及债主纷纷催债，易发久只能变卖财产以偿还债务。这次失败让他不仅未能赚取预期的财富，反而背负了更多的债务。

### 背水一战：上海的重生之路

面对困境，易发久决定离开珠海，选择前往上海寻求新的机遇。虽然上海对他来说是一个未知的世界，但他相信凭借自己的能力一定能够闯出一片新天地。他怀揣着仅有的3000元人民币，踏上了前往上海的征程。

### 第二次挑战：从打工者到创业者的转变受阻

初到上海的易发久身无分文，为了尽快还清债务，他决定不再打工，而是选择重新开始创业。虽然他已经身无分文，但他选择从智力投资的项目开始。他在珠海受到的熏陶以及新的策划理念为他提供了创业的突破口。

他找到一家卖打折优惠卡的公司并提出不投资但以自己的营销方法去运作并占有智力股。易发久全身心投入工作，不久便取得了一些成果。然而当公司运作七八个月后仍未卖出这么多卡时，他的成绩受到了质疑。尽管他努力拓展业务并培训业务人员，但最终合作还是不得不宣告结束。

### 第三次尝试：媒体经营计划的挫败

之后，易发久又与一位驻上海站的记者达成合作意向，计划买下报纸的一个版面设立房地产专刊。这次合作同样面临困境，当刚刚拉来广告费时再次遭遇失败。这次的失败让易发久深感沮丧并陷入了生活的困境。他曾因公交车票只剩五角钱而不得不步行两小时回家；也曾因生活窘迫而频繁搬家。为了生存他不得不应聘晚上兼职讲课的工作以维持生计。尽管生活艰难但他仍然坚持学习并尝试寻找新的机遇。他想通过自己的努力改变现状并取得更大的成功。#第四次波折：企业内训项目的失败与生活的挣扎 初次来到上海的易发久经历了一次又一次的失败与挫折之后生活陷入困境面对生活的压力他不得不寻找兼职工作来维持生计尽管生活艰难但他依然保持着对成功的渴望与追求希望能够通过自己的努力改变现状实现自己的梦想生活不易但易发久从未放弃希望仍然在艰难中寻找希望的光芒前行。易发久深感此处的老板思维模式与己不合，故而无法预见未来在培训中心之更深的成就。如此一来，他的逗留不过昙花一现，短暂之后就挥别这家培训中心。他的这次经历遂告一段落，这也是他在上海第三次且最终的创业败北。

其后某月，一家保险公司得悉易发久之才能，遂诚邀其前来开讲。预定酬劳为两千元。原先，易发久常赴人才市场，虽非应聘，但热衷于向企业人事部门展示自己的培训课程。某次，他在人才市场给一家保险公司的人事总监留下了深刻印象，并记住了他的联系方式。半年后，徐总监来电，请他至公司面谈。面谈后，徐总监告知易发久原定讲师因故无法前来，遂请他救场。

徐总监对易发久寄予厚望，只许成功不许失败。易发久精心准备课程。授课之日，他发挥出色，课程一结束，徐总监上前赞扬有加。由于他超出对方期待，故此番讲课后他的酬劳增加到2500元。这个曾被那家培训中心视为不可能的事，他离开后的第二个月便已实现。

此后他迈出的这一步，更是开启了他作为自由职业讲师的生涯。当时他向朋友们透露计划成为一名自由职业讲师并在三年内成为富翁的梦想时，却遭到了冷嘲热讽。为了拓展客户，他每日在公用电话亭忙碌于电话沟通与上门推销之间。他一天内要打上百个电话推销自己的课程，同时也会选择几个写字楼进行上门推销。这样的努力使他获得了不小的收获，有十多家公司请他去讲课。

1998年，他利用朋友的办公室及三名员工进行实体运作，仅用了八个月就赚了十万块钱。他利用这笔钱还清了部分欠款。他的业务由此一发不可收拾，先后与11家培训企业、培训中心签约合作推广他的课程。

到了1999年，他正式成立了自己的公司——砺志企业管理咨询公司。在教课的他也持续地学习以提升自己的水平。公司的发展也极为迅速。在2000年时，他的公司还被评为中国十大咨询培训机构之一。其个人讲课费仅用四年时间就从每小时的30元涨到了每小时的10000元。

当被问及成功的秘诀时，易发久表示：“当初在珠海时，像我这样情况的人很多，有的抱怨、有的等待。而我之所以能够迈出这一步，‘积极’二字起到了很大的作用。”他认为，“积极”二字背后包含了积极的思考、准备、寻找方法以及行动等各个环节。他深入研究成功学后发现成功的本质是一种哲学范畴的思考模式和生活模式。无论成功如何定义，积极的处世态度对社会总是有益的。”

他所著的《成功一定有方法》荣获了“2002年中国成功学砺志类第一畅销书”称号，《不是不可能》则是一本企业战术管理畅销书，《双赢的沟通—同理心》与《创造力训练—头脑风暴》是其制作的教学课件。《铁营盘》（即将面市）也是他在新华管理网推出的作品之一[1][2]。

此外他也着手规划一项新的店面管理与营销的培训课程需求与提议如下：一、对店面的整体管理和销售技巧操作的课程训练旨在明确实际操作之精要；二、针对店面管理与销售技巧内训提供经典案例进行指导分析；三、案例训练掌握提升店面管理与销售技巧的方法；四、开展实战模拟练习强化消费店面管理与销售技巧的实践操作；五、为提升店面管理和销售技巧提出有效的行动和方案建议；六、解答店长与销售员在角色转换上的不同以及如何高效完成职责差异问题；七、如何借助软件的合理配置（例如样机陈列）以满足顾客需求和建立温馨的店面形象；八、结合对优秀店铺的形象规范标准以及销售人员在店面人员管理上的相关技能学习与实践探讨如岗位操作规范等；九、强调对员工进行积极有效的培训的重要性；十、加强团队建设以增强团队凝聚力等要点。

营销知识概览与有效沟通特性

一、营销知识简介

涵盖：营销理论，销售技巧等。

以案例解析营销精髓，如杨子荣与座山雕的机智对话中蕴含的营销策略。

二、掌握有效营销沟通的六大特性

通过沟通游戏“闭眼撕纸”（第一回合）体验沟通的乐趣与挑战。

分享小孩、尼姑及和尚之间的沟通故事，揭示有效沟通的秘诀。

三、掌握封闭式与开放式提问技巧

解析封闭式提问：通过“是”或“否”的答案转移话题方向。

练习如何将封闭式问题转化为开放式问题，以加深沟通深度。

案例分析：某销售员失败的教训——探究肢体语言如何影响沟通效果。

四、对有效营销沟通的深入理解与实战演练

沟通游戏“闭眼撕纸”（第二回合），深度挖掘沟通技巧。

运用ROPE技巧全面洞悉顾客需求，结合实际案例深入剖析。

分享如林肯的葛底斯堡演讲词等案例，探讨成功与失败的原因。

现场互动环节：结合自身工作，从案例中汲取启发。

年轻销售员如何巧妙推销信件分投箱的故事，引发销售思路。

五、情感驱动的销售技巧

如何利用情感色彩的语言激发客户兴趣。

重点研究动词和形容词的使用，增强语言的感染力。

思考女性购买化妆品的心理能否为销售带来启示？

分享如何进行直接启发和间接启发，针对销售产品实际操作。

练习如何对销售的产品进行正面、中性和反面启发。

演练设计：“先用鞭子再用红萝卜”的销售策略实践。

店面管理与店面营销技巧的培训总结分享。 ​​ 课程的详细内容可以参考并对比下所提供的课程大纲，如需了解更多请联络讲师助理电话：I5I3.6I09.727。 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 本文提供的课程内容旨在为大家提供一个大致的参考方向，具体内容和教学方法需要根据实际情况灵活调整和应用。希望对你的学习和进步有所帮助！