一个好的课程大纲，不仅仅告诉企业要讲什么内容，同样在大纲中也能反应企业在该领域内存在的问题，企业对于问题的关注往往比讲师要讲的内容更多，就好像病人是根据医生能否描述自己的问题而决定是否信任对方的，所以建议大纲：
1、 描述学员存在的问题
描述学员存在的问题，培训的目的就是让学员来参加解决这样的问题，所以，大纲中没有关于问题的描述是不合适的，当然，2天的内容，问题的描述不超过15条，一个问题用一句话描述就可以了。
2、 不要写概念
不要写名词的解释，你可以在课堂上讲，但在大纲中，不要告诉客户某个词的概念，因为懂的人不需要解释，你解释了，反而会让学员感觉到这个课程很肤浅，当然，不懂的人你讲了也不会参加。
3、 讲的内容要有亮点
很多讲师完全为了写大纲而写大纲，整篇下来平淡无奇，没有任何亮点，所以要把自己的精华写下来，跟别的内容要有差异化，观点新颖，通过大纲都能学到一两条有价值的内容，这一点需要讲师花时间修炼。
4、 内容要饱满
除非你做的主题非常冷门，否则大纲必需要做得饱满，除了培训背景、学习收益、客户评价等内容，大纲主体部份不要少于2000字，当然不要为了凑数字而写，更不要像流水账一样，要花时间去打磨。
王越老师看过近万门课程大纲，可以为讲师课程大纲提建议，欢迎加我：QQ24829904
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