一、走进格力都，你会经历哪些培训呢？

1. 格力都的培训体系涵盖了多个方面，主要包括：专业技能培训、团队协作培训、市场营销培训以及深入的企业文化培训。

2. 专业技能培训是格力都的核心课程之一。根据员工的岗位特点，进行针对性的技能提升和学习。生产线的员工会接受机械操作、工艺流程、安全生产等培训，以确保他们熟练掌握岗位技能。而对于研发、设计部门的新技术、新材料的应用以及创新思维的培养则是重点。

3. 团队协作培训在格力都同样占据重要地位。随着团队协作在日常工作中的重要性不断提升，培养员工的团队精神至关重要。通过团队活动、案例分析、角色扮演等方式，增强员工的团队协作意识，提高沟通协作能力，确保项目的顺利进行。

4. 市场营销培训旨在让员工全面了解公司的市场战略、产品销售及品牌推广等内容。其中包括市场分析、消费者行为、销售策略、品牌推广等方面的知识，帮助员工更好地把握市场趋势，提高销售技巧，助力公司拓展市场份额。

5. 企业文化是企业的精神支柱，格力都尤为重视企业文化的传承和发扬。在培训中，会详细介绍企业的发展历程、核心价值观、使命和愿景，让员工更好地融入企业，增强归属感和责任感。通过各种活动和措施，弘扬企业的创新精神、团队精神等，确保企业文化的传承和落实。

格力都的培训体系旨在帮助员工不断提升专业技能和综合素质，为企业发展贡献力量。通过这一系列培训，员工不仅能够提升个人技能，还能更好地融入团队，共同为企业的繁荣发展努力。二、深圳格力经销商大会活动详述

深圳格力经销商大会于2月28日至3月2日隆重举行。此次大会主题为“齐心合力共创未来”，旨在总结过去一年的工作，同时向商家宣示新一年的经营战略和发展方向。

01、2月28日 经销商大会

当日，深圳格力的年度经销商大会在热烈的气氛中拉开序幕。会议由深圳格力电气董事长蔡杰老师以及总经理蔡琛老师主持，共计400多位业务团队成员、深圳、惠州、河源地区格力经销商及售后服务代表参加了本次会议。

会上，蔡杰老师发表了热情洋溢的致辞，对过去一年的工作进行了总结，并对未来的发展进行了规划和展望。他表示，相信到2023年，我们将进入新的起点，开始新的征程，深圳格力与商家的合作将迈上新的台阶。

各部门负责人分别进行了工作汇报，对2022年度的工作进行了总结，并根据公司发展战略提出了2023年度的工作计划。在严峻的经济形势和复杂的市场环境下，深圳格力顶住压力，圆满完成各项工作，市场表现出色。

大会对过去一年中表现突出的优秀商家进行了表彰，颁发了包括年度优秀经销商、优秀售后服务提供商、家庭*空调经销商前十名等多个奖项。

02、3月1日 315活动启动会

经销商大会第二天，深圳格力紧接着召开了315活动的启动会。此次315活动的主题是“春风行动”，活动时间从3月4日开始，持续到3月26日。为了帮助商家更好地把握市场趋势、优化经营和销售流程，深圳格力特别邀请了泛家居行业的资深顾问、培训师在会前为商家代表进行了培训。

培训结束后，315活动正式开始。在开幕式上，深圳格力副总经理张旭波鼓励广大商家将培训过程中所教的方法和技能投入使用，同时督促商家在315活动中严格执行活动指令。随后，深圳格力家庭部曾祥辉部长对此次315活动的方案和活动政策支持进行了解读。

此次活动推出了多项福利，如指定机型第二套半价、家用空调免费清洗、以旧换新最高1000元补贴等，为消费者带来*的优惠力度和*的购买礼品。在活动政策支持方面，公司为经销商提供了相应的销售排行榜奖励，激励经销商在活动中奋勇争先，冲刺更高的销售业绩。

03、线上培训与特训营

随着短视频热潮的兴起，深圳格力也积极拥抱互联网，举办了嘀嘀打车特训营和VM特训营。嘀嘀打车特训营邀请了业内金牌讲师授课，帮助商家加强店面曝光、获取新客源。而VM特训营则针对高端产品销售能力的特殊提升进行培训，帮助商家提高高端机销售技术。

三、格力电器岗位概述

格力电器涵盖了多个岗位，包括但不限于：

1. 产品策划岗位：负责开展市场调研、输出市场调研报告、新产品策划报告等。

2. 情报调研岗位：负责收集竞争对手新产品信息和行业科技情报信息，分析竞品优劣势。

3. 市场营销岗位：负责与经营、市场部门对接，确定产品宣传策略。

4. 产品生命周期管理岗位：负责管理产品生命周期，规划旧产品升级等。

包装与设计部职责：

一、新产品包装设计

1. 负责公司新产品的包装（平面或储运包装）设计、验证及打样工作，确保产品包装的实用性和美观性。

2. 制定并优化包装规范及试验标准，确保产品包装的可靠性和安全性。

3. 负责与包装材料供应商进行技术沟通，参与新供应商的审核及材料技术能力的评估。

4. 对包装领域的新技术、新方法和新材料进行研究与应用，提升包装的效能和质量。

二、自主开发设备技术部职责

机械方案设计：

1. 负责自主开发设备的机械方案设计，包括元件选型申购、图纸（2D与3D）设计等工作。

2. 组织协调设备的安装与调试，确保设备顺利投产。

3. 进行设备的技术服务及优化工作，提升设备性能和使用体验。

电气方案设计：

1. 负责自主开发设备的电气方案设计，包括电气元件选型申购、电气图纸编制等工作。

2. 编写设备控制程序，进行现场设备调试和技术支持。

3. 同机械方案设计部门协作，共同推进设备的优化和技术开发工作。

三、客户接待部职责

客户参观接待：

1. 负责对接业务科室和销售公司提交的客户参观需求。

2. 安排来厂参观的接待工作，包括讲解、技术讲解内容协调、路线规划等。

3. 负责销售公司与渠道的意见反馈及渠道满意度调查，提升客户满意度。

客户管理与维护：负责重点客户的开发与管理，包括战略客户和重点项目客户。进行市场调研，反馈市场需求，并为公司提供必要的技术服务和商务支持。对各销售公司在重点客户项目合同执行情况进行管理，定期回访客户并进行满意度调查。组织重点行业客户和专家的活动，维护良好的客户关系。