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2025年工商企业管理就业培训班，开启职业晋升新通道！
发布时间:2025-04-08 03:43:18

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培训平台/机构 课程内容 课程特色 招生对象 授课方式 学制 学费 上课地点 报名及培训时间 服务优势及收益
云学堂 战略规划、财务管理、市场营销策略、领导力发展、团队建设培训、人力资源管理、创新与创业培训等 定制化、高效的在线学习解决方案；丰富课程资源、灵活学习路径和智能学习分析；涵盖多领域知识 中高层管理者、创业者与企业家、有志于进入管理岗位的职场人士 在线学习 - - - - 助力企业提升员工专业能力和综合素质，推动企业持续发展；员工可随时随地获取专业知识，提升管理能力
浙江大学工商管理高级研修班 - - 中高层管理者、创业者与企业家、有志于进入管理岗位的职场人士 - - - - - 帮助学员进一步提高管理能力，系统学习管理知识，应对市场挑战，推动企业发展
广州相关机构 企业管理、工商管理类咨询服务相关课程培训；企业项目建议书、可研报告、策划方案等材料编制 根据企业实际情况定制培训课程；结合实际运营状况提供咨询服务 - - - 收费低廉 广州 - 信誉好，以客户为中心，确保服务质量稳定，价格低廉合理，团队精神饱满，积极追踪反馈提升满意度
自考工商企业管理专业 管理系统原理、企业战略管理、企业市场营销管理、企业财务管理、企业人力资源管理、企业金融管理 实践性：课程内容与实际工作紧密结合；应用性：培养应用型人才；开放性：加强与企事业单位、金融机构合作，提供实习和就业机会 - - - - - - 培养学生运用管理知识分析和解决实际问题的能力，具备多方面专业能力
西安中研昂石教育 中级经济师（工商管理）：中级经济师(入门直播)、中级经济师新教材解读直播、中级经济师(经济基础知识)、中级经济师(工商管理) - - 面授，小班 - 免费起 - - 工资涨幅多，享有国家规定待遇；岗位晋升快，很多中高层职位有要求；评定职称，证书认可度高
某未知机构（课程特色对应信息的机构） 国内外宏观经济发展趋势分析（4课时）、战略管理（16课时）、组织行为学（16课时）、数据、模型与决策（8课时）、营销管理与创新（16课时）、品牌传播与品牌管理（8课时）、信息系统与信息资源管理（8课时）、财务管理（16课时）、人力资源管理与开发（16课时）、大数据决策与应用（8课时）、数字技术与电子商务（16课时）、人工智能与管理创新（4课时）、企业数字资产管理（8课时）、企业参观与案例分享（16课时） 适应全球化、数字化、智能化时代需求；结合人工智能技术和创新思维与核心课程；探究商业模式等创新，提升综合管理能力；课程设置会根据报名学员构成情况部分调整 希望提高工商企业管理综合能力的中高层管理人员、快速成长型企业的高层管理人员、本科及以上学历者 - - - - - 全面提升学员综合管理能力
博商管理 商业英才行动突破训战营：自我突破（走出盲区—《认知升级》、突破瓶颈—《行为重塑》）、团队突破（团队管理—《成为教练式上级》） 组织企业参访和深度主题研讨、资源人脉引荐；紧扣行业需求，传授专业知识 企业核心经营管理层 面授 - - - - 完成管理者角色转变，掌握自我洞察方法，提升个人行动力；改变固有行为模式，正向行为塑造；掌握不同管理风格，提升团队执行力
对外经济贸易大学国际商学院 工商管理、会计学、市场营销、财务管理、人力资源管理等学科系统化综合运用课程 秉承工商管理教育国际化特色，注重学科综合运用 - 网络/面授 1.5 - 2年 42000元 全国班、北京、深圳 - 培养理论功底扎实且具开拓创新精神、国际战略眼光、决策应变能力和实践操作能力的高级经营管理人才；毕业生就职范围广
中国人民大学商学院 2024中国企业管理者工商管理课程秋季班课程（未详细提及） 新中国工商管理教育奠基者，最早开办MBA教育，学科评估获评A+级 - - - 88000元 - 报名时间：2024年07月26日 ～ 2024年12月31日；培训时间：2024年11月15日 ～ 2026年03月29日 借助学院优势提升管理能力和专业素养

名词解释： - 工商管理：是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。 - 战略规划：是指对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务的谋划。在企业中，战略规划为企业的长期发展提供方向和指导。 - 财务管理：是在一定的整体目标下，企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。包括财务基础、预算管理、成本控制等内容。 - 市场营销策略：是企业以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营活动。 - 人力资源管理：是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 - 领导力发展：旨在培养领导者具备战略视野、创新能力和决策能力等，以带领团队实现组织目标。 - 团队建设培训：通过培训提升团队成员之间的协作能力、沟通能力和凝聚力，实现组织效能*化。 - 中级经济师：是我国的一种职称，是具有广阔前景的职业资格，通过考试获得相应证书后可享受一定的待遇和晋升机会。 - 商业英才行动突破训战营：是一种针对企业管理者的培训课程，通过理论学习和实践操作，帮助管理者突破自我和团队瓶颈。


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