机构名称 | 课程类型 | 课程内容 | 课程对象 | 课程收益 | 开班时间 | 教学点数量 | 课程费用 | 特色优势 |
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尚艺龙归总校 | 管理类人才培训、店铺经营管理培训 | 纹绣、美发、销售口才等 | - | - | - | 1 | 尚艺管理类人才培训班:¥4800;尚艺店铺经营管理培训班:详询 | 办学9年,评分5.0分,有9位讲师,117门课程 |
广州时代华商教育中心 | 私董会主持人培训 | 私董会主持人作用、圆桌会议理论基础、4项注意原则等 | - | - | 滚动开班 | 2 | - | - |
龙泰口才训练机构 | 企业管理内训课程 | - | - | - | 滚动开班 | 1 | - | - |
广州精弘益企业管理咨询有限公司 | 公开课(精益管理、人才培养、降本增效) | 将十几年企业经营、精益研究成果转化为适用课程 | 从事精益或想从事精益的朋友,制造副总、制造总监、研发总监、生产经理、生产主管、IE工程师、精益工程师、班组长等 | 1. 了解精益的本质、提升企业精益指标的关键点;2. 区分不同类型企业,不同层级部门精益改善的关注点和要点;3. 学习如何识别工厂的浪费,以及计算浪费成本;4. 学习常用的七大IE基础工具和四大精益生产工具;5. 运用沙盘演练方式,操作所学的工具方法,融会贯通、落地执行 | - | - | - | 解决企业降本增利缺少人才支撑和系统方法的问题 |
中山大学继续教育学院企业管理培训中心 | 企业定制课程、公开课程、国际教育和管理咨询等 | - | 企业和个人 | 助力组织和个人发展,培养领导者 | - | 3(广州、珠海、深圳) | - | 拥有20多年办学经验,依托中山大学学科和师资优势,每年举办校友活动过百场,构建高端学习平台,是华南地区极具影响力的管理培训中心 |
宏略咨询 | 管理咨询、管理培训、人力资源测评 | 战略管理、业务流程再造和人力资源管理等 | 公务员、专业技术人员、企事业单位的管理者 | 为企业规划、实施与评估内部培训活动,提高企业竞争力;提供现代管理理念、重点管理领域管理方法、领导力和职业化的培训,提升干部素质;根据客户需求,培养内部人员掌握系统管理方法与变革方法,自行解决问题 | - | - | - | 2006年成为中国国家人事人才培训网广东合作伙伴,采用卫星远程、网络技术、面授课程等方式培训 |
浙江大学(涉及广东培训业务) | 企业管理内训、金融银行培训、国企央企培训、CEO总裁高管研修 | - | - | - | - | - | - | 国内知名办学机构,连续承办部委委托的企业家高端培训 |
新中华学习(原新中华教育网) | 企业内训、公司培训课程公开课、EDP培训和EMBA班等 | - | - | - | - | - | - | 自2006年开展企业管理类培训,依托北大、人大、清华等优秀师资 |
北大企业管理培训 | 专注企业高管、CEO、总经理方面的课程研修培训 | - | 企业高管、CEO、总经理 | - | - | - | 详询 | 面授+网校,小班教学 |
广州百越教育 | 企业管理培训 | 提升企业现场管理人员的管理能力 | - | 提升企业核心竞争力 | - | - | - | 有白天班、晚班、周末班等7个班级 |
未明确机构 | *的七个习惯 | 掌握先进的通向高效能的方法,面对挑战,培养高效能员工,创造高效能组织;明确组织基础是信赖,实现建立在原则基础上的领导力和管理能力,培养对他人的信任感 | - | 让每个人找到贡献领域,觉得人生有意义 | - | - | - | - |
广东企业管理咨询培训中心 | 与环保、工程设备相关企业管理培训(推测) | 生产加工沼气工程设备、环保工程设备等,设计、承建相关工程,承担压力管道、锅炉安装改造等 | - | - | - | - | - | 为专业环保、秸秆气化站建设等公司提供服务 |
未明确机构 | 团队股权激励方案班 | 解决人才价值评估、人才流失、员工自主自律性低等问题 | - | 通过股权激励激发人才更大价值,锁定核心人才,提高员工自主自律性 | - | - | - | 复训保障承诺3年,老学员优先服务 |
注:部分课程的详细信息文章中未明确提及,用“-”表示。一些机构的课程可能还有其他未详细说明的特点和优势。
术语解释: - 私董会:是一种由企业高管、企业家等组成的私密交流组织,私董会主持人负责引导会议流程和讨论方向。 - 精益生产:是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。 - IE工程师:即工业工程师,主要负责对人员、物料、设备、能源和信息所组成的集成系统进行设计、改善和设置。 - EDP培训:即高级管理人员发展课程,是针对企业高级管理人员的短期培训项目。 - EMBA班:即高级管理人员工商管理硕士,是为企业高级管理人员设计的在职硕士学位项目。 - 股权激励:是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,有条件地给予激励对象部分股东权益。
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联系电话:4000504030 |
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