排名	公司名称	规模	成立时间	业务范围	招聘情况	工资待遇	招聘增长
1	开拓者（广州）企业管理有限公司	100 - 499人	7年	企业管理、企业培训、家政、咨询、培训/培训机构/培训学校	招聘(7)	￥8.1K	24%
2	广州长松智远管理咨询有限公司	5000 - 9999人	7年	管理咨询、企业管理、在线教育、企业管理培训、人力资源	招聘(3)	￥13.7K	35.29%
3	广州宏泉人力资源有限公司	少于50人	11年	人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理、企业管理培训	招聘(339)	￥7.3K	无
4	广州中元教育科技有限公司	100 - 499人	12年	教育科技、自学考试、远程教育、高等教育、教育信息咨询	招聘(6)	￥8.0K	无
5	深圳市思誉企业管理顾问有限公司广州分公司	少于50人	8年	企业管理、产品认证、企业服务、企业管理培训、认证咨询	招聘(7)	￥14.7K	无
6	广州为本教研科技有限公司	50 - 99人	9年	IT培训、职业教育、教育科技、心理咨询、企业管理培训	无	￥9.2K	-79.31%
7	广州鹰击长空企业顾问有限公司	少于50人	23年	企业管理培训、市政设计院、咨询、管理咨询、路桥	无	￥19.8K	无
8	花城教育集团	100 - 499人	无	IT培训、智慧教育、职业培训、培训/培训机构/培训学校、国学教育	无	无	无
9	广东华智人力资源有限公司	500 - 999人	21年	管理咨询、人力资源管理咨询、战略咨询、企业管理、企业管理培训	无	无	无
10	广州鹰击长空教育科技发展有限公司	少于50人	12年	IT培训、教育科技、企业管理培训	无	￥15.2K	40%
11	广州心跳动科技咨询有限公司	50 - 99人	4年	教育科技、企业管理、企业管理培训、金融科技、咨询	无	无	无
12	广州奥琳企业管理咨询有限公司	100 - 499人	17年	管理咨询、企业管理、咨询、企业安全、企业管理培训	无	无	无
13	集德能商学院	少于50人	无	企业管理培训、珠宝	无	无	无
14	广州睿谷教育科技有限公司	50 - 99人	16年	在线教育、教育科技、企业管理培训	无	￥12.5K	无
15	广州市思航企业管理咨询有限公司	50 - 99人	17年	管理咨询、企业管理、猎头、企业管理培训、人力资源	无	￥20.8K	无
16	广州集德能企业管理咨询有限公司	10000人以上	21年	IT培训、职业教育、教育科技、高等教育、培训机构	招聘(1)	￥10.5K	无
17	广东名睿企业管理培训有限公司	未知	9年	企业培训、培训机构、培训/培训机构/培训学校、留学服务、企业管理培训	无	无	无
18	心花承（广州）教育科技发展有限责任公司	100 - 499人	6年	IT培训、智慧教育、教育科技、职业培训、培训/培训机构/培训学校	无	无	无
19	广州锦田顾问服务有限公司	500 - 999人	29年	人力资源、企业管理、企业管理培训、咨询	无	￥3.8K	无

注：部分公司的招聘增长数据、招聘情况或工资待遇未提及，表格中以“无”表示。

术语解释：企业管理培训是指针对企业管理人员开展的，旨在提升其管理能力、知识和技能的培训活动，涵盖战略规划、运营管理、人力资源管理等多个领域。

引言

在竞争激烈的商业环境中，企业管理水平的高低直接决定了企业的生存与发展。广州作为中国南方的经济中心和商业重镇，拥有众多的企业，对企业管理培训的需求也十分旺盛。市场上琳琅满目的企业管理培训公司让人眼花缭乱，如何选择一家适合自己企业的培训公司成为了众多企业管理者面临的难题。本文将为您详细介绍广州企业管理培训的排名情况，帮助您更好地了解各培训公司的特点和优势，为企业的发展选择最优质的培训服务。

广州企业管理培训排名的重要性

企业管理培训排名对于企业和培训公司都具有重要意义。对于企业来说，排名是一个重要的参考依据。在选择培训公司时，企业往往缺乏足够的信息来全面了解各个公司的实力和服务质量。排名可以帮助企业快速筛选出在规模、课程设置、教学效果、师资力量、口碑和价格等方面表现优秀的培训公司，节省企业的时间和精力。通过参考排名，企业能够选择到更适合自身发展需求的培训服务，提升企业管理人员的素质和能力，从而增强企业的竞争力。

对于培训公司而言，排名是一种荣誉和认可。在竞争激烈的市场中，排名靠前的培训公司能够吸引更多的企业客户。这不仅有助于提升公司的知名度和美誉度，还能为公司带来更多的业务机会和经济效益。排名也促使培训公司不断提升自身的实力和服务质量，以保持在排名中的优势地位。它们会加大在师资培养、课程研发、教学设施等方面的投入，推动整个企业管理培训行业的发展。

影响广州企业管理培训排名的因素

机构规模

机构规模是衡量企业管理培训公司实力的重要指标之一。规模较大的培训公司通常拥有更多的资源和更丰富的教学经验。它们可能拥有更多的师资力量，能够为学员提供多样化的课程选择。教学设施也更加完善，如配备先进的多媒体教室、沙盘模拟系统等，为学员创造更好的学习环境。大规模的培训公司还可能有更广泛的客户群体和合作伙伴，这有助于它们了解市场需求的变化，及时调整课程设置和教学方法。例如，广州长松智远管理咨询有限公司规模达到5000 - 9999人，在资源和经验的积累上具有明显优势，能够为企业提供更全面、深入的培训服务。

课程设置

课程设置是企业管理培训的核心内容。优秀的培训公司会根据企业管理培训的需求，设置丰富多样的课程。这些课程的内容应紧密结合实际工作，能够解决学员在工作中遇到的实际问题。教学方法也应灵活多样，如采用案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，提高学员的学习兴趣和参与度。以广州红杉咨询为例，其企业管理沙盘培训课程通过构建仿真的商业环境与企业管理场景，让学员在模拟的环境中扮演不同的角色，面对真实的市场竞争、运营管理、财务决策等挑战，在实践中学习企业管理的核心知识与技能，包括战略规划、运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等。

教学效果

教学效果是衡量培训公司质量的关键因素。教学效果好的培训公司能够为企业提供更有价值的培训服务。评估教学效果可以从多个方面入手，如学员满意度、学员就业率、企业满意度等。学员满意度反映了学员对培训课程、师资力量、教学方法等方面的认可程度。学员就业率则可以体现培训对学员职业发展的帮助。企业满意度则是指企业对培训后员工能力提升和企业绩效改善的评价。例如，一些培训公司通过课前需求调研、讲师派遣、课程行政支持、课后追踪服务等方式，协助企业规划、实施与评估内部培训活动，进一步提高企业竞争力，从而获得较高的企业满意度。

师资力量

优质的师资力量是提高培训质量的关键。评估师资队伍水平可以从教师的学术背景、教学经验、职业素养等方面入手。具有丰富学术背景的教师能够为学员传授系统的理论知识，而具有丰富实践经验的教师则能够将理论与实践相结合，为学员提供更实用的指导。例如，广州有许多优秀的培训讲师，如杨捷老师是高级礼仪培训师，擅长礼仪培训；南存香老师是中级经济管理师，擅长场景代入教学，实战训练成果显著；李芳老师是国家高级企业培训师，擅长授课技巧、课程开发、演讲魅力表达、结构性思维等。这些优秀的讲师能够为学员提供高质量的培训服务。

机构口碑

机构口碑是企业在选择培训公司时非常重视的因素。口碑好的培训公司能够为企业提供更好的培训服务。了解机构口碑可以通过学员的评价、企业的反馈等方式。学员在培训过程中的实际感受和评价是了解机构口碑的重要依据。企业在选择培训公司时，可以参考其他企业的经验和建议，选择口碑良好的培训公司。例如，一些培训公司由于其专业的服务和良好的教学效果，在学员和企业中赢得了较高的口碑，吸引了更多的客户。

价格因素

在保证培训质量的前提下，价格因素也是企业选择培训公司时需要考虑的重要因素。合理的价格能够使更多的企业参与培训，提高培训的普及率。不同的培训公司收费标准可能会有所不同，企业应根据自身的预算和需求选择合适的培训公司。一些培训公司可能会提供优惠活动或套餐服务，企业可以根据这些信息选择性价比更高的培训方案。

广州部分知名企业管理培训公司介绍

开拓者（广州）企业管理有限公司

开拓者（广州）企业管理有限公司在广州企业管理培训公司排名中位居前列。公司规模为100 - 499人，成立已有7年。其业务范围广泛，涵盖企业管理、企业培训、家政、咨询、培训/培训机构/培训学校等多个领域。在招聘方面，有7个招聘岗位，平均工资为￥8.1K，招聘增长达到24%。这表明公司业务处于上升期，对人才的需求不断增加。公司可能凭借其多元化的业务和良好的发展前景，吸引了众多求职者。在企业管理培训方面，公司可能会结合自身的多元化业务经验，为学员提供更全面的培训服务。

广州长松智远管理咨询有限公司

广州长松智远管理咨询有限公司规模较大，达到5000 - 9999人，成立时间也为7年。公司专注于管理咨询、企业管理、在线教育、企业管理培训、人力资源等领域。在工资待遇方面表现较好，平均工资为￥13.7K，招聘增长为35.29%。这说明公司具有较强的实力和发展潜力，能够吸引和留住优秀的人才。公司可能凭借其大规模的团队和丰富的资源，为企业提供更专业、更深入的管理咨询和培训服务。在线教育的业务模式也为学员提供了更便捷的学习方式，不受时间和空间的限制。

广州宏泉人力资源有限公司

广州宏泉人力资源有限公司规模少于50人，但成立时间已有11年。公司主要从事人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理、企业管理培训等业务。在招聘方面非常活跃，有339个招聘岗位，平均工资为￥7.3K。公司可能凭借其在人力资源领域的专业优势，为企业提供全方位的人力资源解决方案，包括企业管理培训。虽然公司规模较小，但多年的行业经验使其在人力资源管理和企业管理培训方面具有一定的优势。

广州红杉咨询

广州红杉咨询在企业管理培训方面具有独特的优势。其企业管理沙盘培训课程获得了4.8分的较高评价。公司配备有先进的沙盘模拟系统、多媒体教学设备与互动学习平台，为学员提供舒适、优雅的学习环境。该课程采用小班教学，上课方式为面授，有全日制和白天班可供选择。通过构建仿真的商业环境与企业管理场景，让学员在模拟的环境中扮演不同的角色，面对真实的市场竞争、运营管理、财务决策等挑战，在实践中学习企业管理的核心知识与技能。这种实战培训方法能够让学员更好地理解和应用所学知识，提高培训效果。

如何选择适合自己企业的管理培训公司

明确企业需求

企业在选择管理培训公司之前，首先要明确自身的需求。不同的企业处于不同的发展阶段，面临着不同的问题和挑战，因此对培训的需求也有所不同。例如，处于创业期的企业可能更需要战略规划、市场营销等方面的培训；而处于成熟期的企业可能更关注团队管理、创新能力提升等方面的培训。企业可以通过内部调研、分析企业现状和发展目标等方式，明确自身的培训需求。

参考排名但不依赖排名

排名可以作为企业选择培训公司的参考依据，但不能完全依赖排名。排名只是一个综合的评价，不能反映每个培训公司的具体特点和优势。企业在参考排名的同时，还应深入了解各个培训公司的课程设置、师资力量、教学方法等方面的情况，结合自身需求进行选择。例如，某个培训公司在排名中可能不是很靠前，但它的某一门课程非常适合企业的需求，并且师资力量也很强，那么企业就可以考虑选择该培训公司。

考察师资力量

师资力量是选择培训公司的关键因素之一。企业可以了解培训公司的讲师团队，包括讲师的学术背景、教学经验、职业素养等方面的情况。可以通过查看讲师的简历、试听课程等方式，评估讲师的教学水平。优秀的讲师能够将理论知识与实践经验相结合，为学员提供实用的指导和建议。

了解课程设置

课程设置应符合企业的需求。企业可以查看培训公司的课程目录，了解课程的内容、教学方法、培训时间等方面的情况。课程内容应紧密结合实际工作，能够解决企业面临的实际问题。教学方法应灵活多样，能够提高学员的学习兴趣和参与度。例如，一些培训公司采用案例分析、角色扮演、小组讨论等方式进行教学，让学员在实践中学习和成长。

关注教学效果

教学效果是衡量培训公司质量的重要指标。企业可以了解培训公司的教学成果，包括学员满意度、学员就业率、企业满意度等方面的情况。可以通过查看学员的评价、企业的反馈等方式，了解培训公司的教学效果。优秀的培训公司能够为企业提供有价值的培训服务，帮助企业提升管理人员的素质和能力，从而提高企业的竞争力。

考虑价格因素

在保证培训质量的前提下，企业应考虑价格因素。不同的培训公司收费标准可能会有所不同，企业应根据自身的预算选择合适的培训公司。企业可以比较不同培训公司的价格和服务内容，选择性价比更高的培训方案。同时，企业也应注意避免只追求低价而忽视培训质量的情况。

广州企业管理培训行业的发展趋势

数字化与在线化

随着科技的不断发展，数字化与在线化将成为广州企业管理培训行业的重要发展趋势。越来越多的培训公司将采用在线教育平台，为学员提供更加便捷、灵活的学习方式。在线课程可以不受时间和空间的限制，学员可以根据自己的需求和时间安排进行学习。培训公司也可以利用数字化技术，如大数据分析、人工智能等，对学员的学习情况进行跟踪和评估，提供个性化的学习建议和服务。

个性化定制

不同的企业具有不同的特点和需求，因此个性化定制的培训服务将越来越受到企业的青睐。培训公司将根据企业的具体情况，为企业量身定制培训方案，包括课程内容、教学方法、培训时间等方面的设计。个性化定制的培训服务能够更好地满足企业的需求，提高培训效果。

实践与实战导向

企业管理培训将更加注重实践与实战导向。培训公司将采用更多的案例分析、角色扮演、沙盘模拟等实战教学方法，让学员在实践中学习和成长。通过模拟真实的商业环境和企业管理场景，学员能够更好地理解和应用所学知识，提高解决实际问题的能力。

跨界融合

广州企业管理培训行业将与其他行业进行更多的跨界融合。例如，与金融科技、人工智能、大数据等行业的融合，将为企业管理培训带来新的内容和方法。培训公司可以邀请这些行业的专家进行授课，为学员提供更广阔的视野和更前沿的知识。跨界融合也将促进企业管理培训行业的创新和发展。

结论

广州企业管理培训行业在市场需求的推动下，呈现出蓬勃发展的态势。众多的培训公司为企业提供了丰富的选择，但企业在选择培训公司时也面临着一定的挑战。通过了解影响企业管理培训排名的因素，如机构规模、课程设置、教学效果、师资力量、机构口碑和价格因素等，企业可以更加科学地选择适合自己的培训公司。同时，关注广州企业管理培训行业的发展趋势，如数字化与在线化、个性化定制、实践与实战导向和跨界融合等，企业可以更好地适应市场变化，提升自身的竞争力。

建议企业在选择培训公司时，要充分了解自身的需求，参考排名但不依赖排名，深入考察培训公司的师资力量、课程设置、教学效果等方面的情况，综合考虑价格因素，选择性价比最高的培训方案。培训公司也应不断提升自身的实力和服务质量，适应行业发展趋势，为企业提供更优质的培训服务。相信在企业和培训公司的共同努力下，广州企业管理培训行业将迎来更加美好的未来，为广州的企业发展提供更有力的支持。