2025年德州小企业管理培训大揭秘：哪些机构能助你腾飞？
发布时间:2025-04-08 05:05:48
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| 公司/机构名称 | 成立时间 | 规模 | 主营/服务内容 | 行业标签/相关领域 | 培训方式/课程特点 | 服务优势/特色 | 地址 | 联系信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 德州市超越梦想企业管理顾问有限公司 | 18年 | - | 企业管理、企业管理培训、市场营销策划 | 企业管理、市场营销策划 | - | 按人气排名靠前 | - | - |
| 天智教育训练集团德州分公司 | - | 少于50人 | IT培训、图书音像、企业管理培训 | IT培训、图书音像、企业管理培训 | - | 按人气排名较前 | - | - |
| 德州英才企业管理咨询有限公司 | 2014 - 11 - 01 | - | 企业营销策划、国内广告业务设计、制作、代理 | - | - | - | 德州市湖滨南大道万达广场南星河湾A - 3 | - |
| 德州安然资讯有限公司德州经济开发区分公司 | 2007 - 05 - 28 | - | 信息资讯服务（凭资格证经营且不含电信增值业务） | - | - | - | - | - |
| 德州新星中小企业服务中心 | - | - | 为中小企业提供网络推广和营销策划服务 | 网络推广、营销策划 | - | 集中德州IT行业精英，业绩辉煌，经典案例多 | - | - |
| 德州智翔企业管理咨询有限公司 | - | 5000 - 9999人（已注销） | 企业经营管理培训 | 专业服务（咨询、人力资源、财会） | - | 智华传奇教育集团旗下分公司，全国有300多家公司 | 德州德城区东汇大厦9楼911 | - |
| 长贝管理咨询集团 | - | - | 从战略陪跑、商业模式、高层管理、品牌营销、团队激励、财务系统、精益运营、企业文化、资本运作9大维度助力企业发展；“精益管理”系列咨询项目服务；财务系统服务 | - | 从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑 | 登上《信用》栏目，有500多位专职企业咨询师，已服务100多家企业成功资本上市 | - | - |
| 其他管理培训（中国较具实战营销培训） | - | - | 针对业务员、销售员、商务代表、销售经理及想提高综合销售能力者的培训 | - | 2天全封闭式销 | - | 德州 - 德城 | - |
| 德州市陵城区工信局组织的企业家管理能力提升专题培训 | - | - | 提升企业家经营水平和管理能力 | 战略管理、创新思维、领导力、人工智能与行业应用及发展趋势、互联网创新思维与管理创新 | 体验式教学、现场教学、案例式教学、问题导向式行动学习和模拟式教学相结合，邀请知名专家学者、企业经理人现场教学，结合大量案例讲解，课后讨论交流，现场教学走进知名企业 | 帮助企业家增强市场分析能力、提升创新管理水平、开拓国际视野、学到先进商业经营模式，树立企业发展理念和决心 | 青岛市 | - |
| 德州职业培训服务 | - | - | 为企业和个人提供人力资源管理培训服务，包括人力资源管理师培训、企业内训、公开课等 | 人力资源管理 | - | 公司背景强大，经营目标明确；服务项目丰富；师资团队经验丰富、专业；提供定制化内训服务；服务宗旨为“专业、诚信、高效、共赢”；有丰富培训经验、优质课程、完善服务体系和良好口碑 | - | - |
| 德州优路教育 | - | - | 专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训，提供物业经理培训 | 工程、医卫、教师、财经、物业管理 | 免费wifi、主题活动、模考练习、小班制 | 综合性教育服务机构，评分为4.0分 | 康博大道287号中旺大厦 | - |
| 专注于德州职业培训服务（德州企业培训师培训） | - | - | 培训师基础知识培训、培训技巧与方法训练、课程开发与设计指导、培训效果评估与反馈 | 企业培训师培训 | - | 专业的师资团队，能为企业培养优秀培训师，提升企业培训质量和员工素质 | - | - |
| 德州人才发展集团企业管理人员综合素质提升培训班（第一期） | - | - | 提升企业管理人员综合素质 | - | 线下教学 | - | 中国石油大学（华东） | - |
注：1. 德州企业管理培训行业相关产业分布：IT培训占25.0%，企业管理占25.0%，图书音像占25.0%，市场营销策划占25.0% ，此数据根据企业库算法分析，仅供参考。2. 德州智翔企业管理咨询有限公司已注销。3. 德州安然资讯有限公司德州经济开发区分公司的主营信息资讯服务需凭资格证经营且不含电信增值业务。
名词解释： - 一站式全链路陪跑：指从课程设计、调研到咨询方案落地等一系列环节，提供全程连贯的服务。 - 人力资源管理师培训：是一种针对人力资源管理领域专业知识和技能的培训，旨在培养专业的人力资源管理人才。 - 企业内训：企业根据自身发展需求和员工特点，为提升员工素质和业务能力而开展的内部培训活动。 - 公开课：面向社会公开招生的培训课程，受众较为广泛。 - 体验式教学：通过让学员亲身参与实践活动来学习知识和技能的教学方法。 - 现场教学：在实际的工作场所或相关场景中进行教学，让学员直观地了解和学习。 - 案例式教学：通过分析实际案例来引导学员学习和解决问题的教学方式。 - 问题导向式行动学习：以实际问题为导向，组织学员通过团队合作来解决问题并学习知识的方法。 - 模拟式教学：创设模拟的情境或场景，让学员在其中进行实践操作和学习的教学方法。
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