公司名称	规模	成立时间	业务范围	招聘数量	平均工资	招聘增长	地址	其他信息
开拓者（广州）企业管理有限公司	100 - 499人	7年	企业管理、企业培训、家政、咨询等	7	￥8.1K	24%	未提及	未提及
广州长松智远管理咨询有限公司	5000 - 9999人	7年	管理咨询、企业管理、在线教育、企业管理培训、人力资源等	3	￥13.7K	35.29%	未提及	未提及
广州宏泉人力资源有限公司	少于50人	11年	人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理、企业管理培训	339	￥7.3K	未提及	未提及	未提及
广州中元教育科技有限公司	100 - 499人	12年	教育科技、自学考试、远程教育、高等教育、教育信息咨询	6	￥8.0K	未提及	未提及	未提及
深圳市思誉企业管理顾问有限公司广州分公司	少于50人	8年	企业管理、产品认证、企业服务、企业管理培训、认证咨询	7	￥14.7K	未提及	未提及	未提及
广州为本教研科技有限公司	50 - 99人	9年	IT培训、职业教育、教育科技、心理咨询、企业管理培训	未提及	￥9.2K	-79.31%	未提及	未提及
广州鹰击长空企业顾问有限公司	少于50人	23年	企业管理培训、市政设计院、咨询、管理咨询	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
香港亚洲商学院	未提及	2003年	学术研究、远端教育、研究生教育、管理培训等，提供EMBA课程	未提及	未提及	未提及	广州 - 海珠	EMBA课程设置分必修课、核心课和选修课；注重整合性和决策导向性，结合理论与实践，讲授成功管理案例
广州学道企业管理咨询有限公司	50 - 99人	未提及	管理咨询、企业管理、培训等	未提及	未提及	未提及	广州海珠区	已注销；倡导学道、商道、同道三道合一，开设博学堂商业新领袖高级研修班等课程
广州才赋汇企业管理咨询有限公司	50 - 99人	未提及	教育培训、企业管理及咨询等	未提及	未提及	未提及	未提及	已注销；隶属广州汇天成集团，运营中小学K12教育培训学校等业务
宏略	未提及	未提及	提供战略管理、业务流程再造和人力资源管理方面的咨询和培训业务	未提及	未提及	未提及	未提及	倡导第二代咨询模式，强调咨询理念，已向多行业企业提供服务，客户包括上市公司和中小企业
广东德律信用管理股份有限公司	1000 - 4999人	15年	信用管理	168	￥7.3K	14.94%	未提及	鉴于全国性清收业务发展需要及合规需求设立
广州汇合婕熹卡企业管理咨询有限公司	1000 - 4999人	8年	咨询、管理咨询、企业管理	189	￥17.1K	250%	未提及	未提及
广州正睿企业管理咨询有限公司	100 - 499人	15年	管理咨询、企业管理、咨询	20	￥23.1K	105.71%	未提及	未提及
广州猫小二企业管理有限公司	500 - 999人	8年	客服外包、企业管理	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
广州市海崇人力资源服务有限公司	少于50人	8年	人力资源、服务外包、人力资源外包、管理咨询、咨询	124	￥7.9K	未提及	未提及	未提及
广州建众企业管理咨询有限公司	100 - 499人	17年	管理咨询、企业管理、咨询	8	￥25.3K	28%	未提及	未提及
广州骏宝信息咨询有限公司	100 - 499人	8年	企业并购、管理咨询、企业管理、知识产权	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
广州聚优企业管理咨询有限公司	100 - 499人	9年	房产抵押、融资、担保、信用贷款、零首付购车、车贷、大额融资等融资咨询业务，提供岗前培训	未提及	未提及	未提及	广州市海珠区琶洲中洲中心南塔A座1404	经国家工商局允许成立的金融机构，批款率高，转正后薪资可达7000以上
广东百聚汇企业管理咨询有限公司	100 - 499人	未提及	管理咨询、企业服务、在线教育、企业管理、企业培训	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及

注：部分公司的一些信息在参考资料中未提及，表格中相应位置则为空。

解释说明： - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者。 - 第二代咨询模式：由“教练式咨询、咨询式培训和咨询式投资”构成，强调“以问题为导向、互动、实效、易操作”的咨询理念。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理培训对于企业的发展至关重要。海珠作为广州重要的商业区域之一，拥有众多的企业管理培训机构。然而，面对琳琅满目的选择，企业往往会感到困惑，不知道该如何挑选一家适合自己的培训机构。本文将为您详细介绍海珠一些知名的企业管理培训机构，分析它们的特点和优势，帮助您在众多选择中找到最适合的那一家。

海珠企业管理培训市场概况

海珠区的企业管理培训市场呈现出多元化的发展态势。随着经济的不断发展和企业对人才素质要求的提高，各类企业管理培训机构如雨后春笋般涌现。这些机构涵盖了不同的规模、业务范围和培训方式，为企业提供了丰富的选择。

从规模上看，有像广州长松智远管理咨询有限公司这样规模达5000 - 9999人的大型机构，也有少于50人的小型机构，如广州宏泉人力资源有限公司和深圳市思誉企业管理顾问有限公司广州分公司。不同规模的机构在资源、师资和服务方面可能会存在差异。

在业务范围上，有的机构专注于某一特定领域的培训，如广州为本教研科技有限公司侧重于IT培训和职业教育，同时也提供企业管理培训；而有的机构则业务较为多元化，如开拓者（广州）企业管理有限公司，涉及企业管理、企业培训、家政、咨询等多个领域。

培训方式也多种多样，既有传统的面授教学，也有线上教学，还有像香港亚洲商学院采用的面授和线上教学相结合的方式，满足了不同企业和学员的需求。

海珠部分知名企业管理培训机构介绍

香港亚洲商学院

香港亚洲商学院成立于2003年，是经香港特区政府批准注册成立的一所从事学术研究、远端教育、研究生教育、管理培训的法人学术团体。其在广州海珠区提供EMBA培训课程，具有较高的知名度和良好的口碑。

课程设置方面，EMBA课程分为必修课、核心课和选修课三类，注重整合性和决策导向性。与传统的学院式纯理论教学不同，该课程打破常规，理论知识的讲授只占课程学习的一小部分，重点在于管理实践经验的讲授。通过结合国内外*的成功管理案例，让学员能够将理论与实践相结合，真正提升管理能力。

此外，香港亚洲商学院的学员广泛分布于香港、澳门、台湾、东南亚及中国大陆，遍布大中华区的在读学员约两千位左右。这种广泛的学员群体为学员提供了丰富的人脉资源和交流机会，有助于学员拓展商业视野和合作机会。

广州长松智远管理咨询有限公司

该公司规模达5000 - 9999人，成立已有7年。在企业管理培训领域具有较强的实力，业务范围涵盖管理咨询、企业管理、在线教育、企业管理培训、人力资源等多个方面。

从招聘和工资情况来看，其平均工资达到了￥13.7K，招聘增长为35.29%，这表明公司具有较好的发展态势和吸引力。公司可能拥有丰富的资源和专业的师资团队，能够为企业提供全面的管理培训服务。

在线教育方面的业务拓展，也体现了公司紧跟时代潮流，能够满足企业和学员对于便捷学习方式的需求。通过线上线下相结合的培训模式，为学员提供更加灵活的学习体验。

广州宏泉人力资源有限公司

广州宏泉人力资源有限公司规模少于50人，但成立已有11年，在人力资源和企业管理培训领域具有一定的经验。公司的业务包括人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理和企业管理培训等。

虽然公司规模较小，但在招聘数量上表现突出，达到了339人。这可能意味着公司在当地人力资源市场具有一定的影响力，能够为企业提供大量的人才资源。同时，其提供的企业管理培训可能会结合人力资源管理的专业知识，为企业提供更具针对性的培训方案。

该公司的平均工资为￥7.3K，相对较为合理，对于一些中小企业来说，可能是一个性价比不错的选择。

宏略

宏略倡导由“教练式咨询、咨询式培训和咨询式投资”构成的第二代咨询模式，强调“以问题为导向、互动、实效、易操作”的咨询理念。公司着眼于与客户建立长期战略合作伙伴关系，立足于客户的长期顾问角色。

在培训方面，宏略拥有现代化的企业网络商学院，由网络课程与网络学习管理系统两部分组成。这种创新的培训方式能够为学员提供更加便捷、高效的学习体验。

公司已成功地向汽车、电子、电气、机械、能源、IT和服务等多个行业的企业提供了包括战略管理、业务流程再造和人力资源管理方面的咨询和培训业务，得到了诸多客户的广泛认同。无论是知名的上市公司还是成长中的中小型企业，都能从宏略的服务中获得价值。

选择海珠企业管理培训机构的考虑因素

培训内容与需求匹配度

企业在选择培训机构时，首先要明确自身的培训需求。不同的企业可能在管理的不同方面存在短板，如战略管理、人力资源管理、市场营销等。因此，要选择培训内容与自身需求相匹配的机构。

例如，如果企业需要提升员工的战略规划能力，那么可以选择像宏略这样提供战略管理咨询和培训业务的机构；如果企业侧重于人力资源管理方面的培训，广州宏泉人力资源有限公司可能是一个不错的选择。

师资力量

师资力量是衡量一家培训机构质量的重要指标。优秀的师资能够传授更专业、实用的知识和经验。企业可以了解培训机构的师资背景，包括教师的学历、工作经验、行业知名度等。

香港亚洲商学院可能拥有一批具有丰富实战经验和学术背景的教师，他们能够结合实际案例为学员讲解管理知识，提升学员的实践能力。而一些大型的培训机构如广州长松智远管理咨询有限公司，也可能会吸引更多优秀的师资加入。

培训方式

培训方式的选择也很重要。不同的企业和学员可能对培训方式有不同的偏好。对于一些工作繁忙的企业管理人员来说，线上教学或线上线下相结合的方式可能更加适合，如香港亚洲商学院的教学模式。

而对于一些需要深入交流和互动的培训内容，传统的面授教学可能效果更好。企业可以根据自身情况选择最适合的培训方式。

机构口碑和信誉

机构的口碑和信誉反映了其在市场上的认可度。企业可以通过查看机构的客户评价、案例分享、行业排名等方式来了解其口碑和信誉。

例如，香港亚洲商学院以其良好的口碑吸引了众多学员，其提供的EMBA课程得到了学员的广泛认可。企业在选择时，可以参考这些信息，选择口碑好、信誉高的培训机构。

培训成本

培训成本也是企业需要考虑的因素之一。不同的培训机构收费标准可能不同，企业要根据自身的预算选择合适的机构。

一些大型的培训机构可能收费较高，但提供的服务和资源也相对丰富；而一些小型机构可能收费较低，对于预算有限的企业来说可能更具吸引力。广州聚优企业管理咨询有限公司在提供融资咨询业务的同时，还提供岗前免费的专业知识培训，对于企业来说可以在一定程度上降低培训成本。

海珠企业管理培训行业的发展趋势

数字化和在线化趋势

随着信息技术的不断发展，数字化和在线化将成为企业管理培训行业的重要发展趋势。越来越多的培训机构会加强在线教育平台的建设，提供更多的线上课程和学习资源。

像宏略的企业网络商学院就是一个很好的例子，通过网络课程和网络学习管理系统，为学员提供更加便捷的学习方式。未来，这种数字化和在线化的培训模式将更加普及，企业和学员可以根据自己的时间和需求进行学习。

个性化定制培训

不同的企业具有不同的特点和需求，未来的企业管理培训将更加注重个性化定制。培训机构会根据企业的具体情况，量身定制培训方案，满足企业的个性化需求。

例如，对于一些特定行业的企业，培训机构可以提供针对性的行业解决方案和案例分析。广州长松智远管理咨询有限公司可能会凭借其多元化的业务和丰富的资源，为企业提供更加个性化的培训服务。

实践与理论相结合的培训方式

如香港亚洲商学院的EMBA课程一样，未来的企业管理培训将更加注重实践与理论的结合。单纯的理论教学已经不能满足企业的需求，培训机构会更多地引入实际案例和实践项目，让学员在实践中学习和成长。

通过实践与理论相结合的培训方式，学员能够更好地将所学知识应用到实际工作中，提升企业的管理水平和竞争力。

结论

海珠区拥有众多优秀的企业管理培训机构，每家机构都有其独特的特点和优势。企业在选择培训机构时，要综合考虑培训内容与需求匹配度、师资力量、培训方式、机构口碑和信誉以及培训成本等因素。

如果企业希望提升高层管理人员的管理能力，香港亚洲商学院的EMBA课程是一个不错的选择；对于需要全面管理咨询和培训服务的企业，广州长松智远管理咨询有限公司可能更适合；而对于注重人力资源管理和性价比的中小企业，广州宏泉人力资源有限公司值得考虑；宏略则以其创新的咨询模式和现代化的培训方式，为不同规模和行业的企业提供了有价值的服务。

随着海珠企业管理培训行业的不断发展，企业将有更多更好的选择。未来，企业可以根据自身的发展需求和市场变化，灵活选择合适的培训机构，不断提升企业的管理水平和竞争力，实现可持续发展。同时，培训机构也应不断创新和提升服务质量，以适应市场的需求和变化，为企业提供更加优质的培训服务。