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2025年海西州企业管理培训效果究竟如何？这些数据告诉你！
发布时间:2025-04-08 08:12:18

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培训类别 培训名称 主办单位 承办单位 培训时间 培训地点 培训对象 培训人数 培训内容 培训目标 培训效果
环境应急管理 全州生态环境系统及各重点企业环境应急管理工作培训班 - - 4月11日开始，为期两天 - 全州各重点企业负责人及生态环境系统干部职工 250余人 生态环境应急监测、突发事件舆情引导、企业日常环境安全隐患排查整治和生态环境应急管理制度和典型案例等 全面提高突发环境事件应对能力，促进相关人员深刻认识做好突发环境事件应对和重要紧急情况信息报送的重大意义，筑牢全州生态环境安全底线 树牢环境应急队伍的环境安全底线思维，提高环境风险防范和应急处置技术的知识储备，为防范和处置突发环境事件提供能力支撑
职业技能 海西州职业技能培训 - - 今年以来 - 有就业意愿人员、重点群体（脱贫劳动力、毕业年度高校生、农牧民等） 截至目前共开展职业技能培训6212人次；完成各类补贴性培训4967人次；完成城乡劳动力职业技能培训8402人次；累计开展农牧区户籍劳动力技能培训4908人次，在校生创业培训900人次 根据就业需求开展针对性培训，涉及电子商务、货车驾驶员等新业态，以及紧缺工种、特色培训等 保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 截至目前，完成省级目标任务1万人的62.12%；已结业3256人次，分别完成省、州年度目标任务49.67%和45.15%；通过培训实现就业人数2976人次，培训结业后就业率达90%以上；完成省定年度目标任务84.02%
科级干部及骨干员工能力提升 海西州、格尔木市及海北州公司联合举办科级干部及骨干员工能力提升培训班 青海省烟草公司海西州公司、格尔木市公司及海北州公司 浙江大学公共管理学院 6月18日上午 浙江大学 海西州、格尔木市及海北州公司科级干部及骨干员工 - - 提升科级干部及骨干员工能力 -
工伤预防能力提升 海西州危险化学品企业工伤预防能力提升培训班 州人力资源和社会保障局、应急管理局 青海盐湖元品化工有限责任公司 7月23日开始，共分2期，时长5个月 青海盐湖元品化工有限责任公司 海西州危险化学品生产10余家企业的安全生产分管负责人、班组长、车间主任 600余人 工伤预防的相关法律法规、常见工伤事故的类别及形成原因、风险识别与评估的有效方法、安全操作规程以及应急处理的恰当措施等 提高工伤预防能力，防范危化事故风险，强化从业人员的风险防范意识、压实企业安全生产和工伤预防主体责任，减少和杜绝重大安全隐患，从源头上预防和减少工伤事故发生 提升了危险化学品领域从业人员工伤预防意识和能力，夯实全州危险化学品企业安全生产基础
文化旅游人才 海西州国际生态旅游目的地文化旅游人才培训班 海西州文体旅游广电局 - 10月21日 - 全州A级旅游景区、星级旅游饭店、星级乡村旅游接待点、旅游民宿等文旅企业负责人、经营管理人员及服务人员 40人 旅行社服务规范、旅游法律法规、安全生产法基本知识、旅游服务突发事件及应急处理、服务技能等，涵盖客户管理、沟通技巧、投诉处理等 提升全州旅游行业服务水平，规范旅游市场秩序，促进旅游市场繁荣发展，打造高素质旅游专业人才队伍 学员表示对今后工作有很大帮助，将应用所学知识和技能，提升岗位技能和服务质量，塑造海西文旅形象
劳务派遣业务知识 海西州人社局劳务派遣业务知识培训班 海西州人社局 - 5月15日至17日 - 55名劳务派遣机构负责人和劳务派遣用工企业负责人 55人 劳务派遣相关法律及规范性文件解读，行政审批流程、所需材料及关注问题梳理，事中事后监管难点对策建议 强化劳务派遣监管，规范劳务派遣用工，提升劳务派遣人员的业务能力和素养，强化队伍建设，优化公共服务就业，促进劳务派遣行业健康有序发展 业务经办科室负责人及工作人员对劳务派遣业务有更深认识和了解，提高专业知识水平，增强业务能力，为政务服务奠定基础
企业管理 海西长贝民营企业管理培训 长贝管理咨询集团 - - - 民营企业 - 从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度 助力企业发展 已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市

备注：

  1. 部分培训的具体地点、详细培训内容和部分培训效果数据因文章未提及，以“-”表示。
  2. 海西州职业技能培训包含多种不同形式和针对不同群体的培训，数据统计较为综合，具体各项培训的数据相互关联又有区别，在整体体现培训成果时进行了汇总展示。

术语解释：

  • 企业新型学徒制培训：是指企业与职业院校、培训机构等合作，以企业为主导，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与学徒签订培养协议，由职业院校、培训机构等与企业签订合作协议，对学徒进行系统培养，提升其职业技能和职业素养的一种培训制度。
  • 金蓝领企业技能人才工作室：是指以企业技能大师为领办人，以企业生产、技术攻关和技能传承为主要任务，开展技术创新、技能攻关、技艺传承、技能推广等活动的工作室，旨在培养高技能人才，推动企业技术进步和创新发展。

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