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2025年电力企业管理人员培训大揭秘:如何助力电网高质量发展?
发布时间:2025-04-08 08:45:18

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主体 事项 具体内容 成果/影响 后续计划
国网甘肃省电力公司党校(培训中心) 2024年度培训 1. 坚持“为党育才 为党献策”,锚定“建好干部培训的主阵地、当好人才培养的主力军、做好支撑服务的主平台”推动建设。2. 构建“旗帜领航·凝心铸魂”培训课程体系,丰富“主业主课 + 陇电特色”课程,提升“四级协同”管理作用,深化“五学联动”模式,开展“专家授课、学员交流、实训调研、现场教学、外出研学”等活动,加强省内纵向联动、省外横向联合。3. 突出“满、严、实”特点,完成10期、860余人次三级及以上领导人员集中轮训,30余期、2580余人次四级领导人员集中轮训,组织开发视频微课10门,推进自有课程、教材进主体班课堂。4. 融入国网党校“1 + N”办学体系,推进“教学提质”工程,深化“四名工程”建设。 超额完成2024年度培训计划,确保理论教育系统深入、党性教育触及灵魂、能力培训精准有效,为电网高质量发展贡献力量。 持续朝着“建设*企业党校(培训中心)”目标前进,不断提升教学质量和培训效果,更好地为电网发展培养人才。
省公司相关专业部门 国网通识制度培训 在新区公司举办为期四天的培训,针对《国家电网有限公司员工奖惩规定》、《国家电网有限公司基建管理通则》、《国家电网有限公司全面风险管理与内部控制办法》、《国家电网公司安全工作规定》、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》、 《国家电网公司员工保密守则》等相关专业制度进行系统性培训和学习,参与者结合工作实际解读制度条款。 参与者对国网公司通识制度有了更深刻理解,有效提升安全意识、纪律意识和规矩意识,促进学习掌握制度,提升依法合规办事履职意识。 1. 营业班全员建立通用制度常态学习机制,保持“人人讲制度,人人学制度”氛围,将制度应用到具体业务环节。2. 对照制度要求查找日常工作不足,改进薄弱环节,提升班组管理水平。3. 开展管理通用制度考问活动,以考促学、以学促用,推动制度落地,提高工作能力。
《电力安全生产监督管理办法》 法规制定 1. 依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《电力监管条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等法律法规制定。2. 适用于中华人民共和国境内以发电、输电、供电、电力建设为主营业务并取得相关业务许可或按规定豁免电力业务许可的电力企业。 为有效实施电力安全生产监督管理,预防和减少电力事故,保障电力系统安全稳定运行和电力可靠供应提供法规依据。 相关电力企业需依据该办法加强安全生产监督管理。
《<电网调度管理条例>实施办法》 法规制定与内容 1. 根据《电网调度管理条例》第三十一条规定制定。2. 电网包括发电、供电(输电、变电、配电)、受电设施和相关保障设施,电网运行实行统一调度、分级管理。3. 电网调度管理任务包括组织、指挥、指导和协调电网运行,满足用电需要、保证供电可靠性、符合供电质量标准、合理利用能源、保护各方合法权益。4. 电网调度机构主要工作包括组织编制和执行调度计划、指挥设备操作、指挥频率和电压调整、指挥事故处理及分析。 保障电网安全、保护用户利益、适应经济建设和人民生活用电需要,规范电网调度管理工作。 电网调度相关部门和人员需按照此办法开展工作,确保电网稳定运行。

备注: 1. “四级协同”、“五学联动”、“1 + N”办学体系、“四名工程”等为电力企业培训和发展中的特定模式与体系,在文中未详细展开解释其具体内容。 2. 《电力安全生产监督管理办法》自2015年3月1日起施行,《<电网调度管理条例>实施办法》自1994年10月11日起施行,目前在相关电力企业安全生产和电网调度管理中持续发挥作用。 3. 国网甘肃省电力公司党校(培训中心)的培训活动体现了其在电力企业人才培养方面的积极探索和实践,为电力企业发展提供了人才支持。省公司的通识制度培训有助于提高员工的合规意识和工作能力,促进企业规范运营。法规的制定为电力行业的安全生产和调度管理提供了法律保障。

术语解释: - 主业主课:通常指党校或培训中心围绕核心业务和主要目标所设置的关键课程,是培训内容的重要组成部分,具有针对性和专业性。 - 陇电特色:结合甘肃地区电力行业特点、资源优势、发展需求等形成的具有地域特色的培训内容或业务模式。 - 通用制度:国家电网公司为规范各项业务活动、保障企业正常运行而制定的一系列统一的规章制度,涵盖安全、基建、人力等多个方面。 - 电网调度:对电网运行进行的组织、指挥、指导和协调等活动,以确保电网安全、稳定、经济运行,满足用户用电需求。


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