公司名称 | 职位名称 | 工作地点 | 工作经验要求 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职要求 | 薪酬情况 | 其他信息 |
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福建省星屹企业管理 | 闽赣驻地培训讲师 | 福州 | 3 - 5年 | 大专 | 1. 配合部门领导完成门店落地培训项目及各项培训课程的开展与实施,跟踪反馈培训效果,优化课程计划与内容;2. 负责各部门工作的协调配合工作;3. 完成领导交办的其他事项。 | 1. 需要有1年以上的培训经验;2. 大专以上学历优先,年龄不限;3. 有美业从业经历、授课经验及管理经验者优先;4. 有良好沟通协调能力,善于团队合作;5. 有大型活动组织、主持的经验更佳。 | - | 企业培训经验,不接受兼职,线下教育内训,职业与技能培训,涉及生活/餐饮/健康服务、产品/运营、美业培训,需独立开发课件。 |
福建省星屹企业管理 | 培训讲师 | 福州 | 不限 | 不限 | 1. 定期了解各门店培训需求,指定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;2. 定期配合代理商及门店,合理安排培训时间进行培训,不断优化培训效率;3. 针对各种用户反馈的问题推出针对性专业解答方案,讲授对应内容,解答疑难问题;4. 配合品牌负责人开展社区群里面的促销活动,支持社群里面品牌推广活动的开展;5. 门店促销方案的策划,归档,汇总各类培训资料。 | 1. 具备一定的中医知识理论;2. 本公司的服务终端是母婴门店,有相关工作经验者优先考虑;3. 热爱学习,工作认真负责,能接受短时间内的出差;4. 认同公司企业文化和团队价值观;5. 具有优秀的沟通、组织协调、语言表达能力、团队合作能力。 | - | 企业培训经验 |
福建省星屹企业管理 | 保健品会销讲师 | 福州 | 3 - 5年 | 大专 | 1. 配合部门领导完成门店落地培训项目及各项培训课程的开展与实施,跟踪反馈培训效果,优化课程计划与内容;2. 负责各部门工作的协调配合工作;3. 完成领导交办的其他事项。 | 1. 需要有1年以上的培训经验;2. 大专以上学历优先,年龄不限;3. 有美业从业经历、授课经验及管理经验者优先;4. 有良好沟通协调能力,善于团队合作;5. 有大型活动组织、主持的经验更佳。 | - | 企业培训经验,不接受兼职,线下教育内训,职业与技能培训,涉及生活/餐饮/健康服务、产品/运营、美业培训,需独立开发课件。 |
功德言(福建省)企业管理咨询有限公司 | 培训讲师 | 泉州 | 3 - 5年 | 本科 | - | - | 薪酬区间:15K - 20K,最多人拿15 - 20K;按学历统计本科工资¥17.5K;按经验统计3 - 5年工资¥17.5K。 | 学历要求本科占100%,经验要求3 - 5年占100%,工作地区主要分布在泉州占100%。 |
泉州企业(规模50 - 99人) | 培训讲师 | 泉州 | 1 - 3年 | 本科 | - | - | 薪酬区间:6 - 8K/月,年薪7 - 10W;按学历统计本科工资¥7.0K;按经验统计1 - 3年工资¥7.0K。 | 2024年招聘职位1个,占泉州规模50 - 99人0.001%,薪酬数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考,对比泉州规模50 - 99人平均工资¥7.2K,低3.1% ,数据可信度低。 |
福建亚博士科技服务有限公司 | 培训讲师 | 福州 | 3 - 5年 | 大专 | 全面负责集团培训工作,培训需求调查,组织培训计划开展培训执行。 | - | 9000 - 11000元 | 工作地址在亚博士集团1楼前台。 |
天行健国际教育集团 | 培训讲师 | - | - | - | - | - | - | 作为中国管理培训咨询行业的领先者之一,集团旗下拥有全资及控股子公司近二十余家,以北京、深圳、广州、福建公司为核心,业务范围涉及管理培训、管理教育、管理咨询、管理软件、管理书籍、音像制品开发与销售等相关领域,拥有一支以余世维、郎咸平等*大师为核心的专家团队500余人,专职讲师和顾问100余人,集团首席顾问余世维博士的课程享誉大江南北,课程资料VCD(课件包)已连续六年销量全国第一。 |
北京惠德培训 | 首席培训讲师(宫同昌老师) | 深圳 | 20年 | - | - | - | - | 擅长客户管理与数据分析、客户服务技巧、企业电子商务。 |
未明确公司(大鹏老师) | 培训讲师 | - | - | - | - | - | - | - |
注:部分岗位信息中未提及的内容,表格中以“-”表示。福建省职业经理服务行业协会与福建省培训师协会联合举办公益讲座并签约“福建省职业经理人认证讲师”项目,旨在打造专业化、职业化师资队伍。厦门传启企业管理咨询有限公司总部在厦门,开设了多种标准化课程,帮助学员重建内心秩序。
专业术语解释: - 企业培训:是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 - 职业技能等级认定:是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能进行评价并颁发职业技能等级证书的行为。 - 标准化服务:是指为获得*秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动,在企业管理中,标准化服务可以提高效率、保证质量。
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联系电话:4000504030 |
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