2025年红桥企业管理培训内推，这些好机会别错过！
发布时间:2025-04-08 09:29:48
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| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 工作职责 | 职位要求 | 福利 | 公司规模 | 成立时间 | 行业 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 培训助理 | 曼迪匹艾 | - | 月基本工资11 - 14k，丰厚绩效奖金 | 了解公司年度培训计划并执行；负责培训项目实施、汇总分析；协助开发课程；联系外部培训机构；协助整理和优化规章制度；协助开展培训活动；完成领导交付任务 | 硕士及以上学历，英语六级，人力资源/管理类相关专业优先；至少一年培训相关工作经验；熟悉内外部培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程和培训体系设计；工作积极主动，有较好的执行力、沟通协调能力及团队协作能力；学习能力强，可熟练使用微软操作系统和办公软件 | 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 | - | - | - |
| 安全培训讲师 | 天津市顺薪企业管理咨询服务有限公司 | 天津长安家具城(长安商城写字楼西北)东侧二楼 | 4千 - 6千 | 负责各类消防、安全等培训项目的课程讲授和技能操作示范；承担教练各类工作任务；开展内部培训活动；收集培训活动中客户反馈意见并汇报上级 | 具备注册安全工程师证 | - | 20 - 99人 | - | 建筑设计，培训/辅导服务 |
| 培训专员 | 天津才智企业管理咨询有限责任公司 | 天津陆家嘴金融广场B座 | 5千 - 8千 | 搭建业务类培训机制，组织培训并跟踪效果；开展培训需求与满意度调研；独立开发培训课程并授课；协助主管落地员工能力提升年度项目 | 本科以上学历；1年以上培训工作经验，优秀的培训项目设计、课程开发及授课能力；具有房产经纪业务经验的优秀者亦可考虑；优秀的学习能力，热爱培训工作；善于沟通，组织协调能力强；具备创新意识、执行力和团队合作能力；高自驱力，能承受一定的工作压力 | - | - | - | - |
| 化学类英文学术期刊助理编辑 | - | 天津市红桥区北马路170号天津陆家嘴金融广场A座7层 | 月基本工资11k - 17k | 联系同行专家，组织稿件的同行评审；建立与期刊主编，编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通；对稿件进行编排处理 | 有机化学、无机化学、物理化学、分析化学、药物化学、高分子化学与物理、材料、化学工程、制药工程、化学生物学等相关专业背景；硕士及以上学历；英语六级；熟练office办公软件；学习能力强，能适应公司高强度职业培训 | 基本福利：6险一金，国假双休，带薪年假，交补餐补，茶歇晚餐；进阶福利：出国交流，体检套餐，福利年假，儿童福利，节日福利，生日婚育红包；优秀激励：优秀评选，各类奖金，部门奖励，部门团建，职业发展双通道；津贴激励：岗位津贴，导师津贴，培训津贴，内推奖励 | - | - | - |
| 未明确岗位 | 天津链家宝业房地产经纪有限公司 | 天津 - 红桥区 | 4.5 - 6千/月 | - | - | - | - | - | 房地产经纪 |
| 校区执行校长（主管） | 红桥培训学校 | 昆明 | 15 - 20K | 人品正，做事认真踏实；有独立思考能力和精神；有培训学校校区独立运营管理经验至少成功经验3年以上；有开拓精神，有统筹管理能力和创新思想，执行力强 | 团队管理经验，营销/管理类背景，执行力、管理力、沟通力，培训机构校区运营经验，学前儿童/小学生相关经验；不限年龄、学历、性别 | - | - | 2007年 | 文化艺术教育 |
| 临时工 | 国有重要骨干企业（未明确） | 天津 | 过年三倍工资1860 | 二个月的活儿 | 男女不限，16 - 45岁 | - | - | - | - |
| 操作工 | 苏州富瑞汇企业管理服务有限公司 | 天津大邱庄 - 河南武陟、河南焦作中站区 | 400一天，8000 - 13000元/月 | 贴标签，有提成 | - | 包吃，包住，交通补助，免费培训 | - | - | - |
| 叉车工 | - | 天津 | 240元/天 | 叉车辅助海关掏箱子 | 必须有证，技术熟练，50岁以下 | 管一餐 | - | - | - |
| 装监控人员 | - | 天津大寺附近 | - | 装监控 | - | - | - | - | - |
备注：部分公司和职位的信息在原始文章中未明确给出，表格中用“-”表示。对于内推实习机会爆料部分，由于未明确是红桥企业相关且信息不完整，未列入表格。
术语解释： - 内推：即内部推荐，指企业内部员工推荐候选人到企业应聘的一种招聘方式。 - 绩效奖金：根据员工的工作绩效表现发放的奖金，通常与个人或团队的业绩目标完成情况相关。 - 六险一金：在五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的基础上增加了一种商业保险，不同企业增加的险种可能不同。 - 带薪年假：员工在工作一定年限后，可享受的带有工资的休假权利。 - 岗位津贴：为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。 - 导师津贴：给予担任导师角色员工的额外补贴。 - 培训津贴：对员工参加培训给予的费用补贴。 - 内推奖励：企业为鼓励内部员工推荐合适人才而给予的奖励。
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