2025年贵阳企业管理层培训课程，你了解多少？
发布时间:2025-04-08 10:31:18
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| 培训类型 | 课程名称 | 课程内容 | 适用人群 | 培训方式 | 培训时间 | 培训地点 | 服务优势 | 服务流程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总裁培训 | 领导力发展 | 通过深入课程和实践案例，提升战略规划、团队激励、决策能力等领导力方面的能力 | 企业创始人、合伙人、投资人；董事长、总裁、CEO；总经理、职业经理人及企业决策者等 | 案例分析、模拟演练、实地考察等 | - | 贵阳 | 1. 师资力量：由资深行业专家、学者和成功企业家组成强大师资队伍，具备深厚理论知识和丰富实战经验；2. 个性化定制：根据学员企业背景、发展阶段和个人需求，量身定制培训方案；3. 实践导向：课程注重实践操作 | 信息咨询 - 报价确认 - 签订合同协议 - 合作成功 - 售后全面 |
| 战略管理 | 协助制定清晰、有效的企业战略，洞察市场趋势，把握竞争机遇，合理配置资源，实现企业长期发展目标 | 企业创始人、合伙人、投资人；董事长、总裁、CEO；总经理、职业经理人及企业决策者等 | 案例分析、模拟演练、实地考察等 | - | 贵阳 | 1. 师资力量：由资深行业专家、学者和成功企业家组成强大师资队伍，具备深厚理论知识和丰富实战经验；2. 个性化定制：根据学员企业背景、发展阶段和个人需求，量身定制培训方案；3. 实践导向：课程注重实践操作 | 信息咨询 - 报价确认 - 签订合同协议 - 合作成功 - 售后全面 | |
| 财务管理 | 教授财务分析、预算规划、成本控制等重要财务知识和技能，掌控企业财务状况，做出明智财务决策 | 企业创始人、合伙人、投资人；董事长、总裁、CEO；总经理、职业经理人及企业决策者等 | 案例分析、模拟演练、实地考察等 | - | 贵阳 | 1. 师资力量：由资深行业专家、学者和成功企业家组成强大师资队伍，具备深厚理论知识和丰富实战经验；2. 个性化定制：根据学员企业背景、发展阶段和个人需求，量身定制培训方案；3. 实践导向：课程注重实践操作 | 信息咨询 - 报价确认 - 签订合同协议 - 合作成功 - 售后全面 | |
| 市场营销 | 解析*的市场营销策略和技巧，培养市场敏锐度，帮助企业在市场竞争中脱颖而出，提升影响力 | 企业创始人、合伙人、投资人；董事长、总裁、CEO；总经理、职业经理人及企业决策者等 | 案例分析、模拟演练、实地考察等 | - | 贵阳 | 1. 师资力量：由资深行业专家、学者和成功企业家组成强大师资队伍，具备深厚理论知识和丰富实战经验；2. 个性化定制：根据学员企业背景、发展阶段和个人需求，量身定制培训方案；3. 实践导向：课程注重实践操作 | 信息咨询 - 报价确认 - 签订合同协议 - 合作成功 - 售后全面 | |
| 人力资源管理 | 传授人才选拔、培养、绩效管理等人力资源管理的核心方法，打造优秀团队，激发员工潜能 | 企业创始人、合伙人、投资人；董事长、总裁、CEO；总经理、职业经理人及企业决策者等 | 案例分析、模拟演练、实地考察等 | - | 贵阳 | 1. 师资力量：由资深行业专家、学者和成功企业家组成强大师资队伍，具备深厚理论知识和丰富实战经验；2. 个性化定制：根据学员企业背景、发展阶段和个人需求，量身定制培训方案；3. 实践导向：课程注重实践操作 | 信息咨询 - 报价确认 - 签订合同协议 - 合作成功 - 售后全面 | |
| 公司管理层培训 | 战略管理课程 | 针对高层管理人员，学习有效制定企业战略规划，并根据市场变化及时调整，确保企业长期发展 | 公司高层管理人员 | - | - | - | - | - |
| 领导力培训 | 学习如何成为优秀领导者，进行有效沟通，激发员工工作热情等。深入学习可参考《经理人参阅:领导力提升》 | 公司管理层人员 | - | - | - | - | - | |
| 团队建设培训 | 学习如何建立有效团队，通过沟通、合作提高团队效率，培养团队凝聚力 | 公司管理层人员 | - | - | - | - | - | |
| 项目管理培训 | 学习项目的规划、实施、监控和收尾，有效分配任务和资源，处理项目中出现的问题 | 公司管理层人员 | - | - | - | - | - | |
| 财务管理培训 | 学习如何进行财务分析，成本控制，制定预算等，掌握企业财务状况，做出明智经济决策 | 公司管理层人员 | - | - | - | - | - | |
| 销售管理培训 | 针对销售管理人员的课程，具体内容未提及 | 销售管理人员 | - | - | - | - | - | |
| 中、高层干部领导力提升培训 | 《*新时代中国特色社会主义思想开辟马克思主义中国化时代化新境界》《国企风险管理与内部控制--概念、方法和案例分析》等 | 贵阳水务集团有限公司中、高层干部 | 学院培训中心邀请各领域专家学者授课，课后老师答疑解惑 | 2025年7月2 - 8日 | - | - | - | |
| 中小企业管理培训（贵企成长班） | 从九大维度进行课堂教学设计，引导对企业管理与发展进行思考突破和实施。通过高校游学、移动课堂、标杆企业考察、中小企业服务日、政企交流座谈、班级企业互访等活动开展教学 | 创新能力强，成长性好的中小企业管理者 | 高校游学、移动课堂、标杆企业考察、中小企业服务日、政企交流座谈、班级企业互访等课堂内外教学活动 | - | - | 项目于2017年11月启动，现已培育450人，学员企业遍布全省各地。形成“成长 感恩 责任”的培训班级文化，铸就“星光黔行 匠心铸梦”——星光培训品牌 | - | |
| 企业管理者通用培训 | 管理沟通能力 | 包括传递信息、接收信息，理解观念、思想与情感。让管理思想得到执行者理解和消化，倾听组织成员真实心声，达成组织共识，将策略转化为行为 | 企业管理者 | - | - | - | - | - |
| 管理变革能力 | 追求创新和发展所需要的能力 | 企业管理者 | - | - | - | - | - |
术语解释：
- 专精特新：是指中小企业具备专业化、精细化、特色化、新颖化的特征。“专精特新”中小企业是未来产业链的重要支撑，是强链补链的主力军。
- 优质中小企业梯度培育：按照《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，优质中小企业是指在产品、技术、管理、模式等方面创新能力强、专注细分市场、成长性好的中小企业，由创新型中小企业、专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业三个梯度组成。
- 管理沟通：是指管理者与被管理者之间、管理者与管理者之间、被管理者与被管理者之间，旨在完成组织目标而进行的信息发送、接收与反馈的过程。
- 管理变革：是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时调整和改进自身的管理理念、管理方式和管理方法，以适应组织发展的需要。
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