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2025年高级企业管理培训班超火，这些招聘信息别错过！
发布时间:2025-04-08 11:27:18

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培训机构
  • 北京盛世聚才：专业企业管理培训机构，有优质管理培训课程，涉及领导力培训、创新思维、内训师打造等多领域，提供全面、系统、高效及个性化定制培训服务。
  • 上海高培企业管理顾问有限公司：致力于为企业提供优质、实战的企业管理培训课程解决方案，帮助打造高绩效团队，助力企业可持续发展。
  • 浙江大学继续教育学院：全面对接国家重点行业及*、省、市重点企业，开展企业管理培训，聚焦国家战略与行业趋势，定制各层级管理人员、专业技术人才发展的解决方案。
招聘岗位
  • 【企业管理高级研修班】班主任（众志慧成）：
    1. 任职条件：全日制大专及以上学历，专业不限，25 - 35岁；具备良好的职业形象与职业素养；具备良好的沟通能力及组织协调能力；积极进取，为人诚信，责任心强，对于目标坚持不懈；从事教育、银行、金融、高端服务事业者优先；能接受周末调休；有相关工作经验者优先。
    2. 工作地点：衡阳
    3. 工作经验要求：1 - 3年
    4. 学历要求：大专
    5. 薪资范围：4 - 8K
培训课程
  • 高级《企业管理师》培训课程：
    1. 培训内容：企业管理师岗位认知（包括企业管理概述、企业组织设计、企业战略管理、企业人力资源管理、企业财务资产管理、管理计划与控制）。
    2. 证书情况：高级《企业管理师》职业证书（带国徽），网上注册、人劳部官方网站查询，统一编号，全国通用。
  • 北京大学企业管理素养高级研修班：
    1. 开课时间：2025年火热报名中
    2. 课程费用：68000元
    3. 上课地点：北京大学
    4. 课程咨询：18801116823（李老师）
    5. 学习方式：学制14个月，每个月上课两天
    6. 批准及主办单位：北京大学继续教育部批准，北京大学经济学院主办。北京大学是教育部直属的国家重点大学，是国家211工程重点建设院校。北京大学经济学院是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最早建立的专门的经济系科。1898年，北京大学的前身京师大学堂成立时就有经济学课程。1912年，京师大学堂改名国立北京大学，严复先生是首任校长，始建经济学门（系）。
  • 浙江大学相关课程：
    1. 高级研修：针对中小企业管理层培训课程推荐；2025年董事长培训班 - 浙江大学工商管理高级研修班；企业董事长总经理研修项目；2024 - 10 - 10关于觉醒财商掌握正确投资方法及实现财富增值的课程；浙江大学工商管理高级研修班181期（9月21 - 22日开学，办学21年，浙江大学高端企业家研修品牌课程项目）。
企业品牌
  • 企业管理培训十大品牌（由CN10排排榜技术研究部门和CNPP品牌数据研究部门联合推出）：AMA、*智睿咨询、行动教育、*企顾司、凯洛格KeyLogic、HPO耶比欧、*训练、FranklinCovey富兰克林柯维、创业黑马、时代光华等。AMA上榜理由为全球性的管理培训与咨询机构，始于1937年*，在近20个国家及其重要城市设立分支。
其他企业
  • 上海慧圣咨询有限责任公司：规模50 - 99人，业务包括企业培训、管理咨询、心理咨询、企业管理、人力资源。
  • 山东众鑫企业管理咨询有限公司：未提及具体业务及规模等更多信息。

说明：“企业管理高级研修班”班主任岗位招聘信息中，企业众志慧成相关信息相对有限，未详细说明企业的业务范围、发展规模等内容。高级《企业管理师》培训课程未提及具体的培训时长、培训方式等内容。浙江大学部分课程信息仅简单提及课程主题、开课时间等，未详细说明课程内容、课程费用等。对于企业管理培训十大品牌，虽有排名及部分上榜理由，但未对其他品牌的上榜理由及详细业务情况进行介绍。

术语解释：

  • 企业管理：是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称，涵盖了企业运营的各个方面，包括战略规划、人力资源管理、财务管理等。
  • 领导力培训：旨在提升领导者的领导能力和素质，包括决策能力、沟通能力、团队建设能力等，帮助领导者更好地带领团队实现企业目标。
  • 创新思维培训：培养学员的创新意识和创新能力，激发学员在企业管理和业务发展中提出新的想法和解决方案。
  • 内训师打造：通过培训和培养，使企业内部员工具备成为培训师的能力，能够在企业内部开展培训工作，传播知识和技能。
  • 企业内训：企业为了提高员工的业务能力和综合素质，根据自身需求和发展目标，组织的内部培训活动。
  • 企业公开课：面向社会公开招生的企业管理培训课程，通常由专业的培训机构或高校举办。
  • 沟通技巧培训：帮助学员掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量，改善人际关系，促进企业内部的协作和交流。
  • 员工职业素养培训：提升员工的职业道德、职业态度、职业技能等方面的素养，使员工更好地适应工作岗位和企业发展的需要。
  • 企业管理师：具备企业管理专业知识和技能，能够为企业提供管理咨询、诊断和解决方案的专业人员。
  • 高级研修班：通常是针对企业中高层管理人员或专业技术人员举办的高层次、专业化的培训课程，旨在提升学员的综合管理能力和专业水平。


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