机构名称 | 地址 | 规模 | 成立时间 | 培训领域 | 服务项目 | 教学特点 | 服务宗旨 |
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鹤壁人力资源培训班 | 鹤壁 | - | - | 人力资源管理 | 人力资源培训班服务、人力资源管理咨询、企业内训 | 由行业专家和资深从业者授课,采用理论与实践相结合教学方法,线上线下结合教学模式 | 为客户提供优质培训,帮助提升人力资源管理能力,实现职业发展目标 |
鹤壁教资、人资考证培训等机构 | 鹤壁 - 浚县 - 连锁机构,就近学习 | - | - | 资格认证(中小学教师资格证、人力资源管理师等) | 中小学教师资格证、人力资源管理师、物业经理证等技能培训 | 业余制,课时1 - 3月 | - |
打造全方位人才鹤壁人力资源培训班 | 鹤壁 | - | - | 人力资源管理 | 人力资源管理培训、职业素养提升、企业内训、人力资源咨询 | 课程涵盖人力资源管理各方面,注重职业素养提升 | - |
鹤壁职业培训班(涵盖多领域) | 鹤壁 | - | - | IT技术、金融财会、市场营销、人力资源管理等 | 从基础入门到高级进阶的职业培训班服务 | 课程设置贴合市场需求和行业趋势,多样化教学方法 | 成为行业内备受信赖的职业培训先行,帮助学员取得职业成就,为社会培养优秀人才 |
专注职业培训的机构 | 鹤壁 | - | - | 电子商务、计算机编程、美容美发、烹饪技术、汽车维修等 | 课程设计、理论教学、实践操作、就业指导、后续服务 | 注重理论与实践结合,提供充足实践机会,配备先进设施,提供就业指导和推荐 | 为学员提供高质量培训,提升职业技能,增强就业竞争力 |
鹤壁市淇滨区优胜教育培训学校 | - | 50 - 99人 | 4年 | 在线教育、素质教育、家庭教育、教育图书 | - | - | - |
鹤壁市淇滨区英才奥数培训中心 | - | 50 - 99人 | - | 奥数培训 | - | - | - |
鹤壁市新概念培训学校 | - | 100 - 499人 | - | 图书音像、综合培训 | - | - | - |
鹤壁万齐英语学校 | - | 未知 | - | 英语教育、语言学习 | - | 多媒体教学设备 | - |
鹤壁伟龙电脑中专学校 | - | 未知 | - | 电脑、计算机相关 | - | - | - |
鹤壁远洋教育 | - | 50 - 99人 | - | 艺考、心理咨询 | - | - | - |
河南省中华文化促进会文化培训中心 | - | 未知 | - | 文化培训 | - | - | - |
思达艺术学校 | - | 100 - 499人 | - | 艺术培训 | - | - | - |
浚县金洋职业培训学校 | - | 50 - 99人 | - | 职业培训 | - | - | - |
河南启智天才教育咨询有限公司 | - | 100 - 499人 | - | 益智玩具、素质教育、钢琴、早教 | - | - | - |
河南天力教育科技发展有限公司 | - | 少于50人 | 16年 | 创客教育、教育科技、STEAM教育、教育装备 | - | - | - |
鹤壁职业培训班(精英师资团队) | 鹤壁 | - | - | 职业技能、职业资格认证等 | 职业技能培训、职业资格认证培训、企业内训 | 师资团队由行业精英和专业教师组成,注重实践操作 | 学员至上,质量至上 |
鹤壁职业培训班(终身学习平台) | 鹤壁 | - | - | IT技术、金融、医疗、营销、设计等 | 职业技能培训、在线学习平台、职业规划指导、企业合作 | 由行业专家授课,采用先进教学方法和实践项目,有自主研发在线学习平台 | 帮助学员提升职业技能,实现职业发展目标 |
鹤壁职业培训班(系统知识培训) | 鹤壁 | - | - | 多领域职业培训 | 技能提升班、就业导向班、职业资格认证班等 | 团队人员专业,因材施教 | 让学员在职业道路取得更好发展,实现人生价值 |
鹤壁技能培训班 | 鹤壁 | - | - | 计算机、设计、营销、烹饪等 | 职业技能培训、学历提升 | - | 就业无忧,就选它 |
鹤壁会计培训班 | 鹤壁 | - | - | 会计培训 | 基础会计知识培训、实战操作训练、税务筹划与申报、财务报表分析、考前辅导与应试技巧 | - | 为学员提供高质量、专业且轻松愉快的学习体验 |
鹤壁成人教育培训班 | 鹤壁 | - | - | 成人学历教育、职业资格证书培训等 | 成人高考培训、自考培训、网络教育、职业资格证书培训、企业内训 | - | 为鹤壁及周边地区成年人提供高质量学历教育服务 |
备注:部分机构未提及详细地址、规模、成立时间、教学特点、服务宗旨等信息,表格中以“-”表示。部分机构的培训领域和服务项目根据文章内容进行了概括总结。
术语解释: - 人力资源管理:是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。 - 职业资格认证:是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。 - 企业内训:是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出*的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。 - 成人高考:是成人高等学校招生统一考试的简称,是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试,成人高考属国民教育系列,列入国家招生计划,国家承认学历,全国招生统一考试。 - 自考:高等教育自学考试,是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式,是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定,造就和选拔德才兼备的专门人才,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,以适应社会主义现代化建设的需要。 - 网络教育:是一种通过互联网技术进行教学的教育模式,学生可以通过网络平台随时随地学习课程内容,不受时间和空间的限制。
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