非公企业基层党支部作为党组织的基础和党员们的“大本营”、“指挥部”，肩负着引领基层党员共同奋斗的重要使命。本文旨在探讨如何加强非公企业基层党支部的党员党性教育，开展支部活动，以更好地促进党员和企业的共同发展。

一、加强党员党性教育，提高党员素质

每位党员在入党时都庄严宣誓，誓言为共产主义事业奋斗终身。随着工作融入具体实践，部分党员的党性意识可能会逐渐淡薄。基层党支部必须加强对党员的思想教育，结合非公企业的实际情况，及时组织党员学习党务知识、专业知识、政治时事等，全方位提高党员素质。这不仅包括丰富的理论知识，还应涵盖生产所需的技能和管理能力。基层党支部书记作为关键角色，其能力、责任意识和学习态度对党员学习的正常开展至关重要。

二、鼓励党员积极参与，提高党员威信

为了满足非公有制企业党建工作的要求，基层党支部应鼓励党员积极参与企业生产经营的决策过程。通过组织党员召开会议，给予每位党员发表意见的机会，鼓励其为解决生产难题、完成生产任务提供建议。这不仅激发了党员的积极性，还体现了党的先进性，提高了党员在员工中的威信和作用。

三、开展谈心交流，提高党员沟通力

随着社会的进步和企业用工对象的变化，情感沟通在当下显得尤为重要。基层党支部应鼓励党员与员工进行情感交流，了解员工心境，倾听员工心声。通过开展谈心活动，增进员工对党组织的亲近感。这种方式不仅符合企业的人性化管理趋势，也体现了党组织对员工关怀的重要功能。

四、组织技术培训，提高党员专业技能

为了提高党员的专业技能，基层党支部应组织党员进行技术培训、技术竞赛或技术比武。这可以邀请生产能手、技术骨干为党员进行现场培训，或者让生产技术能手手把手地教党员如何提高生产技能。通过这样的活动，党员的技能培训可以更好地围绕企业的生产经营任务进行，从而推动企业的科技进步和发展。

非公企业基层党支部在加强党员党性教育、开展支部活动方面有着重要作用。通过提高党员素质、鼓励积极参与、开展谈心交流以及组织技术培训等方式，可以有效地提高党员的威信、沟通力和专业技能，从而优化企业管理，推动企业的健康发展。这对于充分利用政治资源和人力资源优势、发挥党组织的力量、贯彻落实科学发展观具有重要意义。宝泉岭农庄现有非公有制企业三十余家，其中规模以上企业四家，是该地区非公有制企业数量最多的农庄之一。近年来，这些企业在专业技术人才队伍建设方面还存在一些问题，如思想认识不到位、总量不足、质量不高等，这些问题在一定程度上制约了非公企业的发展。加强非公企业人才队伍建设对于提升企业竞争力、增强企业活力，以及全面提升专业技术人才的工作能力和水平具有重要意义。

为了进一步推动农场非公企业的发展，我们应从以下几个方面开展工作：

一、引导教育，树立新的人才理念

企业要充分认识到人才的重要性，人才是企业的核心竞争力。要增强发展是硬道理的意识，真正树立人才是企业发展的长久动力和后劲的理念。企业主应科学引进、使用和培养人才，用事业留人，用环境留人，用制度留人，用待遇留人，用感情留人，为人才的成长创造良好的“硬件”与“软件”。

二、政策引导，构建良好的人才发展环境

农场应将非公企业的人才工作纳入中长期人才发展规划，加强宏观管理和指导。建立非公经济人才数据库，掌握企业基本情况、经营情况和管理与发展情况。完善企业专业技术人才资源信息库，为企业人才的调配提供便利。制定优惠措施吸引人才，建立科学的激励约束机制，拓宽选人用人渠道，完善人才奖励机制。

三、宣传引导，营造尊重人才的氛围

加大对非公企业人才工作的宣传力度，尊重知识、尊重人才、尊重创造。进行精神激励和物质奖励，给予突出贡献的经营管理人才、专业技术人才以必要的保障措施。开展职称评定，对做出突出贡献的优秀人才，可以破格晋升专业技术职称。

四、市场引导，畅通吸引人才的绿色通道

发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，建立服务周到、运行规范的人才市场体系。引导非公企业自主择人，人才自主择业。搭建校企合作、场企合作、企企联合、内外联合的平台，积极鼓励、引导和推荐各类人才到农场非公企业建功立业。

五、搭建平台，发挥非公企业人才的作用

以创新的政策制度，构筑起让人才有荣誉、有地位、受尊重的生活和工作环境。建立领导班子成员联系优秀人才制度，要求领导在重大节假日走访慰问高层次人才，帮助解决困难。激励非公有制企业人才创新创业，对获得*和省级科技进步奖的给予物质奖励。

六、党建引领，推动非公企业发展

加强非公企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求。以党建促生产，实现企业党建效益双丰收。加强组织建设，促进经济快速发展。创立先进基层党组织，争做优秀员。围绕中心，服务大局，努力实现非公党建工作新跨越。深入贯彻党的精神，加强非公有制企业党建工作。

非公企业党建标语：

1. 抓党建，强发展，共创企业新未来。

2. 党员争优秀，企业有保障，职工得实惠。

3. 党建工作是企业发展的动力源泉。

4. 加强组织建设，推动经济腾飞。

5. 党建引领方向，企业发展有保障。

6. 把骨干培养成党员，把党员造就成骨干。

7. 争创先进基层党组织，争做优秀员的排头兵。

8. 服务大局谋发展，党建工作走在前。

9. 深入贯彻党的新思想，推动非公企业新发展。

10. 创先争优无止境，科学发展永不停步。

    企业的经济要持续发展，离不开党员的引领和带动力量。我们搭建服务基层的连心桥，以开明服务的心态，为企业提供全方位的纵贯车服务。在“两新”领域中，党建活动的管理更加舒心，我们扎实推进非公企业的党建宣传月活动，全力提升非公企业的党建工作水平。

    党员身边无次品，无事故，无挥霍。他们为企业的发展图谋利益，为增添光彩。党员在日常工作中表现出色，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。的飘扬引领行业先锋，科学的发展观增进经济的起飞。

    党建是块宝，企业发展少不了它。党建工作为企业提供了新的舞台和平台，发挥党的凝聚力，激发员工的创造力，提升企业的竞争力。我们爱岗敬业，比贡献，克难攻坚，当先锋，创先争优作表率，建功立业创佳绩。

    全力以赴推进非公企业党建工作，为工业突破强县增添强劲动力。我们的领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反应好。处处当示范，时时争先锋，事事作表率。

    我们抓党建，树文明，促管理，强企业。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。扎实推进非公有制企业党建工作，做到抓覆盖、重规范、促作用。筑先锋堡垒，树党员形象，促企业发展。

    把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。实际科学发展观，企业党建天地宽。走在前列促发展，干在实处当先锋。凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力。

    组织建起来，党员动起来，飘起来，市场闯出来。发挥党组织引导中心作用，推动企业迷信发展。党建促进实力提升、彰显魅力、激发活力。选好党建指导员，企业发展续新篇。

    健全基本组织、建强根本队伍、发展基础运动、完善基本轨制、落实基本保障。明确任务、突出重点、促进非公企业组织建设再上新台阶。发挥党组织和党员作用争当：快速发展的“战斗员”、健康发展的“监视员”、稳定发展的“服务员”。发挥党员先进性提升企业竞争力争当生产模范争当技巧标兵争当营销能手树立党员形象等围绕发展抓党建抓好党建促发展的理念贯穿始终同时加强党员队伍建设提高党的执政能力加强非公有制企业党建推动全县经济快速健康发展党员是企业顶梁柱人才吸附器员工主心骨党员都是宝企业少不了等口号也彰显了党员在企业中的重要地位和作用最后以聚精会神搞建设二心一意谋发展的决心和信念结束全文。全面提高党员的综合素养，深入实施党员榜样力量。

党的基层组织是党工作和战斗力的基石。

强化党的组织建设，发挥党员的先锋模范作用。

通过党建活动，为企业注入新的活力，增加企业的能量。

携手党企，融合文化，共创和谐发展新篇章。

创建具有企业特色的党建品牌，打造活力满满、和谐共融的企业环境。

在改造与创新中求发展，于基层组织建设中铸辉煌。

以中心工作为指引，服务大局，努力在非公领域实现党建工作新突破。

健全制度是根本，执行制度是关键，落实制度是核心所在。

拓宽党建新领域，激发党员新活力，共创新的发展局面。

加强“两新”组织的党建工作，促进非公经济健康前行。

提升党员素质，保持先进性；强化能力建设，促进企业发展。

和谐共建，同心协力，实现党建工作与经济建设的双赢目标。

每个党员都是一面旗帜，他们的存在就是生产力的提升。

党建工作同样是一种生产力，抓好党建就是增添企业活力。

确保基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范。

充分发挥非公企业党组织的政治核心作用和政治引领作用。

在关键时刻，有党员挺身而出；在难题面前，有党员攻坚克难；在艰难岗位，党员永远在前列。

非公企业党建工作

近年来，我们园区紧密围绕区委组织部关于加强非公企业党建工作的要求，在区委组织部组织科的指导下，始终把壮大非公企业党建工作作为推进经济快速发展的重要环节。我们扩大了园区非公企业党建工作的覆盖面，目前园区内已有多个企业建立了党总支和党支部，非公企业中的党员总数也得到了增长。我们的做法主要是：

一、创新组织体制，构建坚实的非公企业党建网络。针对园区内非公企业的增多和党员人数的增加，我们认识到将党建工作延伸到园区、进入到企业的重要性。我们积极探索在园区企业建党的路子，不断创新组织体制。

二、创新工作机制，夯实园区企业党员教育管理基础。我们注重加强非公企业党员的教育管理，通过建立联席会议制度和座谈会制度等方式，加强对非公企业党员的监督和管理，促进其自我约束和相互监督。我们还通过结对共建的方式，提高非公企业党员的素质。

三、创新活动载体，促进园区企业党员发挥作用。我们开展党员示范岗活动，让党员在企业中亮身份、树榜样、做表率。通过这些活动，园区企业党员的自信心、责任心和事业心得到了进一步增强。

在未来，我们将继续坚持创新、务实的工作态度，进一步加强非公企业的党建工作，推动园区经济快速发展。

一、持续创新组织体制，完善非公企业党建网络。我们将继续探索进园区企业建党的路子，不断创新组织体制，确保非公企业党建工作的全面覆盖。

二、深化工作机制改革，提升园区企业党员教育管理水平。我们将继续加强对非公企业党员的教育管理，建立更加完善的管理机制，提高党员的素质和能力。

开展“为企业献力，为添彩”活动。企业党员应立足本职，牢固树立正确的全局意识、责任感和奉献精神，积极为企业贡献力量，创造更多社会财富，实现员的人生价值。

推动党员“六带头”活动，要求每位企业党员在各个方面带头创新，包括管理、生产经营、思想政治、遵纪守法、廉洁自律和攻坚克难等方面。鼓励广大企业党员弘扬创业创新创优精神，争当生产、销售和技术创新能手，争做新时代的杰出工人，争当排头兵和领军人物。

下一步的工作安排要明确非公企业党建工作的目标，突出其重要性。一是拓展非公企业党组织的组建形式。基于近期对企业的了解，对于条件成熟的企业，我们将积极引导和督促其组建党支部。对于小型初创和研发企业，我们将根据实际情况联合建立支部。二是明确非公企业党建的职责和目标，充分挖掘潜力，实现资源共享，营造良好的企业文化氛围，增强企业员工的主人翁精神。三是制定有效的非公企业党建工作措施。围绕为什么抓、怎么抓和抓什么的问题，加强与企业的沟通联系，赢得企业的认可和支持。积极探索有效的党建形式，力求实效，推动企业全面发展。

关于工作请求方面，近期园区组织企业组建的支部都是基于实际情况进行引导并纳入园区统一管理的。我们请求区委组织部同意园区企业近期组建的党支部享受我区非公企业支部的相关政策。

园区近年来在加强企业党建工作方面取得了一定成绩，在加强进园企业党建工作的也促进了企业的发展。我们将继续努力，发扬成绩，克服缺点，按照区委的要求，开拓创新，务实创新，搞好非公企业党建工作，增强党在非公企业的阶级基础，提高非公企业党建工作水平。