企业内训需求调查

1. 预计参与内训的人数是多少？（选择）

□ 1-10人 □ 10-25人 □ 25-40人 □ 40人以上

2. 您希望进行哪些方面的培训？（可多选）

□ 沟通、合作心态调整方向

□ 基层人力资源管理方向

□ 领导力提升方向

□ 中层管理能力提升方向

□ 其他培训：[请在此处详细说明]

3. 您希望内训的时长是多久？（选择）

□ 1天 □ 2天 □ 其他时长：[请在此处填写具体天数]

在选择培训机构时，您注重哪些方面？（可多选）

□ 培训机构的品牌 □ 师资 □ 课程设置 □ 价格

□ 其他：[请在此处详细说明]

4. 您认为何时安排培训最为合适？（选择）

□ 周末 □ 晚上 □ 工作日

关于培训地点的选择：

□ 公司已有培训场地 □ 使用贵公司培训场地 □ 租用其他场地

问题二：关于如何撰写培训描述，如果您能提供具体的信息或者背景，我可以帮助您更加详细地描述。培训描述可以包括培训的目的、内容、形式、预期效果等。请提供更多的细节，以便我提供更具体的指导。

问题三：对于这段时间的培训学习，每个人都有不同的收获和体会。以下是关于培训学习总结的一种可能的写作方式：

在这段时间里，我经历了由宋老师带来的创新与实践的洗礼，虽然课程内容难以理解，但通过各位干部的积极发言与分享，我感受到了这次培训的价值与重要性。此次培训不仅提升了我的理论知识，还激发了我挑战未知的热情。我意识到在工作中学习的重要性，并决定把所学应用到实践中去。我也从于丹教授那里学到了关于理想与现实的平衡之道，以及为人处世的原则。金正昆教授关于礼仪的讲解，让我更加注重自己的形象和行为举止。这次培训让我成长了很多，也更加明确了自己的方向和目标。我期待在未来的工作中将这些知识付诸实践，不断提升自己。

问题四：关于如何撰写培训评价，您可以按照以下步骤进行：首先记录培训的主要内容，包括时间、地点、主持人、参加人、记录人等。然后评估培训是否达到了预期的目的，针对存在的问题提出自己的看法和建议，并说明这些建议和解决方案是否切实可行。评价中也可以包含自己对培训的总体感受和建议的改进方向。

问题六：会计专业如何撰写专业描述？简历的基本格式是什么？

简历是求职者向用人单位介绍自身资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，是求职和人才流动的重要文书。会计专业在撰写简历时，需要在简历中明确展示以下内容：

一、个人资料：包括年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。

二、教育情况：主要写明大专（或中专）以上的教育经历，一般不必提及中学阶段的教育情况。如果参加过相关的培训课程，也可以进行说明。

三、工作经历：按照时间顺序，详细列举自己的工作经历，包括所在公司、任职时间、职位和主要工作内容等。

四、重大成果或著作、特长：展示自己成功的项目、出版的著作等，以及个人特长和兴趣爱好。

五、个人自我评价：对自己在工作和学习中的表现进行简要评价，突出自身的优点和适应能力。

六、求职意向：明确自己希望从事的职位和行业，以及个人的薪资要求和工作地点等。在撰写简历时，注意避免提及政治面貌、家庭情况、组织意见等与求职无关的信息。

问题七：CAD培训描述应该如何撰写？

培训对象：指参加CAD培训的人员类型，如初学者、进阶者等。

培训目标：说明培训所要达到的目的，如掌握CAD基本操作、熟悉CAD绘图技巧等。

培训内容：详细介绍培训涵盖的主题和教材，包括基本的CAD操作、绘图技巧、设计理论等，以及相关的练习题和案例分析。

对培训的整体介绍进行概括，强调培训的重要性和价值。

问题八：个人简历中的教育情况描述应该如何撰写？

在教育情况的描述中，可以详细列出自己的学历信息，包括高中所在的学校、大学所在的学校以及所学的专业。也可以提及在大学期间参加过的教育培训和课程学习，突出自己的学术背景和专业技能。通过清晰明了地展示教育经历，可以更好地展现自己的能力和潜力。

问题九：关于培训的评价应该如何表达？以太极训练为例。

太极作为一种传统的身心锻炼方式，在适当的时机进行训练可以有效缓解压力、放松身心。通过太极训练，人们可以在缓慢的动作中感受到内心的平静和身体的放松，达到养生静心的效果。对于心情沉闷的人来说，适当参与太极训练是一种有效的调节方式。这种训练不仅可以提高身体机能，也有助于提高情绪管理能力，增强心理素质。可以说太极训练是一种身心并重的综合性训练方式，值得推荐。

太极训练是一种有益身心健康的活动，可以提高个人的身心素质和生活质量。在评价太极训练时，可以从身心健康的角度进行评价，突出其缓解压力、放松身心的作用和价值。

问题十：如何撰写工作描述？

一、提炼招聘信息中的关键信息

在阅读招聘广告时，需要关注职位描述部分，提炼出关键信息，如工作职责、任职要求等。这些信息对于撰写工作描述至关重要。

二、突出相关经历与成就

在撰写工作描述时，需要突出与应聘职位相关的工作经历和成就。可以列举具体的工作职责和在该职位上取得的成果，如销售业绩、项目完成情况等。也可以提及自己的团队合作能力、沟通能力等软技能方面的优势。

三. 重视提升过程的描述

如果在公司里获得了晋升或者取得了显著的成果，可以在工作描述中加以突出。这能够展示个人的职业稳定性和出色的工作表现。在描述工作经历时，需要注重展示个人的成长和提升过程，让雇主看到个人的潜力和发展空间。 把握三个点：关键词、数字、结果 在撰写工作描述时，需要把握三个点：关键词、数字、结果。使用关键词可以增加简历的关注度；数字可以量化工作能力和成果；结果可以展示个人的价值和贡献。 举例说明汽车行业相关职位的工作描述 汽车行业相关职位的工作描述需要突出具体的工作内容和成果。例如，汽车销售职位可以强调销售业绩、客户满意度等方面的成果；汽车设计工程师可以突出设计的车型、解决的质量问题等；台架试验组组长需要突出组织能力和团队协作能力等。在撰写工作描述时，需要紧密结合职位要求和自身经历，突出个人的优势和价值。也需要注重语言的准确性和简洁性，让雇主能够快速了解个人的工作经历和能力。企业管理咨询公司的经营范围也包含了多个方面的信息，如人力资源、项目、资金等管理咨询工作。在撰写工作描述时也可以结合这些方面来展示个人的专业能力和经验。四、组织层面的构建

（一）在公司的运营层面上，分为经营层、业务层、决策层和执行层等多个层级。每一层级都有其独特的职责和作用，相互配合、协调一致，共同推动公司的发展。

（二）在资源层面上，企业需综合运用人力资源、物料资源、技术资源等，包括资金、市场与以及政策与资源等，进行科学合理的配置和利用。

扩展资料：

管理咨询公司是一种商业性公司，专注于提供智慧服务。这类公司通常根据客户的意向和要求，运用专业知识和经验，通过脑力劳动提供具体服务。其咨询模式不断探索与发展，聚焦于企业管理及管理咨询的多个领域，以提升企业管理者的领导力和管理能力，从而达到推动企业成长的目的。

食堂是为满足回族等民族师生饮食习惯而设立的食堂。为确保食堂的管理质量和满足师生需求，以下是食堂管理人员的要求及注意事项：

一、领导应高度重视并依法管理

学校食堂是展示民族工作的重要窗口，也是党的民族政策的直接体现。必须认真研究学校食堂工作，制定并监督实施有效措施，提高管理水平，为师生提供良好的生活条件。

二、明确职责并确保优质服务

在食堂工作的人员必须经过专业培训，选派作风优良、业务精通的同志担任关键岗位。在食品的采购、加工、出售等环节中，必须严格遵守饮食的操作程序和规范，确保食品的质量和安全。食堂工作人员应注重个人卫生习惯，保持操作间和就餐间的环境卫生。

三、食堂的服务承诺

食堂应认真贯彻执行党和国家的民族政策，尊重少数民族的生活习惯，提供优质的饮食服务。所购食材应新鲜、卫生，符合要求。服务应热情耐心，价格公道。菜肴应讲究烹饪口味，注重色香味形。应高度重视食品卫生，规范操作流程，不加工不出售变质食物，严防食物中毒事件发生。对于有特殊饮食需求的学生，应做好特殊服务工作。

四、管理人员的资质与规范

为规范食品生产经营活动，根据相关法律法规和自治区实际情况，制定了食品的管理条例。生产经营食品的企业和个体经营者需具备特定条件，如主要岗位的操作人员中应有食用食品饮食习惯的民族人员，并有专用的加工、储运、销售设备设施。同时需向民族事务主管部门申领标志牌，并遵守相关规定。取得标志牌的企业和个体经营者需在生产、经营场所显著位置悬挂标志牌，并在字号、招牌和食品的名称、包装上标明“”字样。对于违反规定的行为，任何单位和个人都有权举报。

第十六条进一步明确要求，机关、团体、企事业单位设立的食堂，其采购、保管和烹饪人员中必须包含有食用食品饮食习惯的民族成员，库房、烹饪工具、计量器具、食品运输车辆以及生产场地都必须专用。

第十七条针对进入自治区境内销售的食品，经营者必须持有生产地县级以上人民民族事务主管部门出具的“”证明。

第十八条明确县级以上人民民族事务主管部门应加强对本行政区域内生产、经营食品的企业、个体经营者以及商场、超市、集贸市场、宾馆等的监督检查力度。

第十九条对于未取得标志牌而擅自悬挂标志或标注“”字样从事生产经营的行为，将受到县级以上人民民族事务主管部门的责令改正，拒不改正的，将被处以500元以上2000元以下的罚款。

第二十条针对转让、租借、买卖或冒用标志牌的行为，将受到县级以上人民民族事务主管部门颁发的处罚，包括吊销标志牌，没收违法所得，并处以500元以上5000元以下的罚款。

第二十一条对于下列行为，包括不含肉类、乳类及食用油成分的食品冠以“”字样，使用印有标识的包装物包装非食品，以非食品冒充食品以及取得标志牌的生产经营者生产经营非食品等，将受到县级以上人民民族事务主管部门的警告和责令限期改正，逾期不改的，将处以1000元以上5000元以下的罚款。

第二十二条对于违反本条例规定应当给予行政处罚的其他行为，将依照有关法律、法规的规定进行处罚；若危害后果严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

第二十三条对于民族事务主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为，将受到其所在单位或上级主管部门的行政处分，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。