今天的发布会非常简单,只有十个问题。一个问题一个思维,就把《培训师思维》这本书里面的十大思维,向你介绍清楚了。

第一个问题，培训师是什么课程都讲,还是只讲一门精品课程？

有的培训师有能力,随便拿一个课件就能讲。有的培训师想挣钱,什么客户的需求都敢接。可是随便拿的课件有灵魂吗,什么客户都接能征服吗?

《培训师思维》里面的开篇思维,就是专注思维,详细的解读了培训师为什么要专注只讲精品课程,为什么不能什么课都讲,更厉害的是,还告诉了你如何专注,如何让自己的专注和商业化结合。

我李新海,从2007年到2017年,讲课十年了,一直专注做培训,刚开始的时候,也是什么课程都讲,后来决定研发属于自己的精品课程,于是《五步成师》课程出现了。现在这个课程,给我带来的直接收益和间接收益已经超过百万。而从中领悟出来的培训师思维,也提炼出来,编辑成书。后续将辐射成千上万人。这就是专注思维给我带来的好处,书中会用很多篇幅来详细告诉你,这些秘密,尤其是如何研发一门属于自己的精品课程。

第二个问题，培训师是否需要包装自己？

当然需要,这包装是礼仪形象的包装吗,不是,因为礼仪的课程,礼仪的书籍太多了,如果《培训师思维》这本书里面告诉你如何穿着打扮,那就跑题了。书中的第二个思维是吸引思维,专门告诉你,如何去设计属于你自己的培训师个人简介,好的简介就可以吸引到客户,就可以让你的知名度越来越高。

我李新海就是适度包装的受益人,好的包装可以让企业客户和个人学员快速信任你,我现在每天原创一篇关于培训的文章,在公众号、今日头条、知乎、简书、网易、搜狐、百度上面发布,也是一种包装。所以培训师需要包装,需要将这种吸引的思维深入骨髓,每天应用。

第三个问题，培训师的内容、课件、时间，是多，还是少？

培训师讲课是讲的内容越多越好,还是越少越好。

培训师课件制作的页数是越多越好,还是越少越好。

培训师原创课程或制作课件使用的时间是越多越好,还是越少越好。

种种答案,都在《培训师思维》第三个简约思维中,而且不概述,都是具体细节的指导,告诉你培训师如何更好的去安排讲课内容,设计课件页数,平衡原创课程或制作课件的时间。

我这些年,从刚开始讲课,连续三小时的讲授,都现在以训练为主,发生了实质性的转变,为什么变了,因为讲的很多,不一定学员吸收很多,填鸭式的教学,现在已经让越来越多的人反感,培训师想让课程变成精品,想让自己的学员认可自己,就一定要让学员学懂学会,而这里面就需要讲的少一点,训练多一些。

第四个问题，如何让学员听课听上瘾,如痴如醉?

答案就点燃这两个字,已经加粗,变大,颜色调整为红色了。那如何点燃呢,《培训师思维》这本书中是如何解读的呢,又在书中给了读者多少实战的点燃技巧呢。答案就在培训师思维的第四个思维,点燃思维。

每一次点燃,都是培训师我学员精心打造,都像电影导演,编剧,演员一样,用心设计。

我目前的课程,《五步成师》就是应用点燃思维的一个精品案例,上过《五步成师》的学员都深深的爱上了这门课程,不是售后服务,就单说课程的内容,就设计的犹如3D电影一样,让学员看的上瘾,如痴如醉。

第五个问题，学员是自己听课,还是团队互动呢？

这个答案好选,一定是团队互动。培训师讲课,需要让学员参与到课程中,不管是人参与到小组中,还是人参与到课程的内容中来,都是需要参与。所以《培训师思维》的第五个思维,参与思维出现了。

我李新海在讲《五步成师》课程的时候,我都会应用一个场景,那就是假设所有的学员都要为世界500强开发一门内训课程。让学员置身于这样的场景中,那学员就会参与其中,不能自拔。

第六个问题，培训师是应该接受现状还是应该追求完美呢?

美好的人,美好的事,每个人都喜欢,可是美好的课程,你可以一次性做好吗?不能,你需要接受现状,你需要就目前的能力先去讲课,先站在舞台上。我也想完美,我也想拥有一堂精品的课程,可是如果你不站上去。你就永远不可能完美。

这就是《培训师思维》的第六个思维,残缺思维。残缺的你,残缺的课程,不是不好,而是真的好。因为每一天都在进步,今天的结果,是你昨天的努力,明天的未来,是你今天的奋斗。每天都进步,每天都是残缺的,每天又在追求完美的路上。每天进步一点点,这个思维,是非常非常重要的。

当年我开《五步成师》课程的时候,就面临着一次抉择。那个时候,我觉得课程品质还不够,想追求完美,不去开课。如果我真不开课,可能到四年后的今天,我没有自己的精品课程,没有自己的《培训师思维》的书籍,更不会有弟子,有学员。就因为我想明白了,使用了残缺思维,才有了今天的一切。一切是那么的美好,没有早一步,没有晚一步,一切刚刚好。

第七个问题，培训师精品的课程,随着不断上台,不断成熟,就内容固定不变了,还是需要不断升级呢？

《培训师思维》里面的第七个思维,迭代的思维。会详细的告诉你如何迭代,如何把自己的课程变成小米手机,每周去迭代,最后课程本身不重要了,升级的内容才是吸引学员的关键,因为学员可以不断成为。而以整体来看,真正有价值的是课程内在的一套系统。这个系统就好比是安卓系统或苹果系统,不断的优化,成为精品中的精品。

正如我目前主讲的《五步成师》课程,该课程从最初的1.0不断迭代到现在的7.0。

第八个问题，培训师有了课程,是要免费卖课,还是要收费卖课呢？

这里面可是非常有学问的。你想免费卖,可是挣不到钱,你想收费卖,又没有学员报名。这里面到底有没有一个度呢,答案就在《培训师思维》里面的第八个思维,免费思维。

我从业培训师这十年,除了收费的课程之外,也讲免费的课程,什么时候免费,免费为的是什么,免费后能得到什么好处,没有做过培训师的人,或者没有研究那么深的人,还真不清楚。

第九个问题，一堂让学员满意的课程是为谁设计的,为买单的客户吗,为参加课程的学员吗？

其实表面是学员,本质是学员的感受。《培训师思维》第九个思维,是学员思维,说的是如何让学员满意,如何让学员感觉爽,如何让学员持续付费。

我做《五步成师》课程的弟子,学员,上我的课程,都写文章给予好评。说真心话,我的能力比他们强吗,也许强一点,得到了他们的认可,但是我认为,我的价值,不在能力上的高低,而是思维的高度和深度。我经常和我的弟子沟通的时候,用精武门来举例子,我说,我就是霍元甲,你们就是陈真,陈真的武功不弱,之所以陈真的武功很强,却还是打不过霍元甲,原因只有一个,就是霍元甲的大脑思维比陈真想的高,想的深。

第十个问题，培训师宣传自己,是紧靠一人之力,还是依靠平台呢？

答案不需要猜,必须上平台。讲师平台、自媒体平台、社交平台等,都可以让你的人,你的课程快速在线下和线下得到宣传。这就是《培训师思维》最后一个思维,平台思维。前九个思维是准备好课程,第十个思维,就是要推广自己,销售课程,将知识变现了。

很多培训师不好意思宣传自己,借助优质的平台也不好意思给自己打广告,这一点我要脸皮厚一点的说,好的课程,你不宣传,没有人知道,现在平台那么多,你不写个文章,你不去分享,别人怎么能知道。酒香也怕巷子深啊。

我李新海在2013年到2016年花了三年的时间,在沈阳深耕线下的培训事业,自己组建团队,招聘员工,印刷传单,拨打电话推广,虽然也有一点效果,但是整体而言,未能实现我的经营目标。而2016年9月份到2018年的6月份里,我运用各大网络平台推广我自己和我的《五步成师》课程,一下子市场就打开了。

所以,最后一个思维,将告诉你,我是如果推广自己的。

在这里,我要感谢所有付费的弟子和学员,每次看见你们在微信群里感谢师父,在文章感谢师父,在电话里面感谢师父。其实师父更要感谢你们,是你们的给我的信任,是你们给我一次教学的机会,是你们相信《五步成师》可以圆你培训师的梦想。

而整个过程中,我大脑是如何思考的,我用心的总结了出来,今天沉淀成了一本书《培训师思维》,这本书虽然表面是我原创,是我的心血,但是没有你们的参与,这本书根本不可能写出来。我们上课是教学的关系,师父和徒弟,老师和学员,下课了,我们就是家人,亦兄弟,亦姐妹。

画外音:

一个人,为什么活着?

为了自己、为了爱人、为了家乡、为了中国、为了世界,你为什么,那你就可以走多远。

今天,我李新海以《培训师思维》这本书发誓,为了让中国多出更多的培训师,为了让他们可以研发出属于他们自己的课程,为了让他们都可以出一本甚至多本属于自己的书籍,为了让这些培训师走向全世界讲课,为了让这些书籍可以翻译成功多国语言在中国以外的国家去影响更多的人。

我将用生命去培养职业培训师。

培训强,则职场强;

职场强,则经济强;

经济强,则中国强;

中国强,则世界强;

《培训师思维》新书发布会,到此结束。

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