培训师入门，首先要做好自己的宣传，现在有很多讲师经纪公司，他们负责推广讲师，当然需要收费一定的费用，通常是30%左右的讲师课酬，这样的合作模式有可能不会长久，为什么呢？因为这样的机构通常不止你一位讲师，相似主题的讲师可能会有几十位，业务员在推广的时候，往往推广自己比较熟悉的讲师，而一些新的讲师，很难吸引他们，那么有些讲师的确讲得好，课程安排越来越多，导致根本不需要经纪人，经纪人的作用越来越小，必尽经纪人往往是通过低的价格吸引客户，提供的仅是讲师本人的联系信息，对于讲师来讲，如果仅仅是提供给客户本人的联系电话，就要收自己30%的课酬，导致心理不平衡。
另外，一些讲师会出书，出光盘，写博客，自己也在宣传，所以，很难说清楚客户是通过经纪人的推广而是通过自我宣传而看到讲师的信息，合作通常不会长久。话说回来，通常成熟的讲师也不会找经纪公司合作，经纪公司也会有一些不平等的条件，比如*。限制了讲师的成长，所以，找经纪公司有利也有弊。
培训师入门，作为讲师，需要向内发展，有很多讲师经常问市场需要什么主题，职业规划课程好销还是八零九零后员工管理课程好销？最后往往会选择自己所不擅长的领域，讲一次失败一次，好的主题是因为有讲师引导出来的，因为市场的前期宣传，客户的认可，所以这个主题就很好卖，但，当一位新培训师进来，你让客户熟悉需要一段时间。有些讲师甚至抄别人的大纲进行宣传，那死得更快。
培训师入门，做好三件事，第一件事就是拍一张好的照片，照片给客户的第一印象非常重要，有些人随便照了一张生活照片，给客户感觉极不专业，照片要给人感觉专业、严谨、有层次，而不能像普通员工，适当地PS一次也是有必要的。
第二件事当然就是做好自己的课程大纲，课程大纲不要有复制别人的内容，如果你实在想复制别人的内容，认为别人讲得好，请你用自己的语言组织一下再发布出来。大纲一定要站在客户的立场思考问题，写客户发生的问题，不要写自己想讲的，而要写客户想听到的，让客户看到他的问题，培训师早就知道了。
第三件事就是拍摄好视频，如果你没有好的效果，请不要发布，否则，这将成为你讲课水平的证据
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