企业运营管理——一个好平台造就一批精英
讲师：王万勇 已加入：3100天 关注：1952
春秋战国时期，晏子出使楚国，楚王对他不屑一顾，根本看不起小国来的使者。在和楚王对话过程中，晏子质问楚王：“婴闻之，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。今民生长于齐不盗，入楚则盗，得无楚之水土使民善盗耶？”
这个故事告诉我们：橘生长的环境影响他的质地和口味，造成淮南为橘，淮北为枳。也就是环境改变了橘。
国庆放假期间，家人陪同我一起参加大学同学毕业15年聚会。
在蓬莱海边沙滩上，爱人和6岁的儿子玩着沙水，我弯腰捡着漂亮的贝壳和鹅卵石。这些鹅卵石，在海水的滋润下，外形圆润、表面细滑、色彩斑斓、晶莹剔透，让人相见恨晚、爱不释手。我紧紧攥在手中，深怕它们从我的手心中滑走。
渐渐地，我的手吸干了石头上的水分，我准备把它们放进一个矿泉水瓶中，继续寻找更多的奇石。奇迹出现了，有一半的石头已经变得灰暗，失去光泽，质地明显有些粗糙，外形出现凸凹不平。失落的感觉促使我马上想把它们丢弃了。
我还是没有放弃对他们的希望，重新将石头放入水中，它们慢慢地又恢复了旧样，外形圆润、表面细滑、色彩斑斓、晶莹剔透，再次吸引了我。
大自然如此神奇，时刻不忘教育我们：海水孕育着这些鹅卵石，大地抚育花草树木，环境成就了人间美景。
如果我们再认真想想：邓亚萍的成名，虽离不开她个人的不懈努力，如果没有祖国这个大家庭的培育，她也只是一个乒乓球爱好者或高手；杨利伟能第一个踏上太空，离不开全体航天人的支持和帮助；马云能将阿里巴巴变成中国电子商务之首，离不开中国亿万消费者和物流工作人员的支持等等。
这些人之所以成功了，是因为他们有一个好的平台（环境），这个平台或许需要自己来搭建，或许是别人已经搭建。不论是哪一种情况，都是平台成就了他们的成绩。
今天，我们在企业运营管理过程中，首先需要营造一个好的环境，即为员工搭建一个好平台，这样才能留住人才；然后才是培养人才、引进人才；最后才能做到成就人才。否则，梧桐树也会因干旱而死亡，金凤凰也会因脱尽羽毛尽而死亡，人才也会因厌恶平台而离去，企业日趋衰败，直到倒闭。
然而，对于有成绩、成就的个体，更应该珍惜组织这个好平台，虽然你的成绩离不开自身的努力，如果离开组织这个平台，你将失去许多资源和基础，甚至变得一文不值。所以，当我们有成绩时，应该爱护自己的组织、平台，主动帮助你身边的人共同进步。这样，自己也会在别人成长的过程不断成长，最后成为杰出的人才。
一个好的平台造就一批精英。
