讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 销售技巧 [返回PC端]

跟单员核心工作技能与策略提升训练

讲师:李广泰天数:2天费用:元/人关注:2582

日程安排:

课程大纲:

深圳工作技能培训课程

课程背景:
订单是企业的生命线,能接一批优质订单并把交期、品质、数量、服务、成本等跟到位,应该是企业赢得市场的根本。在实际工作中,一张单跟砸了会怎么样?企业损失成本,客户削减订单,甚至取消业务……等,后果简直不堪设想。由于跟单工作对企业运作影响比较大,所以,应该交给那些具有资质的人员来完成。本课程讲述了跟单员的核心工作技能与策略提升方法,并针对疑难问题,结合典型案例,有的放矢地进行培训,旨在打造过硬的跟单人员。通过训练,使学员理解精髓,掌握方法,积聚知识,汲取经验,是跟单员职业化训练的*课程。

课程收益:
理解跟单的内涵、对象和任务,掌握跟单管理的必备技能;
掌握跟单方法,提升订单接收、评审、发放、跟踪和完成的能力;
确保人员具有必要的资质,掌握高效跟单的原则、特点和技法;
运用专业职能,有效交流、沟通,解决订单问题,协调处理各种运作事务;
掌握产量、品质、交期和成本四大要素的协调处理能力;
有效管理客户、供应商与企业的关系,提高供应链的整体素质。

课程大纲:
1、跟单员角色定位
跟单的内涵,跟单工作特性
人员角色定位与工作核心
跟单员资质,资格管理
跟单员的素质
行业内的四种形象代表
跟单模式与流程,数码式工作流
跟单的工作对象、本质,主要跟什么?三大要素
跟单员业绩考核,考核方法、激励措施
案例:看“非HR”如何定位跟单员

2、跟单员接受和接收订单前的要务
市场与订单的本质
如何分辨不同性质的订单
哪些渠道常来优质单
面对客户,如何做到“如数家珍”
基础、底线在哪里
取得初步信任,建立信心的四大要素
案例分析:为什么客户激动她不激动

3、跟单员处理订单的能力
手持订单,必须要知道什么
订单清单,窗口、输出与输入管理
标准订单格式,没差错接收客户的正式订单
协议、合同、客户要求,评审与输出
解析订单性质,急单、变单,单单不同,区分处理
要不要插单?插单原则、方法
如何管理P/O、Lot
与订单关联的法规,原产地政策、产品认证、通关政策
JIT、VMI
跟单工作展开流程
案例研讨:如何防止“铲单”

4、业务跟单技能
便捷的业务途径,接单路径,五大法宝
如何接收客户正式订单,
口头订单处理
报价、议价、反砍价
贸易陷阱
开发、策划、控制、跟进、改善,送货、验收、接纳、退货、返补
供应商与供应链管理
外协作、外包方管理,
紧急事件处理,快速响应、反应
信用证
PSI,产供销失调的症状、原因与对策
案例:拼价格也要精彩

5、生产跟单技能
计划决定执行,4M1E要素
三种样板管理,签板、首件认可、确认
物料需求计划,生产计划安排,跟进生产实施
新产品跟踪管理,产品技术指标、图纸、文件、零件规格书
PMC,如何制定生产计划,有效性
首件,产量,效率,生产节拍,日报、统计分析,生产数据
如何督促物料到位,控制生产进度
各阶段品质控制,IQC、IPQC、QC、TQC、FQC、QA、OQC、码头检验
如何协调处理生产异常问题
发货前的准备工作
完成后的统计分析
案例:WM如何管理供货工厂

6、跟单疑难问题处理
实施跨部门跟单的要诀,打造跟单执行力
大千世界,如何面对四种人和另类
如何与无法选择的同事共事
有效克服八大怪象
问题产品被出货以后怎么办
交期拖延,一拖再拖,如何交差
案例研讨:客户不讲理,但莫斯科不相信眼泪

7、具有执行力的跟单礼仪
有礼等于有理,有礼带来执行力
相由心生,有礼是素质,特殊而重要的礼仪
不同国家、地域的礼仪差异
案例:礼仪与执行力

8、如何与客户、供应商处好关系
客户的角色,定位客户、服务和满足顾客
客户关系稳定的表现形式,平均客龄
客户审核工厂的流程、对策,改善和预防措施
如何帮客户赚钱
赢得客户忠诚的方法
供应商的级别,供应链关系管理
管理供应商的6大原则
谈判制胜的策略、规律和经验
处理争议事项的技法
案例分析:为什么满意度一分钱不值

9、跟单工作策略
抓住主线,以不变应万变,举一反三
透过细节,掌握信息,杜绝虚假、死角
写一份有价值的报告,简洁而有效
善用开会解决问题,必要的会议,有会有议
识别并锁定异常
搞好内部部门关系的策略
看板与目视管理,公开透明的管理法则
工作目标与目的,不要“为人作嫁”
责任是猴子,善待工作,善待自己
三三制、管理制衡、危机意识、自主管理,不同级别关系管理的策略
案例:数码思维模式的《业务通报》

10、跟单工作工具
管理工具的妙用,跟单的八大工具
PDCA、流程图、时间管理法、计划法、甘特图、头脑风暴法、FMEA
过程、程序、规范化、标准化、效率公式
案例:新老QC七大手法,5Why、6S、CAR、8D

11、跟单工作能力提升培养
沟通能力,说话的分量
组织结构图,汇报与指挥,越权管理
与顾客、供应商沟通的技巧
学习的机会,提升判断能力
提升执行能力,自我评价与工作评鉴
提高实战能力,练就五种勇气、五种习惯、五个要求
增强承受能力,练就心理素质

深圳工作技能培训课程

上一篇: 管理者的沟通与辅导技巧
下一篇: 高效经理人的执行力训练


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号