课程大纲：

郑州新员工入职培训

课程背景：
不少人工作初期满怀豪情，雄心壮志。但工作一段之后，感觉职场并非自己想象的那样，遭遇失败挫折、竞争激烈、压力骤增，于是热情衰减、迷茫困惑、不知所措，出现了所谓的“职场之痒”。他们既对现有工作缺乏情趣，欲跳槽而又无其它更好出路，怎么办？这是众多职场人士普遍面临的一大难题。
如何让职场新人转变心态，塑造职业化的理念，提升职业化的精神，是众多企业普遍面临的一大难题。

课程目标：
通过心理游戏、故事讲述、案例剖析、角色扮演、心理测试、催眠放松等活泼的方式，在轻松愉快、幽默开心的活动中掌握职业身份认同的技巧、职业生涯发展的学问，对以前似曾相识的某些现象（观念）得到更深一层的理解和感悟，结合自身现有工作、生活状况做出某些反思，力促达到转变既有观念、调整身心状态、积极主动热情、养成良好习惯，逐步走出困境迈向良性循环。

课程特色：
◎通过讲师自身经历的某些带有普遍性的身边人身边事，现身说法地展开分析；
◎通过心理测试，让学员增强对自身的了解，结合自身的实际情况和切身感受，说其所思言其所欲，引起互动共鸣；
◎通过故事演绎，案例分析，结合自己调研，给出某些启示或提醒。
◎从现象中感悟，在故事中思考，从事实中体验，在游戏中启发。
◎讲授（60%）、游戏+测试（10%）、案例（30%），可根据您的要求适当调整；

课程大纲：
第一讲：转变社会角色，从操场走向职场
1、了解自我是职业规划的前提
2、认识环境是职业发展的基础
3、转变心态是职场成功的保证
4、转变角色是职场飞跃的关键
以自我为中心转变为以团队为中心；
以理想为中心转变为以现实为中心；
以权利为中心转变为以责任为中心；
以过程为中心转变为以绩效为中心；

第二讲：洞悉职场规则，塑造职业化素质
1、思考三对关系，确立职业化心态
为自己工作VS为公司工作
职业保障VS就业保障
喜欢做的事VS必须做的事
2、明晰三种现象，攀登职业金字塔
职场中的蘑菇定律
职业发展的蝴蝶效应
人生发展的机会曲线
3、洞悉职业规则，适应组织文化
学会与庄共舞
勿与组织为敌
业绩自动折旧
升职必先升值

第三讲：发现自我优势，设计职业化进程
1、发现你的弱势
2、阻止你的弱势S*策略
S代表“停止”（Stop）
T代表“合作”（Team）
O代表“找出”（Offerup）
P代表“转换视角”（Perspective）
3、探索自己的职业优势
优势的四大标志
4、发挥优势的FREE策略
F代表“专注”（Focus）
R代表“懂得放手”（Release）
E代表“教育”（Education）
E代表“拓展”（Expand）

第四讲：提升职场情商，修炼职业化能力
洞察力：听懂上司的话中话
觉察力：认清自身盲点，提升内省智力
表达力：如何请示、汇报、讨论、异议
同感力：摆正个人位置，学会换位思考
抗逆力：远离“草莓族”，做职场不倒翁

第五讲：转变职场心态，塑造职业精神
突破自我，走出职场舒适圈
转变心态，远离职场植物人
积极学习，规划职业生涯
拒绝推诿，我是一切之根源
全部身心投入，专业成就事业
突破自我，把职业当事业

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