金牌店长特训课程
课程收益
1. 帮助店长实现从销售型店长到管理型店长转型;
2. 快速提升店长在管人和理事上的经营管理能力;
3. 通过系统实战落地方法实现店面业绩持续增长;
4. 引导店长从战略高度对门店生意进行规划管理;
5. 从制度管人到“文化管人”彻底提升团队执行力.
课程背景
零售店长是一个门店生意的灵魂,只有优秀的店长才能带领团队创造出出色的业绩。《金牌店长2天1夜训练营》 采取2个天白天授课和1个晚上实战演练的方式,从店长所要具备的销售能力、管理能力和营销能力三个方面出发,对零售连锁门店店长进行全面系统的能力提升,从而让门店有了自动自发的人才复制系统和销售管理体系,不但彻底地解决了门店短期经营困境问题,更为未来的门店发展提出了新的营销理念和落地方法。
课程大纲 Outline
一、金牌店长内功心法
1. 店长的管理者角色认知
1) 店长的9大岗位职责
2) 店长的10种管理者角色
2. 案例分析:门店业绩持续下滑,怎么办?
3. 金牌店长职业素质修炼
1) 金牌店长如何做好时间管理
2) 金牌店长如何做好情绪管理
4. 案例分享:星巴克店长的八分钟微创新
二、目标管理落地系统
1. 年度销售计划制定与任务分解
1) 门店业绩五维度量化分析
2) 目标管理的三大落地工具
2. 沙盘模拟:制定某门店年度经营计划
3. 目标管理三大落地系统
1) 设定销售目标:“SMART”原则
2) 监控销售过程:双核指标管理
3) 评估销售结果:绩效面谈辅导
4. 案例分析: 浙江某门店的薪酬考核体系
三、运营管理业绩倍增
1. 门店业绩倍增之进店率提升
1) 异业联盟合作的四种模式
2) 自媒体微信、抖音内容营销
3) 电话营销集客的话术脚本
2. 实战案例:facebook与汉堡王跨界营销
3. 门店业绩倍增之成交率提升
1) 基于销量/利润产品定位
2) 产品组合八个基本原则
3) 门店体验营销五觉刺激
4. 小组讨论: 门店小单转大单技巧
5. 门店业绩倍增之转单率提升
1) 老客户维护的四种模式
2) 客户高端服务五大特征
3) 门店创新服务八个方法
6. 实战案例:某门店打造会员粉丝平台
四、团队管理激活个体
1. 三大战役打造销售铁军
1) 入门训练:重塑销售激情状态
2) 随岗辅导:一对一教练式辅导
3) 专项训练:门店销售动作分解
2. 实战案例:销售*的日记
3. 如何成功激励销售团队
1) 激励销售团队的四项基本原则
2) 不花钱激励团队的10个方法
4. 实战案例:打造标杆团队“鸿雁队”
五、知己解彼沟通技巧
1. 店长有效地批评与赞美店员
2. 实战案例:店长如何管理刺头型员工
3. 店长高效沟通中的倾听技巧
4. 实战演练:高效倾听五种NLP反馈技巧
5. DISC四种类型员工沟通技巧
1) 和平型员工的特点与沟通技巧
2) 活泼型员工的特点与沟通技巧
3) 完美型员工的特点与沟通技巧
4) 力量型员工的特点与沟通技巧
6. 实战案例:店长如何激励力量型员工
六、打造团队“执行力”
1. 提升团队执行力四个原则
1) 要事第一,全神贯注
2) 分解目标,落实行动
3) 积分衡量,一目了然
4) 实时跟进,贯彻始终
2. 六种不同团队文化的打造
1) 梦想文化学校文化军队文化
2) 家庭文化土匪文化球队文化
3. 打造团队文化落地方法
1) 如何开一个“激情四射的早会”
2) 企业文化制度上墙
4. 实战演练:如何召开一个激情四射的早会
七、金牌店长落地工具8张表格
落地工具1:《门店销售任务分解表》
落地工具2:《销售目标落地行动计划表》
落地工具3:《员工绩效面谈记录表》
落地工具4:《门店产品组合策略分析表》
落地工具5:《产品销售清单(加法表)》
落地工具6:《时间管理四行日记》
落地工具8:《月度重点工作考核表》
落地工具9:《门店早会标准化流程执行表》
八、金牌店长情境演练PK
1. 金牌店长管理实战情境演练,将店长在日常管理工作中遇到的难点问题进行现场演练,情境可以由培训师指派或者现场收集,一方学员扮演店长,一方学员扮演店员,两两一组PK对抗,最后由培训师进行点评,时间在3小时左右。
1) 员工利用下班时间做微商微信刷屏,怎么办?
2) 老导购员抢单造成其他导购员抱怨,怎么办?
3) 导购为了拿单无底线低价不择手段,怎么办?
4) 大活动马上开始,员工说家中有突发急事请假,怎么办?
5) 工作期间员工懒散、*、拖沓,传播负能量,怎么办?
李治江
资深门店营销专家
资历背景
1. *格理集团专家团成员
2. 上海华阅咨询高级咨询顾问
3. 上海圆石金融研究院产业研究员
4. 门店体验营销运营管理研究专家
5. 红星美凯龙鲁班家居学院特聘教练
6. 中华讲师网、网易云课堂“中国百强讲师”
7. 《销售与市场》杂志、中国营销传播网专栏作家
8. 《会帮人的导购才赚钱》图书作者
9. "故事沟通"销售训练项目发起人
授课风格
1. 轻松幽默的语言加上实战干货分享,不做活动不打鸡血不喊口号,让学员上午听完下午就能用
2. 情境式教学现场互动,寓教于乐学员学得开心,课程内容实战走心
3. 接地气,实用,课程系统性比较强
授课经验
圣元奶粉、纽贝滋奶粉、中国移动、方太电器、美的集团、TATA木门、马可波罗瓷砖、TOTO卫浴、圣象地板、德高防水、明堂红木、中信红木、亚振家具、全友家私、惠人原汁机、象印、邓禄普轮胎、弗列加滤清器、玛堡壁纸、柔然壁纸、商源集团、周大福珠宝、金伯利钻石、水星家纺、鸿润羽绒被、爱玛电动车、欧派电动车、威乃达医疗器械、双安商场、华地百货、八佰伴、变革服饰、芳菲尔女装等
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