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系统化思考,职业化呈现

讲师:刘宇天数:2天费用:元/人关注:2079

日程安排:

课程大纲:

职业规划

现实问题:
不论是组织发展还是个人成长,对内统筹还是对外运作,我们都需要精准表达思想,有效引导并影响他人。但是,现状却并不如人意:
①说话前没想清楚,脱口而出,随意说出的话,却让气氛陷入尴尬;
②滔滔不绝说了一番话,却发现思路杂乱无章,没有突出的中心思想,没有吸引力,让人感觉像是东拉西扯的流水账;
③复杂的情况说不透,关键问题说不到要害,说着说着就把自己绕进去了,也把别人绕晕了;
④双方观点分歧时,自说自话,自己嗨,信服力不强……
在一些重要场合(如:面对客户、面对领导等),我们需要想好了再说:要思路通透、语言简明、有信服力,让人真正产生价值共鸣……
课程定位:
促进团队伙伴,在说话前盘活思路,抓住要点,整合关键信息,有层次、简明且精准的表达,让人更快的接纳、更好的认同。
学员对象:
在工作中,需要系统思考、精准表达、高效应用思想力并令人信服的职业化人士。例如:
销售、市场团队等,经常对内、对外沟通,需要精准表达思路,从容的说服对方;
管理者,经常与各类人员协调、推动,需要掂量之后再说,从而拥有更大影响力;
运营、技术团队等,经常开会,项目讨论、汇报,需要高效进行跨部门沟通协作。

典型情境:
面对上级

铃铃铃,电话铃响,刚接,电话那头传来领导急切的问话:上次那个项目进展怎么样了?我马上要去开会,CEO正好也在,你赶紧跟我说一下。 但,这个战略级的项目正推进到深水区,有得有失,盘根错节,从哪儿说起?而且,只有短短几分钟整理思路,如何说到领导真正需要的点上?
面对下属
咚咚咚,“请进。”小张一脸不悦的进来。“领导,我觉得很不公平,我和小陈同样的情况,为什么他能晋升,还能出国学习,而我不能?” 要留住这个熟手,但公司相应资源又非常有限,怎么引导,既不违反原则,又能稳其心?您需要快速调动脑资源,组织自己的语言能量。
面对同事
跨部门项目沟通会上,产品设计团队在讲解新推出的产品特性与综合解决方案,滔滔不绝讲了一个多小时后,问大家:“有什么问题吗?”会场一片沉默。结束了,看大家低头快步走出会议室,其中还有很多客户经理。您不由的疑惑:“这么多内容,她们听懂了吗?能记住多少?跟客户推荐时,能讲到位吗?”
面对客户
千辛万苦、软磨硬泡,终于,客户愿意见面,还约好了有25分钟的产品介绍。刚见面,没想到客户就一脸抱歉的说:“我马上有个紧急会议,临时安排的,要不,给你五六分钟简单说说?” 说,还是不说?不说,近期还能再有见面的机会吗?要说,又该怎样敏捷的浓缩内容精华,让客户有价值感惊喜?
 

学习收益:
2天课程的投资,可以帮您解决以下问题:
★对个人:掌握迅速梳理并规划思路的方法,并让语言网络更精准(有分寸,说通透)、更简明(话不多,有体系)、更有后劲(深入浅出、直指人心);
★对公司:通过提升骨干及梯队人员的思维及语言效能,①对内沟通,能够节省时间,减少不必要的冲突和误会,从而提高团队作战及协作效率;②对外沟通,在为公司争取更大权益的同时,给客户及合作伙伴留下满满的正能量,提升公司的口碑竞争力。
课程目标:
★掌握系统化思考的原理、实践路径和职业化表达的实用框架及经典方法;
★应用三种“一级基石性思维计划”快速完成底层思路布局,从而能够立体、高效、有章法的规划整体思路;
★应用三种“二级引领性思维计划”,从容实现关键亮点的思路突围,进一步释放差异化的思维影响力;
★应用四种“三级角度性思维计划”,从而能够使思路的表达更贴切、更有力量;
★掌握语言的“敏捷”格式,高效调动*资源,稳健的“把想清楚的事情说明白”,让人真实产生更高维度的价值共鸣;
★掌握三种逻辑性“填坑”技术,从而有效缓和冲突、澄清问题并转化对自己不利的局面。
课程特色:
★会用:课程中所学的思维工具和脑力技能,会在讲师的示范下,进入典型情境中深入演练、真实反馈,帮助学员举一反三、从容掌握优质经验背后的系统规律;
★实用:遵循“知行合一”,教学全程贯穿实际问题的针对性辅导,配套大量实践验证的、可持续的落地工具;
★常用:通透的理念、简明的模型、丰富有效的“便携式”方法和工具,工作中跟人打交道就会用到,沉淀并形成充满活力的思维习惯,让思想力持续增值。

课程大纲:
第一部分、通透的思考,盘活精准的表达

体验左脑和右脑的优势及差异,针对性点燃“*破局”的思维竞争力
思考与表达的标准:明确(击中穴位)、简约(容易理解)、有后劲(深入共鸣)
思考与表达的流程:化解(由繁入简)、提炼(突出重心)、软挺进(细节延伸)
思考与表达的要素:立题(测方向)、立意(定深浅)、立骨架(融结构)

第二部分、三种“一级基石性思维计划”+语言“敏捷”格式
作用:面对变局和纷扰,高效扫描语言的思维脉络,代入关键点,讲到需求处
工具:时针计划、场景计划、360°计划、语言“敏捷”格式

第三部分、三种“二级引领性思维计划”
作用:多方意见产生差异和分歧时,第一时间切入关键共识点,增强思想信服力
工具:长镜头计划、广角镜计划、算盘计划

第四部分、四种“三级角度性思维计划”
作用:让思想更多元,语言直指人心,专业内涵的表达深入浅出
工具:景深计划、双面计划、连弩计划、“五维*”计划

第五部分、三种逻辑性“填坑”技术
作用:应对挑战时,赢得更多反应时间,“答”到脉搏上,变“对抗”为“对话”
工具:逻辑性“填坑”三件套

职业规划

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