课程大纲：

履职能力培训

【课程背景】
为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会干部和职工代表在维护企业利益的同时，代表和维护职工的合法权益。以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
本课程旨在提升工会干部和职工代表履职能力，务实做好基层工会工作。从而营造和谐、健康、安全的工作环境，让员工身心愉悦的开展工作，发挥员工潜能，推动企业良性、快速发展，为企业创造更大价值。
【课程收益】
提高企业职工代表履职能力
提升工会干部的基层工作能力 
了解企业内部民主管理
了解工会活动开展方法
 营造和谐安全工作环境
 职工之家的营造和管理
【培训对象】
企事业工会管理人员、职工代表......
【培训时间】
1天

【课程大纲】
第一部分 职工代表素质提升
《工会法》关键条款导读
工会组织
工会的权利和义务
工会的经费和财产
法律责任
《工会章程》关键条款导读
会员
组织制度
工会干部

第二部分  企业内部民主管理
职工代表大会
厂务公开
平等协商
信息沟通
员工满意度调查
案例分析

第三部分：职工代表履职能力提升
如何开展好职工代表大会
明确职工代表大会的性质与任务
职工大表大会组织建设与制度建设
明确职工会的内容与程序
积极参与制度想建设与管理
工会文体活动开展
要有坚持的原则
结合自身企业单位，因地制宜
坚持统筹规划，健全机制
坚持以人为本思想
工会提案与提案管理
提案佐证资料的搜集与选用
提案分析、撰写练习
提案的呈交程序
提案佐证资料的验证 
提案资料的保管
案例分析

第四部分：务实基层工会工作
分工会的组织建设
成立组建分工会筹备组
宣传发动工作
登记和发展工会成员
选举工会主席、副主席
选举会员代表大会代表
民主提名推荐获选人
召开会员大会
向上级工会报告选举结果
建设与运作职工之家
职工之家的作用
职工之家的日常管理
职工之家的活动方式
职工之家活动的组织与策划
开展创建劳动关系和谐企业活动
案例分析
课程总结

履职能力培训