课程大纲：

职业自驱力提升

课程背景:
作为职业者，你是否出现过这样的状况：
疲惫、焦虑、陷入职业倦怠，
不喜欢也不享受自己的工作，
不清楚工作到底能带给自己的职业回报……
如果是这样，您很有必要在丧失对于这份工作的全部热情之前，去唤醒职业热情、重塑工作动力.《优势管理与职业自驱力提升》课程从如何实现个人“职业品牌”入手，围绕“职业金字塔”的职业优势、职业结果和职业品牌，致力于帮助职业者：
——找到并发现钱以外的工作动力，找到职业自驱力
——实现个人成就和组织绩效的双赢
——通过职业金字塔打造个人职业品牌
——找回工作的热情和动力并赢得职业尊重
——开启全新职业思维模式与高效成长
课程对象：公司全员易于达成观念的共识并建立共同的职业语言

课程大纲：
课程导入:
1.互动:疫情后,你的…涨了吗?
2.大数据分析:疫情影响的失业率、哪些人逆势而上?
反思:什么是你真正的职业保障?
3.调研:用“我是一个______的人”的句式造10个评价自己的句子
总结:后疫情时代,认知自我、提升个人职业竞争力成为个体崛起的硬核技能
模块一：职业优势
1.职业优势等式=天赋+知识+技能
2.识别天赋
2.1识别天赋的四个线索
2.2识别天赋的SIGN法
2.3扩大你的优势影响--约哈里之窗
2.4运用克利夫顿优势识别器,了解自我与团队的五大优势

模块二:职业结果
1.用行动发展职业优势,形成职业结果
1.1识别*技能的三步骤
案例1:某银行客户经理岗位的特点和要求
案例2:某银行客户经理岗位的胜任力模型
案例3:某银行客户经理不同阶段的能力体系
1.2修道场的搭建--技能提升
1.3信息库的建立--知识学习
1.4向标杆学习--找、抄、超
1.5持续成长
2.抓住机会销售自己,变现职业优势
——抓住机会展示自己把主管、同事和下属当作你的客户
3.融入团队,成为团队中不可或缺的角色

模块三:职业品牌
1.什么是职业品牌?
2.职业品牌为什么重要?
社交层面
工作层面
家庭层面
商业层面
3.五个问题帮你对自己的商业价值做全面剖析
4.如何塑造个人职业品牌?
4.1个人职业品牌的塑造是一个持续性的从专业到职业过程
4.1.1职业形象
4.1.2从职业结果到职业品牌--职业化思维
4.1.3从职业结果到职业品牌--筑起管理能力、专业经验的壁垒
4.1.4从职业结果到职业品牌--三个驱动,提升职业核心竞争力
4.1.5反思:
不愿担当
频繁换岗、跳槽
情绪化应对职场冲突
只应付事务，没有总结、建构
大量精力和时间放在人际关系上
4.2个人职业品牌的塑造是一个持续性的经营的过程
4.2.1以终为始--个人目标清晰、与组织和谐发展、建设和维护个人主价值和美誉度
4.2.2工匠精神
4.2.3职场危机处理

模块四:思考与计划
1.制定工作和成长目标
2.达成目标的准备

职业自驱力提升