课程大纲：
提升职业素养课程培训
传道：理论讲授、案例讨论与互动活动相结合，通过体验的方式，培养正确的职业态度与基本的职业技能，理顺职业关系、优化职业资质；
授业：职场人发展矩阵与职场进化论、职场沟通法则、职场执行原则，提升员工动力；
解惑：讲师拥有多年管理实践经验并能有效引导与案例结合
第一部分 课程概述
背景分析
人们一旦进入职场，他的言行不仅代表的是他自己，也代表了他所在的组织，因此职场人都是所在企业的代言人、所做产品的代言人和企业文化的代言人。
随着进入职场时间的推移，许多人能逐渐与组织的需求相适应，成为组织合格的职业人。但同时却有更多的人在一开始就不适应职场，或者被动地被企业的要求拖着走，没有在内心上真正认同企业和职场规则，没有形成真正意义上的职业心态与职业行为的转化，为自己的职业发展带来诸多障碍，也对企业的日常管理产生负面作用，甚至最终影响到个人职业生涯发展和企业绩效水平。
因此，在员工职业生涯中，对其进行职业化的培训与引导，帮助其完成职业化的过程，就显得十分重要。这一步能走好，既是成就员工，也是成就企业，实现员工与企业的双赢。
解决思路
我们认为，员工的职业化就是一种工作状态的成熟化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业化是一种职业品质，更是一种是一种教养、习惯、理念。因此员工的职业化既应该包含外在行为习惯，也更应该包含内在的心态理念——员工的职业化更多是指员工心理层面的成熟，即员工能有效进行自我知、情、意、行等心理过程的自我管理，实现自我人格品质的完善。
从另一个方面来，员工的职业化与所在的职场环境息息相关，会涉及组织、团队、他人以及自我四个层面——职业化要求员工首先要了解企业、融入组织，然后与所在团队的进行有效融合，实现的高效团队协作，其次还要掌握职场沟通法则，与周围的同事建立融洽的人际关系，最后要管理自己好自己的个性，不断进行自我熔炼，让自己更加胜任自己的工作岗位。
结合以上分析，我们提出的职业化课程组要从四个方面进行：
组织层面—积极性：改变认知，责任意识——让员工从认知层面理解职场发展规律，了解职场进化规律，强化职场学习概念，在学习中实现认知层面的改变，从而促进职业积极性；
团队层面---责任性：改进行为，结果创新——让员工对待工作不仅仅是敷衍，更能主动思考，为结果负责；
人际层面---主动性：改善习惯，提升效率——让员工在有限的时间内提高单位工作效率，明白时间的宝贵和对自己的意义，学习基本时间管理的知识和方法
自我层面---改变性：改造意识，爱岗敬业——让员工从个人特质出发认识自我，管理自我和突破自我，提升职场胜任力，通过唤醒自我意识在个人性格特质中现实自我的职业改造。
课程目标
1、了解职场发展规律，正确面对职场发展问题，培养良好职业心态；
2、学会如何在职场中学习进步，实现自我职业进化；
3、掌握职场沟通法则，学会如何建立良好的职业关系；
4、提升职场待人接物的礼仪，知道在不同的场合应该遵循的基本规则
5、学会认识自我、管理自我，了解他人，扬长避短发挥优势。
第二部分 课程讲授流程
第一节：遭遇逆境，职业倦怠，只有改变和迎难而上
1、职场人面临的问题：缺乏职业化素养，知识-技能-态度
2、职场进化论：只有了解的职场的基本变化，才能不被职场困境打倒
3、什么是职业素养：成熟的职场人，责任心强、为结果负责、主动积极、有始有终
4、为什要职业化：敷衍和混日子，只能让你被淘汰，而自我激励才是职场出路
5、如何实现逆境逆袭：改变认知---学习理念---加强练习我们到底为谁在工作？我们是在为企业打工，还是在为自己的幸福努力？
6、 敷衍消极工作VS积极主动工作对你的影响和改变
第二节：在行动中学习，在学习中体验，让自己积极起来
1、 室内分组竞赛:双解码，输的一方向赢得一方鞠躬致谢
2、 在激烈的竞速中体现团队和沟通精神，讲解合作共赢的重要性
3、 室内分组竞赛：急速报数，输的一方进行俯卧撑或者蹲起的翻倍惩罚
4、 在配合中学习逆境中的成长，提升个人挫商，改变消极心态
5、 盗梦空间：换个角度看问题，打破思维定势，重新看待工作
6、 看不见的大猩猩：思维定势对我们工作的影响，开拓思维，调整认知
7、 让职业倦怠成为我们暂时的休息，而不是*的状态
第三节:改变行为 结果创新：结果导向 主动积极
1、*七个习惯的最重要习惯：主动积极为第一
2、我们不能改变环境，但是可以改变自己
3、每混一天日子，就是对企业和自己*的不负责；
4、结果决定一切，贯彻执行到底，用结果说话
5、销售角色的转型：从传统销售到顾问销售的变迁
6、学习ABC心态调节法，长期保持积极状态
7、学习快速和谐法，自我调整压力，轻松面对工作生活
第四节、改变拖延症，提升自律能力，高效学习技巧和方法
1、质疑拖延：是可恶的坏习惯还是正常情况
2、审问拖延：被架在审判席上失败恐惧症
3、对话拖延：拖延你好，成功再见，不再完美主义
4、心里舒适区：对亲近和疏远的恐惧
5、拖延时钟：你知道现在几点吗
6、你是如何成为一个拖延症习惯者的？
7、作战前传：拖延大盘点的习惯
8、作战武器：明确目标和可行性计划
9、作战方法A:学会如何判断时间
10、作战方法B:学会接受和拒绝
11、作战方法C:理你的身体减轻拖延
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