课程大纲：

卓越团队建立培训

您希望您的团队业绩迅速提升吗？
您希望您的团队凝聚力增强吗？
您希望每个成员忠诚度都提高吗？
您希望员工整体素质快速提升以配合公司业务的高速发展吗？

让我们一起来探讨
如何快速将企业打造成战无不胜的卓越团队
我们将为您的团队量身定做一套专业、系统的训练计划。通过各种心智体验式训练，最终使员工达到*心智状态，使团队凝聚力增强，齐心协力，全力以赴开展工作,业绩迅速提升！
您就可以轻松应对团队成长中遇到过的类似挑战
员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升
团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强
就同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真
人才流失率较高，企业凝聚力不强，员工的忠诚度不高
员工能力欠缺，可是培训了又可能是为他人做嫁衣

关于本课程
“卓越动力—高绩效团队心智训练营”从*引进先进的教练技术,并由华典咨询的资深培训师结合中国企业实况加以完善，以*发展的NLP行为学、心理学、教练技术为基础，结合潜能开发和国际上最有效的互动体验式训练技术，从如下方面着手对学员进行强化训练：
a) 心智模式：为形成有利于实现目标的新的企业文化，必须有足以引起这种”裂变”的数量的员工都具有相应的新习惯、新态度、新观念、新的价值观；
b) 共同的BVR（信念、价值观和行为规范）：使员工认同公司的信念和价值观，使个人的信念及价值观与企业的信念及价值观相兼容，变领导的信念及价值观为员工共同的信念及价值观；
c) 领导技能：在训练中体现及增强领导的人格魅力与领导艺术，更有信心赢得员工与客户的信任。

适应对象 企业各层级职员均可，每次训练限160人以内（如果人数众多，可考虑中、高层管理人员、技术人员、骨干人员优先进行）

课程特色 本课程采取目前国际最有效的互动体验式教学，它不同于传统的授课方式，通过大量的情景训练、角色扮演、讨论、个案分析等方式，激发学员主动去思考，让学员在最短时间内，对所学内容深刻领悟，并能长久保维持。
时间分配为讲师演讲占30％，学员分享占30％，实战演练等占40％。

课程收获 
提高员工的责任心，调整员工的心态，提高所有人的综合素质，加强各方面的成长意识，让所有人都能够有勇气去承担责任，当有困难、挫折出现时，能够从自己身上找原因。
提升员工的主人翁意识，让员工感觉到自己是团队的一分子，以自己是公司的一分子而感到自豪，让员工感受到自己就是公司的主人，将企业的事业当作自己的事业来对待，让员工感受到自己是企业的重要成员，企业的成功是团队每个成员辛勤付出努力的结果。
提升团队凝聚力，让同事之间建立深厚的感情，愿意齐心协力将公司打造成卓越的团队，让员工能够自觉自愿的相互合作，相互帮助，一起提升，真正达到“家庭式”的感情，让团队竞争成为良性竞争，真正实现多赢。
提高各部门之间的相互沟通品质，友好合作，加强上下级之间的沟通与协作，其他部门有问题，相互应该协商解决而不是相互指责，
让团队成员真正感受到自己的价值能够从公司的发展中得到体现，统一价值观，将所有人成员最后打造成一个以企业为家，把企业作为每个人自己的事业，齐心协力，真正愿意全力以赴的具有高度战斗力的团队，倍增团队绩效。

课程纲要
一、尊重与理解
体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美别人。
二、提升自信，肯定自我
以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升员工自信心。
三、突破自我设限、开发潜能
突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破生活各方面的瓶颈; 挖掘潜能，促成深层次的心智蜕变，提升生命整体素质。
四、培养责任感、感恩心态
培养员工的责任感，激发感恩的心态，以一颗感恩的心来面对生活和工作，建立成功的人生价值体系。
五、增强主人翁意识
树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。
六、沟通无限、增强团队合作精神
快速建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。工作全情投入，认真、负责。
七、激发团队持久活力和热情
充满激情，提升对未来工作、生活的强烈竞争意识，提升紧迫感，敢于挑战、不断进取的精神，使这种活力和热情长久维持。
八、增进团队凝聚力
增强团队向心力，凝聚力，培养及发现人才，减少流失，有效节约管理成本。
九、塑造团队共同愿景，展望美好未来
建立团队的共同愿景和目标，统一个人目标和团队目标，实现多赢。
十、凝聚团队力量，成就企业目标
巩固团队的目标与信念，打造激情，爱心，责任，付出的卓越团队，全面提升员工素质，倍增团队绩效。

卓越团队建立培训