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*EHC企业增长突破系统

讲师:苏建天数:2天费用:元/人关注:109

日程安排:

课程大纲:

企业快速发展培训

作为企业的掌舵人,您是否有这些困惑:
★战略方向、商业模式定位不准确?企业还有多少时间可以耗费?
★资金管理不善或快速扩张,导致资金紧张或现金流断裂?
★缺乏尖刀产品和核心技术?
★多元化发展,核心业务不明确?
★股权结构不明确,治理结构不清晰?
★没有获得更好支持企业发展的产品专利权和经营资质?
★客户的信用风险管理缺乏控制,产生大量超帐期货款?
★缺乏有激励性的薪酬体系,人员效率不能得到更好的发挥?
★不能预测到行业的未来走向和政府对行业的政策调整?
★销售收入增长,利润却没有得到相应的提升?
赢利咨询=找到企业瓶颈,实现绩效突破

【课程背景】
2014年初,一佳技术咨询将*EHC企业增长突破系统引进中国,帮助企业进行管理创新、产品创新和商业模式创新!
目前已经成功完成了235个EHC增长突破,咨询项目
涵盖了100个以上不同的细分行业,帮助企业导入EHC/OKR等世界500强管理工具
服务过的企业业绩均获得了30% - 300%的提升,创造了100%的客户满意度
*EHC企业增长赢利系统进入贵州,把世界500强企业的管理工具融入贵州企业的管理实践中,助推企业快速发展突破既定战略目标!
EHC增长突破八大系统
1、五年战略规划系统
2、业绩增长持续改善系统
3、董事长管理驾驶舱系统
4、绩效考核与激励系统
5、业务流程管理系统
6、尖刀产品系统
7、线上营销系统
8、线下营销系统

【课程大纲】
一、战略定位

三大法则:
1、第一法则:成为第一
2、趋势法则:五大趋势
3、差异化法则:打造差异化的十个工具
五大思维:
1、现金思维:从利润导向到资金导向
2、产品思维:从客户导向到产品导向
3、前置思维:从后置导向到前置导向
4、数据思维:从经验导向到数据导向
5、利润中心思维:从功能导向到利润中心导向

二、产品战略——尖刀产品
1、如何提升产品竞争力
2、如何打造尖刀产品
3、如何提升产品价值的三大黄金法则

三、人才战略——人才生产线
1、如何让人人成为经营者
2、人才复制的路径方法
3、如何建设人才复制系统

四、用户战略——大客户模式
1、如何实施用户战略定位
2、如何分析、锁定高价值用户
3、如何制定、实施大客户战略

五、竞争战略——差异化做到*
1、企业如何在竞争中胜出
2、如何实施差异化战略
3、如何实施成本领先战略

六、赢利目标——预算导航
1、如何制定目标经营预算
2、如何将战略变成执行计划
3、如何实施预算控全局,分解目标人人达成利润指标

七、绩效机制——EHC利润分享
1、了解绩效管理误区和障碍
2、如何设定利润中心管理模式、利润分享机制
3、如何实施全员利润分享

八、市场营销
1、如何定位目标客户
2、如何定位目标市场
3、如何实施互联网营销及平台战略
4、如何“利润设计”,实现利润倍增

九、财务杠杆
1、如何管理利润周期
2、如何实施大成本管控
3、如何从资产到资本,实现企业价值*化

十、董事长管理驾驶舱
1、速度管理
2、资金管理
3、利润管理
4、效率管理
5、位置管理

企业快速发展培训

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