课程大纲：

职业化的修炼课程

一、只有职业化，才能有预期的结果
现在，所有的人都知道结果决定价值
但是，如何才能产生预期的结果
我们说：只有职业化，才能有预期结果
自然人还是职业人
没有职业化，专业化就没有价值
从你加入公司的那一刻，你就告别了自然人的阶段，成了职业人 

二、只有职场苦劳，才有职场功劳
人们都喜欢功劳，功劳是人的荣耀
功劳从何而来？不会从天上掉下来！
只有职场苦劳，才有辉煌功劳！
微软高群耀：荣耀，来自绩效
HP的职业观
德胜洋楼如何看待职业员工

三、只有责任感，才有职业人品
永远用责任心证明自己的人品
责任心是人品的DNA
责任感是管理的核心，责任感是职业人的基本素质
缺乏责任感，就意味着缺乏了基本的职业素养
缺乏责任感的好人，不是懦弱就是帮凶！
李嘉诚的责任观
犹太律师的故事
方太的“责任文化”
宝胜股份的“责任心文化”

四、只有注重职业细节，才能成就*职业人
永远注意日常行为的细节，随意永远是职业的大敌
一位女研究员的例子
日常行为的职业化细节
职业细节决定职业成败

五、只有光明思维，才有良好心态
人们公认：心态决定一切
什么决定心态？
只有光明思维，才有良好心态
有效管理自己情绪的Ｖ型思考
拥有积极心态，你会发现世界越来越美
中西方不同的思维模型
某职业人的Ｖ型思考
光明思维哪里来？
改变心态模式

六、只有精心计划，才能激发潜力
缺乏计划性是职业人的致命伤
管理的基本功就是计划
任何成功结果都不是偶然的，来自于精心谋划
强大的计划力催生前所未有的战斗潜力
步步为赢

七、只有尊重时间，才是真正职业人
*的时间意识是职业人的基本要求
缺乏时间意识就是不职业
成功经理人的时间观
成功企业家的时间观

八、只有解决问题，才有知识价值
把处理问题技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力
如果不能解决问题，知识就是废纸
不能解决问题，一切知识将没有价值
从古至今不同问题解决能力分析
职业人的问题解决能力

九、只有价值认同，才有团队精神
人们公认：团队是成功的基础
以公司与团队的利益为重，仅仅关注自己难以成功
怎样才能形成团队力量
形成共同愿景
核心价值观的认同
职业人在团队中的角色
某连锁企业的团队管理

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