课程大纲：

员工能力开发课程

第一章：积极主动—个人愿景的原则
一、心态积极，人生才幸福
（一）、圣雄甘地的名言
讨论：有没有命运？
（二）、人生问题的解决之道
案例：母亲的教诲：你可以不美丽、但不能不可爱
案例：砌墙工人的心态
主动积极格言
二、积极的心态是成功的第一步
案例：购买土豆的故事
讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？
企业喜欢什么样的职业人士
三、人才的真义
（一）、人才评价标准：一是能力，二是态度
（二）、人才坐标系：人才，人财，人材，人裁
四、如何修练积极主动的心态成功人的特点
（一）、积极心态和消极心态对比
（二）、主动积极与被动消极的语言
（三）、人类精神的阳光：积极心态的案例分析
讨论：谈谈对积极心态案例的看法，自己如何做？
培养积极心态的方法13条
讨论：谈谈对十三条的看法，自己哪条感触深？
五、积极的心态导致敬业
六、总结：积极主动的本质
亚里斯多德名言练习：10天心理挑战
模拟演练、点评分析：
案例：*的一位销售汽油的推销员当上了总裁
敬业的实质—投入并快乐在工作
讨论：如何理解“喜欢被利用、被榨取”？
案例：张秉贵的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
讨论：你如何理解艾柯卡的不断进取？你能学习他吗？
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

第二章：以终为始—自我领导的原则
一、价值观导向的目标管理什么是价值观？什么是目标？
案例：一位企业主管的人生目标
二、订立目标的技巧：以终为始
三、如何设定目标
（一）、目标的SMART原则
（二）、合适的目标举例
四、科学的目标管理系统
（一）、目标计划管理的ＰＤＣＡ法
（二）、工作目标导向，认真负责
（三）、目的意识和问题意识
案例：妻子拉床单
五、如何确定目标的行动计划 --- 5W1H原则
游戏：你将来的目标是干什么？制定目标计划单
练习：目标工作单制定练习
六、自我激励与潜能开发
(一)、认清人性的弱点
(二)、敢于做梦，不甘心于现状
模拟演练、点评分析：
案例：吴士宏女士学习一点成功学—潜能开发和创新的学问
你能实现目标！因为你拥有很多
案例：一位已被医生确定为残疾的*人职业理念和潜能开发
自我潜能开发的四个方面
案例：时世造英雄—友人相见，万分感慨
案例：日本女士飞身勇救4岁的儿子
寓言故事：一个人后面紧紧地追车
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

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