课程大纲:
高品质管理沟通
【课程背景】
世界第一CEO杰克.韦尔奇曾经说过:“管理就是沟通、沟通再沟通”。日本的经营之神松下幸之助也曾经说过“企业管理过去是沟通、现在是沟通,未来还是沟通”。所以,对于企业管理者而言:沟通技能是管理者最基本的能力。沟通能力也从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件!一个职业人士成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。然而,在现实工作中,由于很多管理者缺乏沟通技能的训练,在上下级和平级之间存在较大的沟通障碍,造成了很多管理者工作效能低下和人际关系紧张,进而影响了目标和业绩的达成。
本课程将从实战的角度传授给管理者高效沟通的原理、技巧与方法,从而提升管理者的沟通效能,打造一支沟通顺畅、协同发展、激情四射的团队。
【课程目标】
1、掌握高品质管理沟通的要素与原则;
2、学会非暴力沟通的技巧与方法;
3、掌握与上司、下属与平级沟通的技巧与方法;
4、学会锦上添花的工作请示与汇报方法;
5、学会与不同性格人的同频沟通技巧。
【课程对象】
企业中高层管理人员
【课程大纲】
第一部分:高效管理沟通要素
1、案例:矛盾是怎么产生的?
2、秒测你的*沟通力
3、高效沟通的三个要素
4、高效沟通的“一个中心和两个基本点
-以需求为中心
-以沟通目标为第一个基本点
-以营造安全感为第二个基本点
5、沟通的真谛:在于能否得到期望的回应
6、注重沟通的双向性
7、沟通的四个行为:说、听、问、看
-说的技巧:FABE陈述法
-听的技巧:STAR聆听技巧
-问的技巧:开放式-封闭式-启发式-引导式
-看的技巧:看“三点”与看“表情”
8、高效沟通的首要技巧:聆听
9、高效沟通的常见误区
10、本节实战案例演练
第二部分:非暴力管理沟通技巧
1、高效沟通的四个原则
-谈论行为不谈论个性
-积极聆听
-语言明确
-同理心
2、高效沟通的五大理念
3、四种常见的暴力沟通方式
-道德评判,以自我为中心
-进行比较,会对人的自尊心造成极大伤害
-回避责任,它会淡化我们应该承担的责任
-强人所难,它把个人意志强加在别人身上
4、获得合作性沟通态度的四个方法
-打开你的隐蔽区
-建立你的情感账户
-建立良好的沟通习惯
-先跟后带沟通技巧
5、非暴力沟通技巧=观察+感受+需求+请求
6、非暴力PAC沟通三种语言模式:
-父母式(P)
-儿童式(C)
-成人式(A)
7、案例:李云龙与赵刚的沟通模式
8、演练:非暴力PAC沟通
9、本节实战案例演练
第三部分:360度管理沟通技巧
1、学会如何与上司沟通
(1)了解上司沟通的需求
(2)学会“汇报”和“回报”
(3)讨论:如何面临领导错误的工作指令?
(4)与上司沟通的四种境况
-如何接受上司的指令
-如何与上司讨论问题
-如何对发表不同意见
-如何接受上司的批评
(5)工具:准确接受领导执行的3R技巧
(6)与上司汇沟通的七个不要
(7)下级与上级沟通的四个注意事项
-其一,尊重而不奉承;
-其二,请示而不依赖;
-其三,服从而不盲从;
-其四,主动而不越位
(8)说服领导的技巧与步骤
(9)演练:增加旅游名额案例
(10)案例:
-刘亚楼如何接受林彪的指令
-萨克斯智劝罗斯福总统
2、学会如何与下级进行沟通
(1)与下级沟通的六大技巧
(2)与下级沟通的四种境况
-如何下达指令
-如何听取汇报
-如何表扬下属
-如何批评下属
(3)案例:蒋介石激励江防司令李襄南
(4)积极性反馈BIA技巧与发展性反馈BID技巧
3、学会如何进行平级沟通
-为何跨部门沟通这么难?
-案例:痛苦的对话
-平级沟通的三个原则
4、本节实战案例演练
第四部分:管理者陈述与汇报技巧
1、工作汇报=与领导沟通
2、领导最不喜欢的6种工作汇报
3、工作汇报的3个注意点
-要言节语简洁语言表述丰富信息
-逻辑推理客观分析而非主观臆断
-条理清晰内容整齐避免信息混乱
4、高效工作汇报的“黄金三点”
5、运用黄金三点论步骤
6、黄金三点的提炼法公式
7、演练:黄金三点工作汇报
8、重点突出逻辑清晰的金字塔结构
9、金字塔原理帮助我们解决两大问题
-想清楚
-讲明白
10、金字塔式是为表达与书面报告而诞生的
11、案例:小张的行李清单
12、金字塔的表达的四个原则
13、工作汇报的MECE 原则
14、演练:小马的转正汇报请示
15、高效汇报9个怎么办?
16、高效工作汇报的POP结构
第五部分:因人而异DICS管理沟通技巧
1、同频共振的沟通技巧
2、测试:你属于哪种性格的人
3、五种不同性格人的沟通特征
-老虎型人的沟通特征
-孔雀型人的沟通特征
-猫头鹰型人的沟通特征
-熊猫型人的沟通特征
-变色龙型人的沟通特征
4、学会与五种不同性格人沟通技巧
-与老虎型人同频沟通技巧
-与孔雀型人同频共振技巧
-与猫头鹰型人同频沟通技巧
-与熊猫型人同频沟通技巧
-与变色龙型人同频沟通技巧
5、本节实战案例演练
高品质管理沟通