大客户开发与关系管理
课程背景:
销售难!难销售:!
茫茫人海,优质客少!
拜访开发新客户,一说就烦,不给机会!
老客户关系一般,想挖掘提升为大客户,努力营销,卖点塑造,总说不要!
新客户如何开发?
老客户关系管理该怎么做?
为什么以上销售难题对于销冠都不是难题?
销售*成交起来为什么总是那么如鱼得水?
如何向销冠学习新大客户的开发及老客户管理经验,步步为赢,帮助你深挖潜藏在销冠销售行动中的思维及流程工具!
步步为赢,你也可以掌握销冠“不销而销”的成交六大秘籍!实现从“小白”到“销冠”的完美跨越!
步步为赢,帮助你深挖潜藏在销冠销售行动中的思维流程工具!实现从“普通”到“销冠”的完美跨越
课程收益:【课程结束后落地可执行工具】
价值1:顾问式销售思维创新“上提下引、左迎右合”工具
价值2:新客户高效销售开场“三好人”开场法工具
价值3:新老客户产品价值展示“说四层”工具
价值4:新老客户需求开发激活的“问四层”提问工具
价值5:客户异议化解四步曲工具
价值6:主动促单“五给成交法”成交工具
价值7:老客户关系维护管理的6大影响力
课程对象:市场一线大客户销售人员、销售经理、销售主管
课程大纲
导言案例:看真实拜访视频,从小周拜访开发客户的情景案例,感悟“传统开发”与“顾问式客户开发”的本质区别
1)销售准备、销售开场、开发需求
2)价值传递、异议化解、主动促单
第一步:读懂客户的选择心理、赢在销售起跑线销售前的三大准备
一、“望闻问切”客户购买的6个心理阶段分析
1、盲目期
2、注意期
3、欲望期
4、犹豫期
5、冷静期
6、临界期
二、“步步吸引”“上提下引、左迎右合”思维准备
案例:向胡歌学销售
1、向上拉高沟通内涵
2、向下引导客户感觉
3、左迎右合客户需求
工具:“上提下引、左迎右合”思维模型
情景演练:从销冠真实场景案例,感悟“不销而销”精髓
三、拜访客户前的信息准备
1、拜访客户前的3W分析
2、透视客户选择象限
3、“我是谁、他是谁、怎么办”三大准备
4、找到我方要求的柱子
5、360度客户画像:价值客户、稳定客户、效能客户、基准客户
6、成功邀约客户的3P原则
情景演练:高效应用3P工具邀约大客户
第二步:打破盲目期的平衡销冠“不销而销”的开场
一、你靠什么让客户信赖你
情景案例:买VS卖
工具分享:客户深度沟通的“上提下压、左迎右合”
二、“三好”开场,步步吸引打造共鸣磁场
1、说好话
2、做好事
3、好借口
情景演练:步步吸引“三好”开场的3个经典开局训练
第三步:挖掘注意期的需求:销冠“不销而销”开发需求的“问四层”提问术
一、步步引导开发激活客户需求的“问四层”工具【分新老客户两条线讨论】
1、了解客户需求的提问问题设计
2、客户需求不明确的选择心理分析
3、利用优势设计问题来“探询”客户需求
4、引导客户对产品优势产生需求
案例讨论:看视频,讨论小周的拜访沟通存在什么问题?
二、老客户隐形需求挖掘
1、顾问式销售中各阶段客户的需求点及关注点
2、顾问式销售关键销售流程控制点
案例讨论:企业产品销售的“问四层提问法”工具的高效应用【为企业量身定制】
第四步:挖掘欲望期的价值让客户“主选”我们产品的“说四层”沟通术
一、言简意赅“说四层”,一针见血深挖产品价值
1、凸显产品价值的“与众不同”FABE法则
2、说产品的“特点、优点和利益点”
3、客户单刀直入指责产品与竞品的缺陷的FABE法则使用
课堂讨论:看视频感悟“怎么说产品的与众不同”技巧
二、产品方案提交【分新老客户两条线讨论】
1、客户现状与问题分析
2、产品的FABE解决方案呈现
3、客户未来问题解决展现
4、销售工具(DM)的展示技巧
情景演练:如何在拜访沟通中设计好企业产品的FABE【为内训企业量身定制】
第五步:化解犹豫冷静期的异议有的放矢化异议
一、客户顾虑不可怕三法轻松应对他
1、客户初期顾虑忽略法
2、客户中期顾虑缓冲法
3、客户后期顾虑反问法
二、功能异议不可怕能说会道化解它
1、“人无我有”转移法
2、“人有我特”转移法
3、“人特我异”转移法
4、优势掩盖迎合法
5、化解客户异议的“四字经”工具
案例讨论:客户拿竞争对手的低报价来再次要求降价,如何应对?
现场演练:现场演练化解客户异议四步法
第六步:临界期的主动促单成交的收口术这样促单成交快
一、“五给成交法”主动收口,完美促单
1、制造静态热销推力:给信心成交法
2、制造动态热销推力:给价值成交法
3、制造利益推力:给诱惑成交法
4、制造障碍推力:给障碍成交法
5、制造潜在推力:给行动成交法
情景演练:主动促单“五给成交法”成交工具高效应用
二、高效客户关系管理高效客户关系管理的6大影响力秘密武器
1、互惠式让步
2、承诺和一致性的惯性催眠
3、社会认同原理引导客户
4、喜好一致性原理
5、权威
6、稀缺原理影响客户
课程总结:销冠“不销而销”六大成交秘籍复盘总结
1、“3W场”赢气场
2、“三好人”找共鸣
3、“问四层”激需求
4、“说四层”挖价值
5、“四层说”化异议
6、“五给法”促成交
课程总结
1、重点知识回顾
2、互动:(问与答)就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
大客户开发与关系管理
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